Descrierea postului porter, taxe porter, descrierea probei de locuri de muncă

Atribuții loader - aceasta, desigur, încărcare și descărcare, precum și în sarcinile sale pot include sortarea, ambalarea, recântărire de mărfuri. În exemplul nostru fișa postului Porter nu este un element tradițional care descrie calificările pentru care nu este surprinzător - pentru a lucra ca un încărcător de educație și experiență specială nu este necesară. Dar, în instrucțiunile de incarcare de locuri de muncă are sens să prescrie că el ar trebui să știe - de exemplu, reglementările de siguranță.

Descrierea postului Loader

APROBAT
director general
Numele și inițialele ________________
"________" _____________ ____ g

2. Atribuții încărcător

Loader îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. De încărcare sau descărcare.
2.2. Vnutriskladskaya efectuează manipularea încărcăturii - sortarea, stivuire, purtător, recântărire, ambalare manual sau cu dispozitive simple, pentru încărcare și descărcare și dispozitive de transport (roabe, camioane, benzi transportoare și alte mecanisme de manipulare).
2.3. Seturi de vinciuri, blocuri de ridicare, rampe temporare aparate și alte dispozitive de încărcare și descărcare de mărfuri.
2.4. Efectuează de montare și să acopere bunuri în depozite și vehicule.
2.5. Transporta scuturi și scări.
2.6. Implementează podkatku (tramming) de mașini în funcțiune.
2.7. trapele de închidere și deschidere, ușile laterale ale materialului rulant.
2.8. Produce material rulant produse după curățarea de descărcare mărfuri.
2.9. Curăță și lubrifiază la service dispozitive de manipulare și mijloace de transport.

Loader are dreptul la:
3.1. Contribuie la conducerea de propuneri de îmbunătățire a activității legate de această taxe de instrucțiuni.
3.2. Necesită managementul companiei pentru a asigura condiții organizatorice și tehnice și setul de proiectare de documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

încărcător 4. Responsabilitatea

Loader este responsabil pentru:
4.1. Pentru eșec și / sau întârziate, performanța neglijentă a îndatoririlor lor.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor de utilizare, comenzile și ordinele de a păstra secrete comerciale și informații confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea regulilor de muncă, disciplina muncii, reglementările de siguranță și securitate la incendiu.