Directorul general responsabil pentru datoriile în 2018

Responsabilitatea directorului general

Cum de a apela la contul directorului general? În unele cazuri, el va fi pedepsit? Aceasta se bazează, dacă responsabilitatea fostului lider? Directorul general - autoritate de reglementare unic, propriile acte juridice atrage după sine consecințe pentru companie, inclusiv negativ.

Din ce motive atrag Director General?

Principala sa sarcină - gestionarea operațională a controlului asupra operațiunilor de întreprinderi economice. În cazul în care, ca urmare a ordinelor depuse de acestea la societate cauzată de pierderile care îi sunt impuse o responsabilitate legală.

Care este responsabilitatea este prevăzută pentru directorul general?

În funcție de infracțiune și consecințele responsabilității este împărțit în următoarele tipuri:

Disciplinară. Exprimată ca o acțiune disciplinară, instituit prin articolul 192 din Codul muncii și impuse de Consiliul Director.

Proprietatea (în caz contrar răspunderea CEO). Este de compensare monetară și alte cheltuieli materiale suportate de societate ca urmare a acțiunilor ilegale ale capului.

Administrativ. Acțiunile pentru care acest lucru vine responsabilitate și penalitățile stabilite de Codul cu privire la contravențiile administrative. Recuperarea este exprimat atât materiale, cât și fizice lipsirea de libertate.

Filială. În cazul în care acțiunile genei. director a condus la organizarea de faliment a condus. El este responsabil pentru bunurile personale și de fonduri.

Penal. Acesta se aplică capul actelor criminale.

Să ne discuta fiecare dintre ele

1. Responsabilitatea disciplinară a directorului general

Autoritatea a companiei cap sunt cuprinse în actul constitutiv, acorduri de muncă, deciziile consiliului. În cazul în care acțiunile directorului general sunt contrare documentelor menționate, autoritatea supremă se aplică măsuri disciplinare până la încetarea contractului de muncă.

În funcție de gradul de severitate al organismului suprem infracțiune impune prudență sau mustrare. În cazuri excepționale, în care prezența continuă a genei ofensatoare. Director la conducerea companiei este inacceptabilă, este concediat.

KSAT, directorul societății poate fi, de asemenea, disciplinat.

2. Răspunderea directorului general

Rezultatele muncii ilegale, așa cum este exprimat în daune directe, făptuitorul se rambursează. Prin prejudiciu se înțelege reducerea costului de proprietate al întreprinderii sau al unui terț, sau necesitatea de a suporta costul de achiziție de noi facilități pentru a înlocui deteriorate (distruse).

În plus, General Manager compensat pentru profituri pierdute, și anume pierderile de venituri a societății în timpul funcționării normale.

> În cazul în care făptuitorul în mod voluntar să nu ramburseze de colectare a datoriilor se efectuează în conformitate cu procesul companiei sau membrii LLC.

3. Responsabilitatea administrativă Directorul general

Aici sunt încălcări administrative frecvente, sub responsabilitatea capului:

• Efectuarea de afaceri fara inregistrare.
• Vânzările de bunuri și servicii de proastă calitate.
• contabilitate incorectă.
• Aducerea la faliment.
• Abaterile de la reglementările fiscale, monetare și vamale, și așa mai departe. D.

Face toate aceste cazuri, responsabil CEO?

Acest lucru este posibil atunci când unul dintre următoarele scenarii: în absența contabilului-șef (sau a fi prezent, dar nu au fost de acord cu ordinele ilegale Directorul General al, care a provocat pierderi) sau transferul de externalizare contabilitate.

sancțiuni administrative distinge prin faptul că, pentru aceeași încălcare poate fi impusă atât cu privire la organizarea și directorul general. Cele mai importante sunt pentru a preveni, arestarea, suspendarea, în folosul comunității și o amendă.

Răspunderea administrativă a CEO în forma de prevenire este considerată a fi o formă ușoară de pedeapsă. Este folosit pentru infracțiuni minore comise de prima dată.

Dacă vedeți că directorul acționează într-un mod ciudat, vă rugăm să consultați Inspecția Muncii.

Pe baza unei hotărâri judecătorești, care a fost ales descalificarea ca măsură punitivă, contractul de muncă este reziliat cu vinovatul. În viitor, informații cu privire la impunerea de sancțiuni este transferat la Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse, care este un registru special al persoanelor descalificate. Accesul la baza de date deschisă și orice angajator care intenționează să le ia persoana la un loc de muncă de conducere, trebuie să solicite informații relevante pe site-ul FNS.

munca obligatorie - ca o pedeapsă pentru păcatul

Dacă se poate atrage directorul general de la muncă obligatorie, acest lucru înseamnă că pentru a le forța la activitățile sociale utile pe bază de grant:

Amenajare a teritoriului și curățarea străzilor.

Spoială și vopsirea clădirilor.

Analiza de urgență și clădiri dărăpănate.

Manipularea și t. D.

Executarea pedepsei administrative se efectuează în timpul lor liber, nu mai mult de 4 ore pe zi. Perioada de pedeapsă maximă este de 200 de ore. Implicarea muncă obligatorie este organizată pe baza unei hotărâri judecătorești. Ele nu sunt date femeilor însărcinate și persoanelor cu handicap.

În cazul în care CEO-ul se pedepsește cu amendă administrativă, el este obligat să plătească în numerar în termen de 60 de zile de la data numirii sale la bugetul de stat. În același timp impus sancțiuni mărime depinde de compoziția particulară a infracțiunii și este determinată de:

1. Suma fixă.
2. Cost încălcare subiect.
3. Valoarea sumelor restante la buget (impozite, taxe, taxe).
4. Valoarea venitului obținut din vânzarea de bunuri și servicii ilegale, și așa mai departe. N.

> Dacă este setat de către instanța de judecată o sumă de bani într-un timp specificat nu curge în buget, ofițerii de aplicare implicați în amenzii.

Plata unei sancțiuni administrative nu scutește autorul încălcării este eliminat. El este obligat să aducă situația în conformitate cu legea.

Directorul general de răspundere pentru fapta altuia

Ea este un director al obligațiilor suplimentare pentru datorii Ltd., care a condus la faliment. Aceasta are loc în cazul în cazul în care se dovedește că este acțiunile deliberate ale șefului entității întreprindere a condus la o deteriorare a performanței financiare și a pierderilor. Raspuns făptaș va avea propriile sale active.

> Fostul CEO, care a servit în ultimii 2 ani, este implicat în răspunsul, în cazul în care au fost lansate în timpul evenimentului, inițial planificate nefavorabile pentru companie.

Un bun exemplu de practică judiciară este considerată a fi o decizie cu privire la numărul de caz A 41 - 5664/08. A. Directorul general a vândut companiei imobiliare AB dar veniturile rezultate din vânzarea de bunuri imobile în numerar nu se face. Având în vedere valoarea semnificativă a entității ulterioare nu a putut îndeplini cerințele creditorilor. După ce a investigat cazul cu fostul șef al lui Alexandru a fost recuperat 1,590,060 de ruble. act judecătoresc din primă instanță susținută de către autoritățile superioare ale Federației Ruse.

Pentru a nu fi înșelați de către directorul necinstit al LLC, afla totul despre reglementarea contractuală a relațiilor.

Directorul general răspunderea penală

Pentru fapte penale comise în numele organizației în raport cu cetățenii în domeniul activității economice, este CEO-ul responsabil.

Enumerăm comune tipuri de infracțiuni prevăzute de Codul penal, care pot fi imputate cap: refuzul neîntemeiat de a angaja o femeie să fie gravidă, sau demitere a unui astfel, abuzul de putere, „spălarea“ de bani, mită, neplata taxei, vamale și alte obligatorii plăți către trezoreria statului, și așa mai departe. d.

Spre deosebire de responsabilitatea administrativă a criminalului este amploarea prejudiciului: valoarea cea mai mare, cu atât mai probabil să scadă sub acuzații penale.

> Sancțiunile prevăzute de lege, sunt prezentate sub formă de, arest, amenda de serviciu comunității și închisoare.

Dacă gena. Directorul, după executarea pedepsei comite alte fapte penale, cazier judiciar este o circumstanță agravantă și implică articole mai grave ale Codului penal.

Rezumând cele de mai sus, putem concluziona că CEO-ul, precum și angajații obișnuiți sunt supuse tuturor tipurilor de sancțiuni. Având în vedere gradul ridicat de responsabilitate revine funcția deținută, statul prevede pedepse severe pentru abateri de la normele prevăzute de conduită și normele de drept.

Consultanță juridică în materie de drept penal

Consultanță juridică în materie de drept penal