Destituit pentru lipsă răspunsuri juridice

Eu lucrez într-un magazin. Auditul a identificat lipsa. Fie că pe această bază pentru a respinge pe articol?

Totul depinde de poziția în care te ocupa. În cazul în care nu are legătură cu serviciul direct al valorilor de bani sau de mărfuri, atunci nu poate fi concediat din cauza lipsei.
Dar un astfel de motiv de demitere a legii este - în legătură cu conduita necorespunzătoare angajaților comision care au dat naștere la pierderea de credibilitate din partea angajatorului.
P. § 7 Art. 81 din Codul muncii
Pe această bază, angajatorul poate concedia un angajat ale cărui responsabilități includ vânzări, depozitare, receptie, vacanta, transport, transport de valori în numerar și mărfuri. În general, performanța acestor funcții tind să casieri, vânzători, secțiuni ale capului storekeeper, șeful magazinului și m. P.

Dacă responsabilitățile dumneavoastră includ cel puțin una dintre aceste funcții, iar angajatorul a dovedit vina in lipsa, atunci puteți trage pe teren.
Obligația de a dovedi vina revine angajatorului. El trebuie să solicite de la tine o explicație în scris, pentru a scrie că juca 2 zile lucrătoare.
§ Art. 193 din Codul muncii
Concedierea poate, în termen de o lună de la momentul în care angajatorul a luat cunoștință de abatere, ceea ce a condus la un deficit. Încălcarea acestei proceduri (de exemplu, esti concediat după această perioadă) vă oferă un motiv pentru a merge la tribunal cu o cerere de repunere în drepturi.

probleme juridice conexe:

• Reducerea numărului de angajați trebuie să lucrăm pentru a veni o reducere a numărului de angajați. Potrivit zvonurilor, noul director.
• Fie la foc la spital? Eu sunt acum în concediu medical (chirurgie a avut). Dar cât timp este acum în concediu medical.
• Concedierea de probațiune a obține un loc de muncă, dar nu am place, și am scris o declarație.
• Un contract de muncă cu fiica unei femei gravide lucreaza la contracte pe durată determinată, care va fi în curând peste. Ea este acum însărcinată. Ar trebui.
• Poate un angajator de a reduce salariile? Bine ai venit! Șeful a avertizat că situația din complexul nostru și pornind de la acest an.
• Cine nu au dreptul de a demite La locul de muncă ne-am tulburat. Stăm și de așteptare pentru concediere. Spune-mi, e acolo.
• Respingerea unei gravide cu munca temporară am auzit că persoana bolnavă nu poate fi respinsă. Și tocmai am fost concediat.
• Ei au tras în perioada de concediu pentru îngrijirea copilului am lucrat într-o unitate militară. El este în concediu pentru îngrijirea copilului.
• Cum să renunțe la încetarea unui contract de muncă Atunci când un loc de muncă, un contract de muncă este un document obligatoriu. Deci

Respingeți pentru deficit

Evaluează acest articol