Descrierea postului Director al companiei de construcții

"____" ____________ 20__

Director al companiei de construcții

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile directorul unei companii de construcții [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare - Societatea).

1.3. Director al companiei de construcții rapoarte direct CEO.

1.4. Pentru funcția de director al unei companii de construcții numit o persoană care are:

• superior de învățământ profesional și reconversie profesională în direcția activității profesionale;
• experiență de muncă de cel puțin 5 ani;
• formare avansată cel puțin o dată la 5 ani;
• prezența unui certificat de calificare privind conformitatea unui post.

1.5. Director al companiei de construcții ar trebui să știe:

1.6. Director al companiei de construcții este ghidat de:

• acte locale și documentele administrative ale Societății;
• regulamentele interne ale muncii;
• normele de sănătate și siguranță la locul de muncă, asigurarea de protecție împotriva incendiilor și a sănătății la locul de muncă;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această descriere de locuri de muncă.

1.7. În timpul perioadei de absență temporară a directorului companiei de construcții, responsabilitățile sale sunt atribuite [numele postului de adjunct], care este numit în modul stabilit, dobândește drepturi și răspunderea pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate în legătură cu înlocuirea corespunzătoare.

2. Responsabilitățile funcționale

Director al companiei de construcții îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Direcționează producția și activitățile economice, financiare și economice ale unei companii de construcții, care poartă întreaga responsabilitate pentru consecințele deciziilor, siguranța și utilizarea eficientă a proprietății organizației, precum și rezultatele financiare și economice ale operațiunilor sale.

2.4. Organizează de producție și activitățile economice, prin utilizarea de echipamente și tehnologii moderne, forme progresive de management și de organizare a muncii, bazate pe standarde științifice pentru costurile materiale, financiare și de muncă.

2.5. Examinează condițiile de piață și cele mai bune practici (interne și externe), în scopul de a spori nivelul tehnic de jur împrejur și calitatea proiectelor în construcție, rentabilitatea producției lor, utilizarea rațională a rezervelor de producție și utilizarea economică a tuturor resurselor.

2.6. Ia măsuri pentru a asigura organizarea de personal calificat, managementul și dezvoltarea cunoștințelor lor profesionale și experiența pentru a crea un sigur și favorabil pentru viața și sănătatea condițiilor de muncă și respectarea cerințelor legislației de mediu ale mediului.

2.7. Oferă combinația potrivită de metode economice și administrative de conducere, de management om și colegialitate în discuția și soluționarea problemelor de materiale și stimulente morale pentru a îmbunătăți eficiența producției, aplicarea principiului de interes material și responsabilitatea fiecărui angajat pentru munca încredințată lui cazului și rezultatele întregii echipe, plata salariilor la timp .

2.9. Abordează probleme legate de activitățile financiare, economice și de producție ale organizației, în cadrul drepturilor care îi sunt acordate prin lege.

2.10. Incredinteaza gestionarea activităților selectate altor funcționari - director adjunct, șefi de unități de producție și ramuri ale organizației, precum și diviziile funcționale și de exploatare.

2.12. Proteja interesele de proprietate ale organizației în instanța de judecată, arbitraj, putere și administrație de stat.

În cazul unei necesități-director al unei companii de construcții pot fi necesare pentru a-și îndeplini sarcinile ore suplimentare, în modul prevăzut de dispozițiile legislației muncii federale.

Director al companiei de construcții are dreptul la:

3.1. Participă la discuția de șef al proiectelor Soluțiile companiei.

3.2. Îi este încredințată de a dispune de active financiare și a bunurilor, în conformitate cu cerințele definite de legi și regulamente, carta organizației.

3.3. Semnați și avizează documentele de competenta sa.

3.4. Inițierea și desfășurarea întîlnirilor cu privire la aspectele organizatorice și financiare și economice.

3.5. Cerere și de a primi de la unitățile structurale ale informațiilor și documentelor necesare.

3.6. Pentru a inspecta calitatea și oportunitatea executării ordinelor.

3.7. Cererea de terminare (suspendarea) a lucrării (în cazul încălcărilor, nerespectarea, etc.), respectarea normelor stabilite, regulamente și instrucțiuni; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și remedierea încălcărilor.

3.8. Trimite la capul de depunere a companiei de admitere, transferul și concedierea angajaților, privind promovarea angajaților distins și aplicarea sancțiunilor disciplinare pentru angajații care încalcă disciplina muncii.

3.9. Participa la discutarea problemelor legate de exercitarea funcțiilor sale oficiale.

3.10. Pentru a solicita CEO pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.

4. Responsabilitatea și evaluarea

4.1. Director al companiei de construcții are administrativă, disciplinară și materială (și, în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penal) responsabil pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a ghidurilor oficiale supervizor imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a funcțiilor lor de locuri de muncă și sarcinile care îi sunt încredințate.

4.1.3. Abuzul de putere oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Informații false despre starea de lucru care le este atribuită.

4.1.5. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință întreprinderea și angajații săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea directorul unei companii de construcții efectuate:

4.2.1. Imediat supervizor - în mod regulat, în exercitarea zilnică a funcțiilor lor de locuri de muncă ale angajaților.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - din când în când, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani pe baza rezultatelor documentate ale activității perioadei de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității directorului unei companii de construcții este calitatea, complet și la timp îndeplinirea sarcinilor descrise în această instrucțiune.

5.1. Mod de director de funcționare al unei companii de construcții este determinată în conformitate cu reglementările interne stabilite de către Societate.

5.2. Datorită necesităților operaționale, directorul unei companii de construcții este obligată să călătorească în interes de serviciu (inclusiv locale).

5.3. În scopul de a rezolva problemele operaționale pentru a se asigura directorul activității de producție a unei companii de construcții pot fi alocate vehicule oficiale.

6.1. Director al companiei de construcții pentru a se asigura că activitățile sale au dreptul de a semna documentele de organizare și de reglementare cu privire la aspectele care sunt de competența sa în această descriere de locuri de muncă.

Cu instrucțiunea familiară ____ / ____________ / "__" _______ 20__