Descrierea postului Șeful Departamentului de cooperare externă

2. FUNCTIONALE RESPONSABILITĂȚI
2.1. atribuțiile funcționale de șef al departamentului de cooperare externă sunt definite pe baza caracteristicilor de calificare ale postului.
2.2. Șef al departamentului de cooperare externă:
2.2.1. Organizarea divizii de software ale produselor hardware întreprindere în măsura în care este necesar pentru realizarea programului de producție, activități de întreținere, precum și crearea rezervelor actuale de reglementare.
2.2.2. A condus dezvoltarea de proiecte de perspectivă și a planurilor anuale de livrări coordonate, compilarea cererilor pentru părțile componente ale rațiunea cerințelor, elaborarea standardelor de inventariere a resurselor materiale.
2.2.3. Asigură plasarea comenzilor pentru părți componente ale securității descentralizate, ia parte la încheierea și executarea contractelor, pregătirea caietului de sarcini și a altor documente pentru furnizarea de produse în cooperare, punerea în aplicare în timp util a fondurilor alocate întreprinderii și rochii pentru produse accesorii.
2.2.4. Organizeaza luarea în considerare a ordinelor finalizate de cooperare, bun venit la societatea care intră elemente în cantitate și calitate și să ia măsurile necesare în caz de penurie, care nu respectă cerințele de calitate ale produselor, oferă furnizorilor de materiale pretențioase clearance-ul în caz de încălcare a obligațiilor contractuale.
2.2.5. Supraveghează eliberarea materialelor întreprinderilor cooperative, respectarea de reglementare și inventarierea componentelor și a costurilor acestora în procesul de producție.
2.2.6. Ia măsuri pentru prevenirea stocurilor de ore suplimentare, de punere în aplicare redundante și neutilizate în componentele de întreprindere.
2.2.7. Acesta prevede verificarea la timp a conturilor și a cerințelor de plată ale furnizorilor, precum și executarea ordinelor, în cazul în care este necesar, a acceptării.
2.2.8. Organizeaza componentele depozit, furnizarea de operațiuni de întreținere și depozitare, pregătirea rapoartelor privind punerea în aplicare a planului de logistică.
2.2.9. Aceasta asigură respectarea cerințelor de siguranță a muncii, igienă industrială și siguranță la foc în timpul executării operațiunilor de depozitare.
2.2.10. Supraveghează pregătirea la timp a comenzilor pentru a obține de la furnizorii de protecție personală și colectivă, sisteme de alarmă, stingerea automată a incendiilor incendie, mijloace primare, alte mijloace care să asigure performanța în condiții de siguranță a muncii în unitățile de întreprindere.
2.2.11. Se organizează recepție, depozitare, transport și livrarea de unități în substanțe periculoase și nocive, în conformitate cu cerințele reglementărilor privind protecția muncii.
2.2.12. Dezvoltă activități legate de achiziționarea, livrarea și depozitarea echipamentului individual de protecție.
2.2.13. Participa în furnizarea de unități de afaceri cu tot felul de îmbrăcăminte specială, încălțăminte și alte echipamente individuale de protecție, în conformitate cu specificațiile, standarde, etc.
2.2.14. Organizează logistica de planuri de protecție a muncii în diviziunile structurale ale întreprinderii.
2.2.15. Ia parte la lucrările Comisiei să verifice starea de protecție a muncii la întreprindere în direcția activităților sale.
2.2.16. Participă la elaborarea secțiunii „Securitate“, în contractul colectiv.
2.2.17. Oferă o condiții de muncă sigure și sănătoase pentru angajați ai departamentului de cooperare externă, monitorizează conformitatea acestora cu cerințele de protecție a muncii.

3. DREPTURI
3.1. Șef al departamentului de cooperare externă are dreptul la:
a) să elaboreze un plan de întreținere a produselor hardware întreprindere, care sunt livrate la instalația de cooperare, precum și de a controla punerea în aplicare a acestora;
b) Pentru a participa la monitorizarea punerii în aplicare a măsurilor de protecție a contractului colectiv de muncă (acorduri);
c) să participe la activitatea de verificare a stării de siguranță la locul de muncă și comitetul de sănătate în unitățile structurale ale societății în direcția activităților sale.
g) să prezinte directorului întreprinderii oferă de a urmări cele mai grave infractorilor ale regulilor de protecție a muncii și promovarea angajaților care ajută la îmbunătățirea securității și sănătății la locul de muncă.

4. RESPONSABILITATEA
4.1. Este responsabil pentru îndeplinirea obligațiilor sale prezentei instrucțiuni.
4.2. Acesta este responsabil pentru eșecul de a planifica logistica a întreprinderii, inclusiv suportul logistic al măsurilor de protecție a muncii.
4.3. Este personal responsabil pentru crearea unor condiții de muncă sigure și sănătoase în angajații departamentului la locul de muncă, punerea în aplicare a măsurilor cuprinzătoare de îmbunătățire a condițiilor de siguranță și la fabrica în direcția activităților sale.
4.4. Pentru încălcarea legilor și a altor acte normative-juridice privind protecția muncii, crearea de obstacole în activitatea funcționarilor de supraveghere de stat de protecție a muncii, precum și reprezentanți ai sindicatelor și ai organizațiilor și asociațiilor acestora șef de cooperare externă poate fi supusă răspunderii disciplinare, administrativ, financiar, penal în conformitate cu legea.

5. RELAȚIA
5.1. Supraveghează angajați ai departamentului de cooperare externă.
5.2. Interacționează cu furnizorii de componente pentru cooperare.
5.3. Interacționează cu unitățile structurale privind elaborarea planurilor de logistică.
5.4. Interacționează cu serviciile de sănătate la locul de muncă, șefi de departamente cu privire la măsurile de protecție a muncii de logistică, elaborarea ofertelor pentru achiziționarea de protecție individuală și colectivă.
5.5. Pe șef de siguranță cooperării externe organizează și monitorizează punerea în aplicare a reglementărilor și a cerințelor de supraveghere publică pentru securitate și sănătate la locul de muncă, serviciile de sănătate la locul de muncă ale companiei în direcția activităților sale.

Șef (specialist) serviciu întreprindere de protecție a muncii

Descrierea postului a fost