Doisprezece sfaturi despre cum să treacă un interviu în limba engleză - Profesor de limba engleza
In acest articol voi da câteva sfaturi despre cum să îmbunătățească șansele de succes. În plus, mai ales pentru cei care au nevoie să se pregătească pentru interviu rapid, am dezvoltat un curs on-line.
Deci, cum să se pregătească mai eficient?
1. Adună informații
„Cunoaștere - forță“, a declarat celebrul filosof Frensis Bekon. Va trebui să rândul său, pentru un timp într-un detectiv întreprinzător și de resurse sau de un spion și pentru a găsi cât mai multe informații despre următoarele:
responsabilități și cerințe pentru candidați de locuri de muncă
Produse / servicii ale companiei
Misiunea companiei și valorile sale de bază
structura companiei
concurenți
intervievatorul
Seful tau potențial viitor
2. tren până la interviu
Cel mai eficient mod - de a lua o pereche de sesiuni cu un antrenor cu experiență pentru interviuri în limba engleză. O altă posibilitate - cere unui prieten vorbitor de limbă engleză să repetăm cu întrebările dumneavoastră. De asemenea, te poți antrena-te în oglindă. acordând o atenție nu numai pentru ea, ci și pe postura, gesturi și expresii faciale.
3. Pentru a reîmprospăta memoria CV-ului
Este surprinzător faptul că mulți solicitanți de locuri de muncă nu sunt chiar de navigare pentru a interviu CV-ul și, de asemenea, nu-mi amintesc exact ce a scris acum câteva luni, mai ales dacă era în limba engleză. Memoria poate eșua, iar omul este ușor să uităm data, responsabilitățile, proiectele și realizările. În cazul în care CV-ul va avea la îndemână, îl puteți folosi pentru a studia răspunsurile din experiența anterioară.
5. Se cântărește punctele slabe
Nu poți impresiona angajat incompetent, răspunzând „de multe ori am rupt perioade“ sau „Uneori mă duc peste buget.“ De asemenea, nu dispun de fraze comune „Sunt un perfecționist“ sau „Sunt un dependent de muncă.“
Cel mai bine este să ne amintim situația ambiguă specifică, care poate transforma magic punctele slabe in puncte forte. De exemplu: „Am observat că munca mult mai productiv dacă am o mulțime de probleme atunci când doar o singură sarcină a fost pentru mine - a face un buget, am fost o fac pentru mult mai mult timp decât în alte situații similare, atunci când am avut alte probleme în afară de buget.“ .
6. Arată profesionalismul
Unii solicitanți de locuri de muncă fac greșeala de a crede că intervievatorul își amintește locul lor de muncă, și, ca urmare, nu vorbesc despre experiența lor profesională. Ei uită că un interviu de angajare - este o șansă de a demonstra profesionalismul.
Înregistrați proiecte demonstrative vii și situații în care ați demonstrat cunoștințele și calitățile personale, în măsura în care este posibil, pe fiecare abilitate. enumerate în fișa postului. Descrie în detaliu modul în care se aplică abilitățile dumneavoastră și modul în care experiența de lucru din trecut se referă la cerințele solicitantului.
7. Faceți o listă a realizărilor dvs. în limba engleză
Gândiți-vă la realizările cele mai importante. Acest lucru poate fi ceva legat de munca anterioare, studiul, si chiar sportive realizare. Intervievatorii apreciază candidații care atinge obiectivele lor și emite energie pozitiva si entuziasm.
Profitați de puterea de „povești personale“, atunci când vorbesc despre rezultatele obținute de tine. Poți explica de ce a fost dificil pentru a atinge obiectivul dvs. și ceea ce urmează, având în vedere deciziile și luând diferite măsuri.
8. Pregatiti-va pentru „on-situații“
Elevii mei de multe ori împărtășesc impresiile după interviu a trecut, și am văzut că multe companii internaționale folosesc în continuare „situații“ abordare. Puteți găsi cu ușurință pe Google „întrebări de interviu situaționale“ și trece prin cele mai dificile probleme pentru tine.
Pot primi întrebări de genul: „Descrie o situație în care ați stabilit un obiectiv și a obținut-o,“ sau „Cum se comportă într-un conflict cu un alt angajat?“ sau „Dați un exemplu de modul în care ați folosit logica pentru a rezolva o problemă“ sau „Cum te face față cu un obstacol serios decât este acum mândru?“.
Nu-mi amintesc răspunsurile exacte, bilețel doar idei. Este util să se repete corect frazele în engleză pentru a afișa cele mai bune de competență în limba engleză.
9. Procesul de „întrebări agresive“
Din când în când s-ar putea întâlni un interviu agresiv. Scopul lui - pentru a vedea cum se comportă sub stres. Acesta vă poate speria cu întrebări de genul „De ce trebuie să ia locul de muncă“ sau „Convinge-mă pentru un moment pe care trebuie să îl plătiți pentru acest loc de muncă“ sau atacuri, cum ar fi „Aveți cele mai mici calificările tuturor candidaților pentru această poziție“, „Ai teribil engleză „sau“ ești întotdeauna atât de îmbrăcat?“.
Sarcina ta - să acționeze cu profesionalism și să rămână calm și colectate. Dacă asta funcționează, să ia această declarație cu umor. După ce am citit un articol mare despre strada din New York actori care au improvizat dialoguri de benzi desenate pe scenă, în fața unei mulțimi. Pentru a face sa arate mai interesant, au urmat o regulă simplă: „Cu toate este de acord și adaugă lui.“ Chiar daca partenerul lor ofera ceva nebunesc, au fost de acord, dar a adăugat remarca lui. Această abordare va ajuta să mențină încrederea în sine într-o situație de presiune.
De exemplu, în cazul în care intervievatorul ataca: „Engleza ta este oribil,“ sobeseduemy poate răspunde: „Da, am încă să Stiven Fray, dar după câțiva ani, vreau să ajungă la nivelul difuzorului BBC“. Sau, în cazul în care presele intervievatorului: „Ai cele mai mici calificările tuturor candidaților pentru această poziție“, solicitantul poate răspunde: „Este necesar să însemne să fie, am cel mai bun potențial, o dată ce mă sobeseduete!“.
10. Monitorizarea dvs. „limbajul corpului“
Numai de formare vor învăța cum să folosească cu succes limbajul corpului. Intervievatorii - este psihologi de multe ori cu experiență, care interpreteaza chiar și cele mai mici gesturi, expresii faciale, tonul vocii și a respirației.
sfaturi generale - stai drept, dar într-o poziție deschisă și relaxată, zâmbet și privi în ochi periodic. Pentru a face contact, încercați să reflecte gesturile pozitive și neutre ale intervievatorul, dar nu o fac prea mult. De exemplu, dacă el a atins mânerul de pe masă, încercați să prezinte o structură similară, dar nu identică cu gestul de câteva secunde.
Asigurați-vă că nu în scaunul său nervozitate și nu a făcut părul neîndemânatic. Nu încrucișați picioarele sau brațele - un „închis pose“, care arată că ești într-o poziție defensivă.
11. Arătați motivație
Puțini oameni știu că cea mai importantă sarcină a intervievatorului - pentru a găsi o persoană motivată. Companiile nu doresc pe cineva care a renuntat sau pe cineva care are nevoie să fie de lucru deosebit de convingătoare câteva luni.
Experiența, realizările, Regalia sunt importante doar în măsura în care oamenii au motivația de a lucra în această companie. Puteți accentua acest lucru este calitatea sa, descrie modul în care ați progresat prin rândurile în munca trecut, și chiar și la un convenabil care menționează alte interese pe care le inspira (învățarea limbilor străine, dans, alpinism), sau care prezintă interes în cadrul companiei.
12. Pregătiți întrebările
Mulți antrenori de afaceri compara interviu cu două sensuri de stradă. Acest lucru înseamnă că nu puteți răspunde doar întrebări, dar, de asemenea, pentru a le cere. Uneori, întrebarea ta va spune mai multe despre tine decât răspunsuri. Cu toate acestea, nu începe interviul imediat cu întrebările dvs., cel mai bine este să așteptați până când va fi oferit pentru a le cere.
Puteți întreba despre dificultățile actuale ale companiei sau despre dezvoltarea viitoare. Este util să întreb despre calitățile personale potențial viitor sef, perspectivele de carieră, avantajele și dezavantajele acestei poziții. Pregătiți întrebări în limba engleză, în avans, pentru a evita greșelile în formă gramaticală.
În concluzie, cu atât mai mult te antrenezi interviu, aspectul va fi mai încrezători și mai bine se arată în viața reală. După ce va trece un curs online și va vizita mai multe interviuri, este probabil ca te vei simti ca o mai experimentat decât mulți operatori de interviu!