Decretul - cel mai bun timp pentru o schimbare in cariera, cariera mama lui
Fiat „răgaz“ deschide mamelor o serie de oportunități unice pentru schimbări pozitive în cariera sa.
Ce oferă mamelor un concediu de maternitate
Acest lucru se întâmplă, în primul rând, pentru că sunt complet deconectat de la munca. Pentru cineva care se încadrează de ritmul de lucru este perceput ca o vacanță mult așteptată de mult. Pentru alții, dimpotrivă, incapacitatea temporară de a se realizeze în profesia înrudită cu tortura și munca lor în decretul nu se tem. În orice caz, o pauză în activitatea ajută să se uite la ea ca în cazul în care din exterior, pentru a vedea mai obiectiv avantajele și dezavantajele sale. Această oprire în cariera sa oferă o oportunitate de a lua unele rezultate intermediare și să contureze planuri suplimentare de carieră.
În al doilea rând, nu sunt doar deconectat de la locul de muncă, comutați la alte activități, să învețe un nou rol și de a dezvolta în mod activ noi competențe. De exemplu, aproape fiecare mamă învață să facă mai multe lucruri în același timp, de la sine perfecționism supraviețuire, lăsând incercarile lor de a face toate lucrurile perfect, chiar și după câteva săptămâni de viață. Se dezvoltă abilități de planificare, cadru de gestionare a timpului (uneori intuitiv), ca în caz contrar nimic în cel mai scurt timp, să învețe să citească expresii faciale, gesturi, înțeles perfect, etc. Prin urmare, mamele sunt în curs de dezvoltare în mod activ în decret. Dacă credeți că vă sunt complet uluită, apoi amintiți-vă cât de multe articole pe care le „shoveled“ pentru informații cu privire la modul de a consolida starea de sănătate a copilului de a dezvolta discursul său, dreptul de a educa.
În al treilea rând, schimbarea brusc cerc social. Avizul de prieteni noi în cutia cu nisip pentru copii, sau comunitate „Mama“, în rețeaua socială în cele mai multe probleme ar putea fi puncte de vedere diferite ale colegilor și prietenilor fără copii. Poate că este un pic mama Ilya (prietenul fiului tău) va deschide ochii la faptul că munca nu este necesar, puteți fi pur și simplu puse în aplicare ca o femeie, soție, mamă și încă să fie complet fericit, cum ar fi ea. Sau se confruntă cu mame total indiferenta grup gradinita pentru succesul in cariera ta, îți dai seama că nu toate CFO este motivul pentru invidie negru. Sau, să zicem, abilitățile dumneavoastră de cusut sau de tricotat, pe care ai crezut că au fost foarte modeste, vor fi evaluate atât de mare încât va inspira te gândești la transformarea unui hobby intr-o afacere profitabilă hendmeyd. În orice caz, noul punct de vedere cu privire la locul de muncă și de familie. realizările sau lipsa acestora, subminează ideile obișnuite, împingând spre ieșirea cadrului stabilit de percepția viitorului lor profesional și funcționează chiar și în decretul este văzută într-o lumină diferită.
Posibilitățile inerente decretului
O astfel de diferență bruscă și de durată în viața conduce la restructurarea sistemului de valori. Acum, opinia critică a șefului calităților personale începe să însemne mult mai puțin. Și odată ce ați experimentat complicații respiratorii și tulburări intestinale acute la copii, locurile de muncă care implică toate mâinile pe locul de muncă și eșecuri în cariera sa amintit ca o pacoste mic.
Sunt de acord, dacă nu un decret, este puțin probabil ca v-ar fi lăsat în pace să lucreze timp de mai multe luni sau chiar ani, doar să se gândească. Și acum, în viața mea nu a existat situație deosebit de favorabilă, ideală să-și reconsidere atitudinea lor de a lucra și de carieră, în general.
- să evalueze importanța auto-realizare profesională în ansamblu. pentru unii, se va ridica cineva să cadă;
- cântărește gradul de „favorit“ de lucru dodekretnoy. pentru a înțelege cum funcționează pentru tine acum, când vei deveni o mama, cât de mulțumit sunteți de locația sa, programul, personal, și alte condiții;
- regândim ceea ce doriți să realizeze un rezultat în sfera profesională, cu alte cuvinte, pentru a pune obiectivul principal de cariera sau ajustați-l.
Decretul schimbă atitudinea față de muncă
poate să apară Rezultatul analizei cu următoarea mama. În primul rând, se poate realiza munca chtoee este cel mai bun, și lăsați-l la asta. În al doilea rând, o femeie poate fi fericit să plece în grija acasă, copiii, familia, și fără regret să spun la revedere cu munca. Și în al treilea, varianta cea mai comuna, atunci când mama începe să simtă nevoia de orice schimbare în cariera sa.
În acest din urmă caz, gravitatea dorința de a schimba ceva în munca lor în concediu de maternitate poate varia de la usoara „ar dori“, pe insulă „nu poate continua să trăiască, toate au avut suficient.“ În orice caz, această nemulțumire nu trăiește în pace. Pentru a elimina sau cel puțin reduce numărul, am oferit pentru a afla ce puteți face acum.
Strugovshchikov Olga (c)
Psiholog pentru a ajuta la mama găsi de lucru favorit