Esența culturii întreprinderi, stabilirea de stat incubator de afaceri de stat

REZUMATUL CULTURA ANTREPRENORIATULUI

Cultura Enterprise se bazează pe conceptul general al culturii în ansamblul său și este indisolubil legat de ea.

În general, înțelegerea umană a culturii - este un nivel ridicat de nimic, capacitate mare de dezvoltare. Și în afaceri, puteți afișa o mulțime de calități umane pe deplin, pentru a descoperi abilitățile lor, auto-realizare, pentru a experimenta satisfacția de la munca lor. Cultura Enterprise este o parte a culturii de afaceri, care este determinată de natura și dinamica producției de bunuri. În același timp, ea însăși o definește, și seturi de vectori.

Cultura Enterprise este definită, actualul set de principii, metode și tehnici de activitate a agenților economici, în conformitate cu aplicabile în țară, regulile (publice) juridice, obiceiurile de afaceri, normele etice și morale, norme de conduită pentru mediul de afaceri civilizat.

Cele mai importante elemente ale unei culturi antreprenoriale ar trebui să includă, în primul rând, punerea în aplicare a libertății economice a activității de afaceri de către cetățeni sau asociații ale acestora. Cu toate acestea, libertatea nu înseamnă permisivitate pentru întreprinzătorii individuali în detrimentul altor subiecte ale economiei de piață și a societății în ansamblu. Statul stabilește anumite bariere, cadrul legal pentru a limita willfulness prin diferite măsuri și forme de responsabilitate pentru încălcări ale normelor legale de reglementare a afacerilor întreprinzătorilor. În consecință, al doilea pilon al culturii antreprenoriale este logic este legalitatea activităților economice ale tuturor subiecților săi. Inclusiv interesul nu numai antreprenorii înșiși, ci și pentru cetățenii care primesc produse de înaltă calitate, la prețuri rezonabile, cu realizarea dreptului real de a alege corect și corespunzător în toate privințele producătorului.

Următorul element important este punerea în aplicare strictă a angajamentelor și obligațiilor. Rezultă din normele legale și reglementările, relațiile contractuale și tranzacțiile angajate juridice (legitime), obiceiurile de afaceri. O manifestare concretă a acestei relații se manifestă în cerere nu numai materiale și morale (daune) partenerilor de afaceri, competitori, clienți, angajați. În continuarea tezei de mai sus se poate argumenta că un antreprenor ar trebui să nu numai profesional, dar, de asemenea, conduce afacerile lor onest, cu bună-credință pentru a trata oameni: clienti, parteneri, de stat.

Elementele importante ale unei culturi antreprenoriale sunt, de asemenea, conformitatea cu conduita etică generală (etica profesională, principiile morale și morale și valorile, întinderea revendicărilor, și altele.), Imaginea antreprenorului (firmă), eticheta de afaceri și regulile de comunicare de afaceri (cultura comunicării de afaceri). La unele puncte aceste manifestări ale unei culturi a antreprenoriatului ne vom concentra mai târziu în cadrul acestei teme.