Ds-stiri stiri utile de informare

Toți lucrătorii din Extremul Nord sunt plătite, înmulțită cu coeficientul districtului. stabilită pentru subiectul specific al Federației Ruse.

Dreptul de a primi salarii de la factorul de district provine de la cetățeanul în prima zi de lucru în Extremul Nord. Formatul raporturilor de muncă nu contează - ar putea fi un program standard de, munca la negru, care lucrează în schimburi.

Cel mai mare factor - pentru zonele situate în Oceanul Arctic și mările adiacente, precum și Ciukotka și Yakutia. Care trăiesc și lucrează aici sunt, plus 200 la sută la salariu.

Procent (de nord) alocația. Spre deosebire de coeficientul regional, stabilit din prima zi de lucru, în funcție de vechimea în muncă în regiune. De exemplu, în Extremul Nord dreptul de a primi alocații acolo după șase luni de muncă, în zonele echivalată - la sfârșitul anului.

De exemplu, în astfel de regiuni aspre ca Kamchatka, regiunea Magadan, Ciukotka, in sase luni salariile percepe o taxă suplimentară de 10 la sută. indemnizație Dimensiune crește la fiecare șase luni, cu 10 la sută. Alocația maximă pentru regiunile menționate mai sus - 100 la sută din salariu. Dar, în partea de sud a regiunii Arhanghelsk dreptul la alocația de nord vine după un an de muncă în regiune. Și creșterea marginală în regiunea Arhanghelsk - 50 la suta.

concediu suplimentar plătit

Care lucrează în prezent la nord la eliberarea principală (28 de zile) a pus opțional. Durata sa - 24 de zile. cu

practic, a primit 52 de zile calendaristice. Pentru regiunile echivalată în Extremul Nord, concediu suplimentar - 16 zile. Împreună cu principalele - vacanță de 44 de zile pe an.

Dreptul de a utiliza un concediu suplimentar de cetățeni nord lucrează la un program standard de pe ceas, în combinație. concediu suplimentar acordat regiunii nordice în șase luni
lucru.

Codul muncii prevăzut pentru un alt lucru din nord „un privilegiu de vânzare.“ 14 zile a pus angajatul să însoțească
copilul merge la colegiu sau universitate. Copilul trebuie să fie mai mic de 18 ani, iar școala - într-o altă regiune. Acest concediu va
la cererea unuia dintre părinți lucrează (tutori). Dacă aveți două sau mai multe copii de vacanțe oferă un timp pentru fiecare copil.

Tariful la locul de vacanta

La fiecare doi ani, nordici compensează cheltuielile de deplasare pentru deplasare la locul de vacanță și înapoi. Această compensație este garantat

angajații și instituțiile publice, precum și de firmele private.

Procedura de furnizare a acesteia este stabilită în contractul colectiv, reglementările locale, luând în considerare punctele de vedere ale sindicatelor (Art. 325 din LC RF). Mai mult decât atât, de călătorie la locul de plata concediilor și a membrilor familiei. De exemplu, un soț, soție, copii minori, de fapt, cu domiciliul angajatului.

Aceeași lege oferă avantajul pensionarilor și a persoanelor cu handicap care trăiesc în Extremul Nord și zonele echivalente. La fiecare doi ani, care călătoresc spre destinații și înapoi pentru ei gratuit.

Prezența perioadei de nord afectează atât în ​​momentul pensionării și mărimea plăților de pensii.

beneficii de pensionare pentru a lucra în Extremul Nord

Femeile care sunt „Nord“ experiență, se pensioneze la 50 de ani, bărbați - în 55 de ani. Pentru a face acest lucru, în Extremul Nord trebuie să lucreze cel puțin 15 de ani calendaristici. Femeile cu doi sau mai mulți copii să se pensioneze după 12 ani de muncă în Extremul Nord. Lungimea totală a serviciului trebuie să fie de cel puțin 20 de ani. În fiecare an plin de muncă în Extremul Nord dă dreptul să se pensioneze la 4 luni mai devreme. Pentru a exercita acest drept prin lege permite 7,5 ani de experiență „la rece“ - timp în care „nabezhit“ 2 ani și 4 luni.

beneficii de pensionare pentru lucrul în zone echivalente cu Extremul Nord

După 20 de ani calendaristici în zonele echivalente cu Extremul Nord, angajatul primește dreptul la pensionare anticipată. Femeile - 50 de ani. Bărbați - în 55 de femei cu doi sau mai mulți copii să se pensioneze după 17 ani de muncă în domenii echivalente cu Extremul Nord. Lungimea totală a serviciului pentru prestații trebuie să fie de cel puțin 20 de ani.

Preferential păstorii de pensionare, pescari și vânători-pescari

Anterior, toate păstorii de pensionare, pescari și vânători-pescari. Masculin - 50 ani, femei - 45 de ani. Cu toate acestea, pentru astfel de privilegii de oameni trebuie să lucreze în Extremul Nord și zonele echivalente de cel puțin 25 de ani, femei - de cel puțin 20 de ani. Bineînțeles, în tot acest timp, ciobanii, pescari sau vânători-pescari.

nordicii pensii mai mari decât cea a gazelor de evacuare în zonele obișnuite: partea de bază și de asigurare.

IMPORTANT! La baza districtului de nord a pensiilor factorului acumulate, dar atâta timp cât pensionarul continuă să trăiască în Extremul Nord și zonele echivalente. La ieșirea din zona în privilegiul de obicei este anulat.

„Northern“ subvenții de locuințe

Northlanders se bucură de acest privilegiu să se mute în regiunile din România cu climat mai favorabil.

Dreptul de a avea o subvenție de locuințe și cei vii cu handicap în Extremul Nord.

subvenție de locuințe este moștenită. În cazul în care solicitantul pentru o subvenție este mort, dreptul să-l primească intră în următoarea rudă. compensare pe bază de prioritate rămâne neschimbat.

Mărimea subvenției de locuințe

Subvenția depinde de experiența „nord“. După ce a lucrat 35 de ani în Extremul Nord, cetățeanul are dreptul la repararea integrală a valorii medii de piață a proprietății la noul loc:

• mai mult de 35 de ani - 100 la suta

• 30 până la 35 de ani - 95 la suta

• 25 până la 30 de ani - 90 la suta

• 20 la 25 de ani - 85 la suta

• 15 până la 20 de ani - 80 la suta

• 10 până la 15 ani - 75 la suta

• grupuri cu handicap I și II ca urmare a unei leziuni industriale și cu mai puțin de 15 de ani - 75 la suta

la cerințele imobiliare

• Apartamentul trebuie să fie pe teritoriul România.

• Lone ar trebui să 33 mp, cupluri - 42 mp

• Familia de trei sau mai multe persoane pun 18 mp fiecare.

• Camera trebuie să fie adecvate pentru a trai pe o bază permanentă.

Subvenția conferă dreptul de a cumpăra locuințe în regiunile în care nu este atât de frig: în Extremul Nord și în regiunile nordice, dar cu un climat mai favorabil.

Cum să obțineți în linie pentru furnizarea de subvenții?

Pentru subvențiile de locuințe (certificat) trebuie să fie înregistrate. Pentru a face acest lucru, autoritățile locale (de obicei ministerul regional al dezvoltării teritoriale) solicitantul depune o cerere și un set de documente:

• extras din registrul de casă și o copie a contului financiar;

• un extras din decizia cetățenilor de contabilitate eligibile pentru cote de locuințe în legătură cu migrația din Extremul Nord și zone similare;

• copii ale documentelor care confirmă vechimea în muncă Extremul Nord și zonele echivalente (cu excepția pensionarilor);

• o copie a certificatului de pensie sau un certificat de furnizare de pensii al organismului care efectuează furnizarea de pensii, precum și un certificat eliberat de organul teritorial al fondului de pensii România pe durata serviciului în Extremul Nord și zonele echivalente - pentru pensionari;

• agențiile de ocupare a ajuta populația la locul de reședință permanentă a unui cetățean recunoaște-l în modul stabilit în șomaj, indicând data recunoașterii cetățeanului ca atare - pentru șomeri;

• o copie a documentului care confirmă dreptul la o zonă suplimentară a spațiilor (în cazul în care un astfel de drept acordat de legislația română);

• copii ale documentelor de identitate ale fiecărui membru al familiei.

Coadă pentru locuințe din nord, în următoarele moduri:

Primul loc. Invalizilor I și grupele II, inclusiv a copiilor cu handicap, născut în regiunile nordice.

locul 2. Pensionar.

locul 3. Persoanele care nu au un loc de muncă oficial și se confruntă cu mai mult de un an, pe seama serviciului de ocupare a Extremul Nord și zonele echivalente.

locul 4. Persoanele ocupate cu vedere experiența de nord existente.

Dependenți de muncă cred că nu pot merge în vacanță și a obține o compensație. În ceea ce privește concediul nefolosit. Să recunoaștem, cum fără odihnă, poate lucra mulți ani, dacă concediu nefolosite ars și cum pentru a obține bani în loc de vacanță.

de capital de maternitate - una dintre cele mai eficiente programe de sprijin familial românesc
cu copii.

stewardese Lush a câștigat Curtea orașului Moscova oportunitatea de a lucra în compania aeriană. la dimensiunea cerințelor de îmbrăcăminte ridicate. „Aeroflot“ să plătească stewardesă Eugenia Magurinoy despăgubiri pentru prejudiciul moral.