Diferența dintre fuziunea și fuziunea companiilor
Acasă> Consultanta, audit> Diferența dintre fuziunea și fuziunea companiilor
După intrarea de registru se face, proprietatea este transferată societății absorbante, precum și taxele și drepturile. Șeful încetează să mai fie doar imediat după asta. În cazul în care procesul de reorganizare implicat în orice firmă de avocatură, implicarea personală a capului nu este necesară.
Două tipuri de reorganizări sunt foarte asemănătoare între ele, este fuziuni și achiziții. Concentrările economice diferă de reorganizare sub forma unei fuziuni. Una dintre diferențele este faptul că fuziunea implică lichidarea societății, ca atare, cu toate drepturile și obligațiile sale, precum și apariția unui risc cu totul nou, care va fi succesorul tuturor drepturilor și obligațiilor celor două societăți anterioare. Fuziunea poate fi orizontală, atunci când persoanele juridice care lucrează în aceeași industrie, și apare de extindere. Fuziunea poate fi un conglomerat, în cazul în care companiile care lucrează în diferite industrii, dar Uniunea are un alt sens. În cele din urmă, fuziunea verticală, atunci când două companii de tehnologie sunt aceleași, iar Uniunea va aduce beneficii în ceea ce privește finanțarea.
Începutul procesului de reorganizare prin fuziune, bine descrise aici. Acesta oferă trei reuniuni. Primele două provin de la entitățile care au decis să se alăture, iar al treilea - total, care va emite o decizie cu privire la fuziunea. Aderare prevede două reuniuni. Unul are drept scop de a lua decizia de a se alătura, celălalt - stabilește sarcina de a decide în cadrul reuniunii, împreună cu personalul companiei, care se va alătura. La deciziile reuniuni privind reorganizarea, Comisia a selectat pentru inventar și, în cazul unei fuziuni, este ales noua conducere. acte de transfer trebuie să conțină informații privind costul activelor care urmează să fie transferate către noul proprietar.
Procedura de reorganizare a persoanei juridice prevăzute de lege și nu poate fi redusă cu mai puțin de o lună. În cazul aderării nu se întâmplă de lichidare a companiei se alătură, ea continuă să lucreze, o nouă intrare în registru nu are loc, și este doar de companie să se alăture. La confluența întâlnirii managerii întreprinderilor selectate imediat, după aderare, managementul rămâne aceeași, și de management al întreprinderii asociate este de a lua. Acest lucru permite eliminarea rapidă a aderării, în calitate de șef al companiei asociat pierde toate drepturile, activele firmei nu mai este, ca firma în sine.
Bazat pe site-ul materiale law-russia.ru.