Descrierea postului Pavlik Morozov la locul de muncă

Descrierea postului Pavlik Morozov

Snitch, informator, mol - din păcate, în limba română literară nu definește aderenți la adevăr fără conotație negativă. Cu toate acestea, este destul de clar - nimeni nu îi place trădători. Dar, cum se spune, prietenia - prietenie și serviciu - serviciu, astfel încât, uneori angajatul se confruntă cu o alegere morală serioasă: să spună adevărul sau să tacă.

Luptător pentru adevăr

goluri denunțare pot fi diferite. Cele mai Tema „populară“ - dorința de a raporta autorităților adevărul despre ceea ce se întâmplă. Cel mai adesea furișa nu are nevoie de întoarcere manager de locație sau de bonusuri. Ele sunt conduse de obiective mult mai mari și nobile - pentru a restabili dreptatea și pedepsi pe toți cei responsabili. Astfel de lucrători denunțarea devine adesea un obicei, un stil de viață. Orice eveniment, fie că este vorba de a lua o mită unui coleg sau angajații accidentale ceartă, escrocul este incantata sa anunte seful.

De regulă, astfel de lucrători este ușor de calculat, printre alți profesioniști din cadrul companiei. Ei sunt întotdeauna nemulțumiți cu totul, tot timpul a face remarci cu privire la colegi, și fără, și voi și locul de muncă sunt păstrate în perfectă ordine, pentru a le era imposibil să găsească vina. Foarte des echipa este conștientă de faptul că printre ofițerii era o Sneak, sau chiar să-l suspectat de denunțuri.

Nu este mulțumit întotdeauna eforturile șefului informatori. Bine sef înțelege că prezența în informatorul echipa conduce în mod inevitabil la o deteriorare a relațiilor între angajați, care este plină cu pierderi de productivitate.

pentru companiile

Un alt motiv al denunturi - dorința de a proteja compania de posibilele consecințe negative. De obicei, aceste escrocii - adevărați patrioți ai organizației lor, care caută orice mijloace pentru a menține bunăstarea lor. Interesele companiei reprezintă pentru acești angajați este mai mare decat cel personal, astfel încât acestea sunt, fără îndoială, de gând să se plângă superiorilor covor și să informeze pe colegii lor. Vă asigurăm, nici o remușcare ei nu deranjez - pentru un lucru preferat, pe care sunt dispuși să lupte până la ultima prin orice mijloace.

Uneori, escrocii sunt organizație adevărați îngeri păzitori. Vazand ca o parte din personalul din activitatea lor face o greșeală care poate duce la consecințe grave, ei nu ezită să raporteze managementului cu privire la acest lucru. În acest caz, escrocul nu face distincție între colegi - în cazul în care situația apare, el ar putea „scârțâit“ și prietenul său.

„Acum trei ani am avut o istorie probleme. Am lucrat în afaceri restaurant și a fost responsabil pentru livrarea produselor. Sa întâmplat ca furnizorul ne-a adus alimente nu foarte proaspete, pur și simplu pune - wasters. Reprezentantul ma asigurat că nimeni nu va observa calitatea proastă a produsului, cât și pentru tăcerea mea mi-a oferit o sticlă de alcool scumpe, și m-am dus la el ocazional. În această situație, am spus unui prieten care lucra într-un alt departament, și o oră mai târziu, el a raportat acest lucru directorului restaurantului. Produsele confiscate și am fost rugat să scrie o scrisoare de demisie. Nimic din ceea ce prietenia este, desigur, problema ar putea să nu fie. Prieten scammer apoi a spus că a fost rău, dar el nu a putut permite să lase meseni hrănite chestii mucegăit ".

Denuntarea cu intenție

Acest tip de escroci este cel mai periculos, deoarece acești angajați sunt conștienți cui să comunice și modul în care aceasta poate avea un impact. Sneak Egoist întotdeauna minunat ascunse de colegi și să acopere cu pricepere urmele lor, astfel încât să se calculeze „mole“ este aproape imposibil. Cu toate acestea, spre deosebire de furișa cronică, scammer utilizează în mod deliberat și numai rareori umbla cu șicane atunci când este necesar. Pentru restul, poate fi destul de un popor frumos.

„La un moment dat am avut de a informa șeful departamentului nostru. A fost în mare măsură o măsură forțată, pentru că șeful nu dă de lucru în mod normal. Am vina cu personalul, forțat să proceseze și, uneori, a dat instrucțiuni sincer stupide. Am încercat să explice conducerii superioare care, probabil, șeful nostru nu este la fel de bun ca suna. Dar nu a ajutat. Apoi ne-am decis să facă o denunțare, în beneficiul păcatele principali acumulat suficiente. Am scris de management „scrisoarea anonimă“ că șeful nostru inselat de mai multe ori un echipament adecvat, și l-au luat acasă. După verificarea șeful concediat, iar departamentul nostru a fost eliberat. "

Desigur, acuzația este o măsură extremă impactul asupra colegilor. Nu este necesar să se recurgă la ea la prima ocazie, deoarece riscul de a fi marcă un turnător în compania este întotdeauna, și cu o astfel de reputație cu privire la orice carieră strălucitoare poate fi nici o îndoială.

• site-ul Ajutor
• ajutor
• normele Rabota.ru
• Cerințe software
• știri
• serviciul de suport

• proiectele noastre
• publicaţiile noastre