documente de sprijin pentru copii, dețin, prin transfer, contabilitate
(Sau) angajat, inclusiv pluraliste;
(Sau) membrul societății primește din dividende companiei tale;
(Sau) o persoană angajată de compania dumneavoastră prin contract de drept civil.
documente pensia alimentară
Motivele pentru pensia alimentară
(Sau) actul;
(Sau) un ordin judecătoresc;
(Sau) un acord notarial privind plata pensiei alimentare.
Sau puteți introduce un executor judecătoresc de rezoluție pentru a bloca accesul la bord salariile debitorului cu o copie a uneia dintre executarea documentelor de mai sus (partea 3 din art. 12 din Legea N 229-FZ).
Citiți cu atenție sa dovedit a avea documentul executiv: este important să vezi exact cine, cât de mult și pentru cât timp trebuie să transferați. Astfel, valabilitatea unui acord privind plata pensiei de întreținere poate fi stabilită în acord. În cazul în care nu este specificat perioada de acord, este valabil până la vârsta copilului, precum și un ordin judecătoresc și un titlu executoriu (paragraful 2 al art. 120 RF IC).
De asemenea, discutați cu angajat, împotriva căruia ați văzut o copie a titlului executoriu privind deducerea pensiei alimentare. Explicați-i că în momentul în care originalul merge documentul executiv, se pot acumula arierate mari de pensia alimentară la data specificată în documentul de executiv, de o lună de la primirea acesteia pentru tine. Și va trebui să dețină, în plus față de suma principală a pensiei alimentare.
Pentru a evita acumularea de astfel de datorii alimentare, începe să-și păstreze și să plătească sprijin pentru copii, la cererea salariatului, acesta poate scrie, de exemplu, cazul.
Apropo, nu confunda o copie a titlului executoriu cu duplicat său. Duplicat este echivalent cu originalul, și așa mai departe primirea unui duplicat, vi se cere să rețină un sprijin pentru copii.
În cazul în care un angajat dorește să mențină în mod voluntar copilul lor, atunci puteți să-l dețină fără documente de aplicare de sprijin pentru copii. Rețineți că, pentru a păstra banii cuiva nu este favoarea documentului executiv, ci doar la cererea unui angajat, nu trebuie să. Pentru tine, această lucrare suplimentară, și astfel încât să aibă dreptul de a refuza lucrătorului într-un astfel de „serviciu“.
Dacă sunteți gata pentru a efectua solicitarea angajatului, el cere să facă o declarație mai detaliată.
Din declarațiile angajaților cu privire la o plată voluntară a nevoilor de întreținere
fi văzut:
- când ar trebui să înceapă să păstreze pensia de întreținere;
- din beneficiile pe care trebuie să le dețină;
- în ce măsură se va plăti pensia alimentară;
- în ce perioadă de timp, este necesar să se transfere bani către beneficiarul pensiei de întreținere;
- ce detalii pentru a transfera bani
Atunci când o plată voluntară a lucrătorului de întreținere, în orice moment se poate schimba oricare dintre parametrii avute în vedere inițial (de exemplu, creșterea / descreșterea cantității de sprijin, pentru a amâna data plății), prin trimiterea acestei cereri noi la cap. Pentru a verifica corectitudinea și oportunitatea transferului executorilor dumneavoastră pensiei alimentare voluntare nu pot.
Fix un flux de documente executiv
Este necesar să se apropie cu atenție recepția, înregistrarea și stocarea documentului executiv. Este mai bine să acționeze.
Atenționăm managerul. Pentru pierderea documentului executiv executorului judecătoresc poate fi amendat manager sau contabil de 15 000-20 000 freca. și organizația în sine - 50 000 - 100 000 ruble. (Partea 3 din art. 17.14 din Codul administrativ).
Pasul 1.Podgotovte să semneze un ordin de numire a șefului ofițerului responsabil pentru primirea și stocarea documentelor executive. Un astfel de ordin nu este necesar, numai în cazul în care o astfel de funcție este deja în fișa postului de cineva de la angajați, își asumă în instrucțiunile de contabilitate pentru salarizare.
Oferirea de orientare la cap. Conturile trebuie să fie descrieri clare de locuri de muncă pentru fiecare angajat. inclusiv determinarea modului de a lucra cu documentul executiv.
Dar, dacă nu aveți nici un ordin privind numirea executivului responsabil pentru documentele sau instrucțiunile oficiale, cu caracter obligatoriu un anumit angajat implicat în performanța de sprijin pentru copii, este posibil, pentru pierderea documentului executiv va trebui să răspundă la cap sau de contabilul-șef al companiei în calitate de funcționari.
Pasul detalii 2.Zapishite lansat la documentul de companie executiv într-un jurnal separat. Taxele vamale pentru a menține un astfel de jurnal nu este prevăzută de legislație, ci pentru a ține seama de documentele executive, mai ales dacă aveți câteva dintre ele, este încă util (partea I din prezenta comunicare). În special, cel puțin pentru perioada de absență temporară a persoanei înlocuiți, am putea naviga cu ușurință, cu cine, când și cât de mult pentru a păstra.
O formă de revista „executiv“, vă puteți dezvolta-te. De exemplu, cazul.
Pasul 3.Uvedomite executor judecătoresc despre obținerea documentului executiv. în cazul în care o copie a documentului executiv primit de el cu decizia de a bloca accesul la salariul debitorului. Această cerință prevede Manuale FSSP. Deși responsabilitatea pentru eșecul de a notifica nu este stabilită în cazul în care ofițerii nu primesc o notificare de acceptare de către dumneavoastră a documentului executiv, acesta poate servi drept pretext pentru a testa compania dumneavoastră pentru deducere și transfer de sprijin corectă și la timp a copilului.
Atenție! În cazul în care un ofițer de poliție, după trimiterea documentelor la tine pentru executare nu primește într-un termen rezonabil de preaviz dvs. de primire, el poate veni la tine cu un cec.
Etapa 4. Locul obținut documente executive într-un dulap sau în condiții de siguranță cu cheie, cutie (Regulamentul Partea I Reminders ;. N 6.2 și documente în contabilitate, aprobat de Ministerul Finanțelor URSS 29.07.1983 N 105.).
algoritmul pensia alimentară
Pentru pensia alimentară adecvată de a acționa atât.
Pasul 1.Posmotrite oricăror plăți către angajat nevoie pentru a păstra pensia alimentară.
- cu un ajutor financiar (de exemplu, cu condiția de angajat în dezastru, foc, moartea sa rudă apropiată, de naștere);
- Plata cu nutriție preventivă, emise în conformitate cu legislația muncii;
- cu compensare (de exemplu, indemnizațiile pentru metoda de deplasare de lucru, tariful pentru a viziona un loc sau o călătorie de afaceri, o compensație pentru utilizarea bunurilor personale angajat în scopuri de afaceri);
- cu beneficii pentru copii (în special, cu beneficii pentru sarcină și naștere, o sumă forfetară la naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului);
- venituri provenite de la angajat ca urmare a achiziționării de proprietate.
Rețineți următoarele nuanțe:
- cu veniturile angajaților în natură este, de asemenea, necesar să se calculeze pentru copii și pentru a le menține la prima plată către el în venituri în numerar. venituri de subzistență pentru costul pensiei de întreținere se calculează în același mod ca și pentru calcularea salariilor și a impozitului pe venitul personal. De exemplu, în cazul în care o parte naturală a salariului plății angajat al produselor alimentare, apoi să păstreze în minte atunci când se calculează venitul pentru ultima lună costul meselor astfel cum sunt specificate în contractul de muncă cu un angajat sau un act normativ local;
- pensia alimentară trebuie să aibă loc numai cu suma veniturilor din cauza angajatului. De exemplu, în cazul în care un angajat ar chiul, calculul ar trebui să ia taxat efectiv pentru perioada de timp de muncă, mai degrabă decât salariul întreg;
- pensia alimentară ar trebui să fie păstrate la fiecare plată de venit, inclusiv o plată în jos. Acest lucru vă permite să nu creeze datorii pentru pensie alimentară într-o situație în care un depozit de jumătate din salariu este eliberat, iar partea rămasă din salariul nu este suficient pentru a plăti întreaga sumă de pensie alimentară.
(Or) 1400 ruble. - pe primul și al doilea copil;
(Sau) 3000 de ruble. - pentru al treilea și fiecare copil ulterior.
Pasul 2.Posmotrite ce cantitate de sprijin este specificat în documentul executiv / declarația angajatului.
Opțiunea 1: Întreținerea este definită după cum urmează (punctul 1 al articolului 81 RF IC.):
(Sau) venituri 1/4 pensia alimentară - pentru un copil;
(Sau) 1/3 din venitul - pentru doi copii;
(Sau) 1/2 din venitul - pentru trei sau mai mulți copii.
Opțiunea 2.Paper set pensia alimentară multiplă din minimul de existență. Apoi uita-te la valoarea în decizia guvernului regional, în cazul în care beneficiarul are reședința pensia alimentară (punctul 1 al art. 117 RF IC), și se înlocuiește cu formula propusă în documentul executiv. A se vedea Rezoluția de stabilire a nivelului minim de trai aplicabil la momentul în care suma pe care conta pentru a păstra.
Dar ține cont de faptul că decizia de a crește nivelul minim de existență pentru un anumit trimestru poate veni mai târziu la sfârșitul trimestrului. Asta ni sa spus în acest sens, la executorii judecătorești.
Atenție! În cazul în care valoarea din minimul de existență a scăzut, întreținerea este necesară pentru a menține în măsura în care au avut loc în trimestrul anterior.
Într-o situație în care ați simțit pensia alimentară este încă un minim:
(If) pensii alimentare continuă să lucreze pentru tine, este mai sigur de a recalcula suma de retenție. Dacă nu, ofițerii de verificare poate fi amendat pentru o eroare de calcul al pensiei de întreținere;
(Dacă) pensia alimentară pensionat înainte de a devenit cunoscut pentru a ridica nivelul minim de existență în ultimul trimestru, nu este nevoie să recalculeze.
Opțiunea 3.Paper pensie alimentară Amplasat într-o sumă fixă. Notă Are documentele executive indexarea valorii inițiale a pensiei alimentare. De exemplu, periodicitatea creșterea cantității de plăți către părțile pot conveni în acordul notarial. Sarcina ta - pentru a monitoriza perioada de indexare, după care va trebui să crească valoarea pensiei de întreținere la retenție (articolele 83, 105, 117 RF IC).
În cazul în care documentele de execuție prevăzute de un ordin special de indexare a sumei pensiei alimentare, va trebui să le indice ca regulă generală (partea 1 a articolului 102 din Legea N 229-FZ, Clauza 1 din articolul 117 din RF IC ...) pe următoarea formulă:
Valoarea sprijinului copilului reținut de angajat = (suma fixă pensiei de întreținere specificate în executiv documentul X salariul Dimensiune de viață la momentul calculării retenției de sprijin pentru copii) / mărimea unui salariu de trai în vigoare la data deciziei instanței de pensie alimentară sau a unui acord privind plata pensiei alimentare
Pasul 3.Uderzhite calculează cantitatea de sprijin copilului bazat pe limitele legale, precum și ordinea de deduceri. în cazul în care angajatul nu este suficient de bani pentru toate plățile, în funcție de situație.
Pentru referință. Pentru prima fază a plăților, în plus față de plata de întreținere pentru copii minori sunt (Postul 1 partea 1 din articolul 111 din Legea N 229-FZ ..):
- compensații pentru prejudiciile cauzate sănătății;
- repararea prejudiciilor în legătură cu decesul susținătorului familiei;
- repararea prejudiciilor cauzate prin infracțiune;
- compensarea prejudiciului moral.
Situația doar 1.Vzyskivayutsya pensiei alimentare în conformitate cu documentele de execuție. Puteți organiza o sumă care nu depășește 70% din venitul net al angajatului (adică venitul după deducerea impozitului pe venitul personal) (partea 3 din articolul 99 din Legea N 229-FZ. Articolul 138 din RF LC.).
Situația 2.Vzyskivayutsya pensie alimentară și alte plăți în cadrul documentelor de execuție. De exemplu:
(Sau) pensia alimentară + prejudiciul material, care este, în plus față de sprijin pentru copii, debitorul plățile prima etapă nu. apoi:
(If) valoarea sprijinului pentru copii și alte plăți nu trebuie să depășească 50% din venituri, apoi țineți prima plată de sprijin pentru copii și apoi celălalt, dar, în general, nu mai mult de 50% din venitul net;
(Sau) pensia de întreținere + compensarea pentru prejudiciile aduse sănătății, adică, toate plățile debitorului se referă la prima etapă. Apoi, aveți de 70% din venitul plătitor pensia alimentară pentru a distribui între toți destinatarii primei etape, în mod proporțional cu suma datorată pentru fiecare dintre ele.
Primer.Raschet suma pensiei de întreținere în cazul insuficienței veniturilor debitorului pentru plata primei faze a mai multor destinatari
- două documente executive dețin pensia alimentară pentru 5250 de ruble. pentru fiecare copil (21 x 000 10 000 RUR RUR / 40 000 ruble ...);
- al treilea document dețin 10.500 de ruble. ca o compensație pentru prejudiciile aduse sănătății (21 000 ruble. x 20 000 rub. / 40 000 freca.).
Situația 3.Vzyskivayutsya sprijin copil numai la cererea lor de plată voluntară. Puteți reține orice sumă specificată angajat într-o astfel de declarație. Până la 100% din veniturile sale.
Situația 4.Vzyskivayutsya copil de sprijin la cererea de plată voluntară și chiar nicio plată în baza documentelor de execuție. Sunteți obligat să respecte o astfel de ordine de deducere:
1) prima percepută în conformitate cu pensia alimentară de document executiv și altor plăți în prima etapă;
2) apoi - păstrarea altor documente executive;
3) cel mai puțin - pensia alimentară voluntară la solicitarea scrisă a salariatului.
Am lista destinatarul pensiei alimentare
Executorii judecătorești nu se poate verifica doar corectitudinea calculului sprijinului copilului reținute de către documentul executiv, dar, de asemenea, oportunitatea transferului lor către destinatar.
Când și cum ar trebui să ofere o pensie alimentară destinatar
Metoda 1: Dacă aveți detalii referitoare la contul destinatarului sunt listate ordin de plata pensiei de întreținere specificând ordinea de plată „1“ (Paragraful 2 din articolul 855 din Codul civil.).
Pasul 1: numerar în bancă, în valoare de sprijin pentru copii și cu privire la valoarea comisionului pentru comanda poștală. Scopul plății pe cec scrie „pe salariile.“
Pasul 3. Luați de la angajat care a trimis banii, raportul de cheltuieli cu cererea chitanțe, emise de Oficiul Poștal.
Pasul 4. Validați capul raportului avans.
Pasul 5: Dă angajatului bani, în cazul în care mărimea unei comisii poștale a fost mai mare. Și dacă era mai mic, acesta va fi primit în numerar suma de supra-emise.
Cu cineva pentru a menține costurile de trimitere a pensiei alimentare
(Dacă) trimiteți sprijin copilului prin intermediul unei bănci, valoarea comisionului de trimitere poate avea loc împreună cu suma pensiei de întreținere pensie alimentară;
(Dacă) trimiteți poștale de suport pentru copii, pentru bani, are o anumită cantitate de taxe poștale pentru pensia alimentară cală de sprijin pentru copii anterior cu următoarea plată a veniturilor sale.
În cazul în care pensia alimentară mențiune
Puteți menține un registru separat pentru fiecare debitor. De te și ofițerul de poliție la verificarea pentru a vedea suma reținută de la salariat, datoria rămasă pe obligațiile de întreținere pentru orice dată și valoarea beneficiarului pensiei alimentare enumerate.
Primer.Zapolnenie registru sumele datorate în baza documentelor executive
Cu angajat al AS Barabanov ar trebui să dețină sprijinul copil pentru doi copii, în valoare de 10 000 de ruble. pentru fiecare și valoarea compensației pentru prejudiciile aduse sănătății în valoare de 20 000 de ruble.
venitul Barabanov este plătit de două ori pe lună.
Registre citațiilor pensiei alimentare umplute în mod egal. Aici este una dintre ele, precum și un registru al sumelor reținute drept compensație pentru prejudiciile aduse sănătății.
Încetați să dețină suportul pentru copii
Din moment ce a eliminat obligația de a menține suportul copilului în următoarele situații.
Situația a părăsit 1.Rabotnik
De altfel, ne amintim că, dacă documentul executiv a venit prin intermediul executorului judecătoresc, atunci încă mai trebuie să notifice, de asemenea, beneficiarul pensiei de întreținere este că acestea renunțe plătitorului (poziția 1 din Art. 111 RF IC).
Consiliul. Atunci când a respins un aspect angajat în registrele lor de pensie alimentară, în cazul în care el a avut nici o obligație de întreținere. Dacă există, atunci, să se pregătească documentele pentru concedierea unui angajat, face și a trimite o notificare a executorului judecătoresc și a datoriei destinatarului pensiei alimentare, nu uita despre o astfel de declarație.
În SKRumyniyana o astfel de notificare este dat de 3 zile. Dar, în „executive“ legea prevede că trebuie să raporteze imediat (punctul 1 al articolului 111 RF IC ;. H 4 Articolul 98 din Legea N 229-FL ..). Să ne amintim că întârzierea în notificarea poate duce la amenzi pentru compania 50 000-100 000 de ruble. și pentru directorul acestuia sau contabil șef - 15 000-20 000 freca. (Partea 3 din Art. 17.14, Art. 23.68 din Codul administrativ). Și având în vedere faptul că este bine pentru încălcarea legii privind procedurile de executare (partea 3 Art. 17.14 din Codul administrativ), cel mai bine este să notifice executor și creditor cel târziu în ziua lucrătoare următoare zilei de respingerea pensiei alimentare.
Situația 2.Rebenku 18 ani
Data nașterii copilului, veți învăța din documentul executiv. În luna în care copilul vine vârsta legală, veniturile din pensie alimentară trebuie să păstreze, de asemenea, pensia alimentară, dar parțial. Calculați-i asa (Punctul 2, articolul 120 RF IC.):
Pensie alimentară în luna majorității copilului = (copil de sprijin pentru întreaga lună numărul X de zile în luna anterioară în ziua următoare zilei de naștere a 18-a copilului) / Numărul de zile într-o lună
(În cazul) nu au datorii pentru obligații de întreținere pensie alimentară - pentru a trimite titlul executoriu executorului judecătoresc sau beneficiarul pensiei alimentare (în funcție de cine ați trimis);
(If) în pensia alimentară au datorii privind obligațiile de întreținere - pentru a le menține până la achitarea integrală și numai apoi trimite titlul executoriu executorului judecătoresc sau beneficiarul pensiei de întreținere.
contabilitate pensia alimentară
Dacă dețineți și le transferă către beneficiarul pensiei alimentare ar trebui să facă astfel de postări.