Eliberat de a lucra de vacanță, decret on-line

Introducere. Descrierea problemei

În munca noastră, dacă sunteți angajat în contracte aproape întotdeauna necesar pentru a calcula data de încheiere a contractului. Dacă ați intrat în concediu de maternitate sau în vacanță, de asemenea, vă întrebarea, și când mă duc la muncă?

Lasă pentru că toată lumea este diferit, nu doar 28 de zile ca majoritatea functionari de birou, dar se întâmplă, și 45 de zile ca cea de subofițeri ai Trupelor de Grăniceri, sau angajații care lucrează în Extremul Nord, durata concediului, care este mai mult de 60 de zile.

S-ar părea că problema? Pentru a adăuga data numărul inițial de zile calendaristice și pentru a obține o a doua zi, după o zi de lucru mai întâi calculat și yavletsya.

dorit vreodată să două nuanțe, care nu dau ne rezolva atât de ușor sarcina

1. Se calculează o zi, se poate obține atât o zi de sâmbătă sau duminică până la, dar nu este foarte greu să dau seama mult mai dificilă dacă data calculată este un „transferat“ duminică, care de fapt este o zi de lucru, sau este o sărbătoare, și după el în week-end.

In general va evalua modul în care „corvoada“ pentru a conta în prima zi lucrătoare după orice perioadă. Și este aici că te va ajuta robotul nostru. Nu, desigur, puteți utiliza un program extern terță parte, cu siguranță, în acest 1C este, în alte categorii de personal și programe de contabilitate, dar, pe de altă parte, de ce aveți nevoie de astfel de dificultăți, în cazul în care toate lucrurile sunt posibile pentru a conta aici, pe site-ul online.

Barca, permite calcularea prima dată, după o anumită perioadă, în zile calendaristice sau de lucru, și, de asemenea, să ia în considerare frecvența de ieșire într-o săptămână.

Bot este capabil să se extindă și poate lua în considerare nu numai calendarul de producție pentru România, dar și în orice altă țară.

Barca este optimizat pentru tinerele mame și nu îi obligă să se determine randamentul concediului de maternitate, transfer de 1,5 ani pe zi.

Suficient pentru a scrie în loc de numărul de zile numărul de ani și luni, separate printr-o perioadă, care este de 1,6 - un an și șase luni - acesta va fi de 1,5 (un an și jumătate) ani.

Data care se obține ca răspuns, întotdeauna o zi de lucru. Calculatorul este optimizat pentru această sarcină: determinarea PERVOGORABOCHEGO zile după expirarea perioadei menționate în raport cu numita alegere.

Sintaxa pentru utilizator clienții XMPP

Decret nachalo_sroka săptămâni cod perioadă

nachalo_sroka - data de începere a decretului, acord, eliberarea

Perioada - numărul semnificând câte zile trebuie să treacă de la începutul perioadei

Poate fi fie un număr întreg (în cazul în care această perioadă este considerată a fi într-o zi) sau un număr fracționar, atunci întregul numărul mediu de ani, iar partea fracționară este numărul de luni. De exemplu, în cazul în care perioada de 7 luni oboznachechen modul în care înregistrarea ar trebui să fie de 0,7 în cazul în care 7 zile este doar 7, iar în cazul în care an și 7 luni este de 1,7

code- 0 sau 1. 0 - zile calendaristice considerate, 1 sunt considerate zile lucrătoare. Dacă perioada este în valoare de un număr fracționar, acesta este întotdeauna calculată în zile calendaristice.

Săptămâna -prin implicit, 5 zile, săptămâna, ceea ce înseamnă yavletsya 0000011. Pentru mai multe informații Calculator pentru calcularea numărului de zile lucrătoare

Exemple de utilizare bot

Sperăm că dlyaRumyniyai ia în considerare faptul că angajat săptămână 5 zile, cu ieșire (suboota și duminică)

1.6 După cum sa menționat deja înseamnă că perioada este de 1 an și 6 luni, care este atât de necesară pentru noi ani și jumătate.

Restul parametrilor nu sunt specificate, astfel cum acestea sunt acceptate în mod implicit

Răspunsul este după cum urmează

La expirarea 549 zile

Aș dori să observați că include toate week-end și de sărbători luate în România.

La expirarea a 60 de zile calendaristice

Contractul semnat cu producătorul prevede o perioadă de produse de fabricație 148 de zile lucrătoare.

Se calculează când se va prima zi de întârziere în contract?

După cum puteți vedea adăugat un alt element de 1- vorbind despre faptul că perioada specificată în loc de muncă, mai degrabă decât de zile calendaristice.

La expirarea 148 zile

Vezi diferenta? vom scrie numărul trei la punctul în care ar indica faptul că acesta este anul, nu pe zi.

La expirarea 1097 zile