Descrierea postului matroane instituție medicală

Colectarea fișelor de post

Matroana instituției medicale

___________________________________ (inițialele, prenumele)
(Nume, pre- ________________________
acceptare, etc. structura organizatorică (director sau un alt dolzh-
Forma juridică) nostnoe persoană authorize
chennoe pretind dolzh-
instructiuni nostnuyu)
"" ____________ 20__.
rm

Descrierea postului
instituție medicală matroane
______________________________________________
(Numele organizației, întreprinderi, etc.)
"" ______________ 20__. N_________

Această descriere de locuri de muncă a fost elaborat și aprobat in
în cadrul unui contract de muncă cu __________________________________________
(Numele persoanei căreia
______________________________________________________ și în conformitate cu
compilat o adevărată descriere de locuri de muncă)
prevederile Codului Muncii și alte reglementare România
acte care reglementează relațiile de muncă în România.

1. Dispoziții generale
1.1. Matroana instituție medicală aparține celei mai tinere
personalul medical.
1.2. În funcția de matrons atribuit unei persoane care să
În funcție de categoria de plată:
- secundar (complet), educația generală și o formare suplimentară în
un program special, fără a necesita o lungime de serviciu;
- (Complet) învățământul secundar general, o formare suplimentară în
un program special și experiența de lucru asupra profilului de cel puțin 2 ani.
1.3. Matroana numiți și eliberați din funcție de către șeful
medic (șeful instituției medicale) să prezinte
________________________________________________________________________.
1.4. Matroana ar trebui să știe:
- datele de expirare utilizate în instalația de îngrijire a sănătății
(OU) și echipamente pentru spălătorii;
- în timp ce sanitizare metode și echipamente;
- condițiile de utilizare și de depozitare a echipamentelor;
- forme de documentare de raportare, precum și corectitudinea completării acestora;
- reguli pentru respectarea regimului sanitar-igienice în instituție
Sănătate (Divizia);
- reguli de lucru;
- normele și reglementările de protecție a muncii, siguranța și
protecție împotriva incendiilor;
- _________________________________________________________________.
1.5. În activitățile sale, matroană ghidat de regulile
regulamentele interne ale muncii, ordine ale capului
instituții medicale, această descriere de locuri de muncă și este supusă
________________________________________________________ direct.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Atribuții
Matroana instituției medicale:
2.1. Supraveghează activitatea de asistente medicale și detergenți pentru menținându-l curat și
agenții de sănătate, pentru spații (unități)
Acesta oferă un serviciu de bunuri unitate de locuințe,
îmbrăcăminte de protecție, articole de igienă, articole de papetărie, de curățare
înseamnă, și patul de lenjerie pentru pacienti.
2.2. Ea produce o schimbare de halate, prosoape de angajați.
2.3. Este o cerere de reparare a spațiilor, echipamentelor, inventar
și controlează comportamentul său.
2.4. Acesta oferă surse de alimentare (mese bufet) facilități,
ustensilele și monitorizează etichetarea corectă a acestora și utilizare.
2.5. Efectuează documentare contabilitate și raportare.
2.6. ______________________________________________________________.

3. drepturile
Matroana instituție medicală are dreptul la:
3.1. Pentru a trimite pentru examinarea imediată a acestora
oferă îndrumare cu privire la activitățile lor.
3.2. Primiți informații de la instituțiile necesare pentru experți
desfășura activitățile.
3.3. Solicită instituțiilor de management pentru a ajuta la
îndeplinirea funcțiilor lor.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitatea
Matroana instituție medicală este responsabil:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau eșecul de a efectua sale
atribuțiile în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă în
limitele definite de legislația muncii din România.
4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul său
activități - în limitele definite de administrativ, penal și
drept civil român.
4.3. Pentru pagube materiale - în limitele definite
Legislatia romaneasca actuala.

O fișă a postului este dezvoltat în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șef de unitate structurală (inițialele, numele de familie)
_________________________
(Semnătura)
"" _____________ 20__.

CONVENIT:
Șef Departament Juridic
(Initiale, prenume)
_____________________________
(Semnătura)
"" 20__ ________________.

Cu instrucțiuni familiare: (inițialele, numele de familie)
_________________________
(Semnătura)
"" _____________ 20__.