Ei pot demite pe tatăl mulți copii

Interesul multora o întrebare: dacă să concedieze tatăl mulți copii? Recent, legislația a fost modificată pentru a proteja interesele familiilor mari. Acum, mulți copii de părinți care sunt singurul întreținător într-o familie cu copii mici, respins de către angajator este interzisă. Vorbim despre familiile în care cel puțin trei copii și cel puțin unul dintre ei sub vârsta de 3 ani, iar restul sunt nu 14. Cu toate acestea, o astfel de „rezervare“ este disponibil nu pentru toată lumea. condiție obligatorie: celălalt părinte nu ar trebui să fie într-o relație de muncă.

Deci, dacă soția nu funcționează, pentru că casnică, soțul nu poate demite. Și dacă o femeie este în concediu de maternitate sau concediul pentru îngrijirea unui copil, legea, din păcate, este supusă reducerii (deoarece soția este în relațiile de muncă).

Și mai mult: o interdicție privind reducerea nu se aplică în cazurile de lichidare a organizației, întreruperea de afaceri, un antreprenor sau un angajat comite abateri - chiar și tatăl multor copii pot fi trase în aceste cazuri.

Situația: tatăl multor copii - conducătorul auto comite o infracțiune, el este lipsit de drepturi, care amenință concedierea.

În cazul în care va fi lipsit de un permis de conducere timp de două luni sau mai puțin, atunci respingerea nu sunt eligibile. În această situație, trebuie să fie transferată temporar într-un alt loc de muncă (inclusiv plătit inferior), a căror performanță nu necesită permis de conducere și performanța pe care el nu are contraindicații medicale. (Art. 76 din Codul muncii). Dacă nu există nici un post vacant adecvat, sau omul va refuza variantele propuse, atunci el a fost suspendat de la locul de muncă pentru a obține un permis de conducere. In tot acest timp, el va fi lipsit de salarii.

Într-o altă situație, dacă mulți copii vor fi privați de permisul de conducere tatălui său pentru mai mult de două luni. În acest caz, autoritățile aveau tot dreptul să-l foc. (P. 9 h. 1 st. 83 Codul muncii).

Pentru a evita acest lucru, este bine să vorbim cu conducerea și cere să transfere la orice alt loc de muncă.

Interdicția concedierii taților mari se referă doar la cazurile de concediere de către angajator. Privarea unui permis de conducere conduce la imposibilitatea îndeplinirii sarcinilor lor angajatului - nu este considerată o inițiativă angajator. Prin urmare, o astfel de interdicție nu se aplică în această situație.