De ce nu este profitabil să își ia concediu în luna mai, antreprenorul modern,

Ca concediu plătit

Cum este plata concediilor? Primul pas este determinată de veniturile medii zilnice ale angajatului:

Câștigul salarial mediu zilnic

Valoarea plăților efectuate în perioada de decontare

12 luni. 29.3

Perioada de facturare - este de 12 luni care preced luna merge în vacanță, și 29,3 - (Art. 139 din RF LC) numărul mediu lunar de zile calendaristice luate pentru calcul, cu excepția sărbătorilor. În perioada actuală nu include timpul plătit angajații de la salariul mediu: concediu trecut, fiind în concediu medical, etc.

Mai mult, rezultatul se înmulțește cu zile calendaristice de concediu plătit:

Cantitatea de vacanta

Câștigul salarial mediu zilnic

Plătit zile de concediu

Trebuie să ne amintim că sărbătorile legale nu sunt luate în considerare la calcularea indemnizației de concediu, dar durata concediului va fi majorat cu numărul de zile de concediu care au coincis cu el. În luna mai aceste zile sunt numărul 1 și 9.

Pentru a înțelege de ce nu este profitabil să ia concediu în luna mai, va trebui să facă în câteva exemple.

Cazare în exemplul 1. Mai coincide cu sărbătorile.

Veniturile zilnice medii = 600 000 de ruble. 12 luni. 29.3 = 1706.48 ruble.

Pe perioada de vacanță se încadrează la o dată de sărbători legale, 2 zile - 1 și 9 mai (articolul 112 din Codul muncii.), Deci angajatul va plăti nu 14, ci numai 12 zile de concediu:

Vacanță = 1706.48 ruble. X 12 zile. = 20 477.76 ruble.

Datorită concediu angajat nu va fi prelungit timp de 2 zile, iar la locul de muncă, el va fi lansat pe data de 17 mai.

Calculați salariul pentru cele 11 zile ale lunii:

Salariu mai = 50 000 de ruble. 20 de zile lucrătoare de mai x 11 zile = 27 500,00 ruble.

Angajatul va fi plătit în acest moment la 14 zile de concediu, deoarece acestea nu coincid cu sărbătorile:

Vacanță = 1706.48 ruble. x 14d. = 23 890.72 ruble.

Salariul pentru cele 10 zile ale lunii mai, a petrecut = 50 000 de ruble. 20 de zile lucrătoare de mai x 10 zile = 25 000 ruble.

Venitul total al angajatului 23 mai 890.72 ruble. +25 000 ruble. = 48,890.72 ruble.