Cum sunt evenimente corporative în Voronej, camera Voronej

Partajați-le cu prietenii tăi

Cum pentru a sărbători evenimente corporate din Voronej și modul în care piața corporativă - afla.

Compania Eveniment oferit anul format acest „Solyanka“, în cazul în care mai multe companii sărbătoresc Anul Nou în același loc. Cum altfel sa schimbat piața corporativă din cauza crizei, a cerut angajaților companiei.

Serghei Slabunov, managing partner al evenimentului:

Știi, avem compania consideră că nu există nicio criză. Există o schimbare sistemică în macroeconomică a țării, atunci când vine în prim-plan, cum ar fi eficiența conceptului și piață, care pune totul în locul său. A existat o schimbare clară în perioadele de piață în cazul în care banii ar trebui să câștige, de fapt, mai degrabă decât obținerea unor scheme de gri. Perioada când a fost acumularea primitivă a capitalului - indiferent de ce, dar acum aceste capitale au început să lucreze la legile pieței. În aceste condiții, toate deciziile trebuie să fie eficace și eficiente, și, în orice caz, ar trebui să fie o problemă. Din moment ce am lucrat inițial cu astfel de atitudini și abordări pe care noi nu vedem nici o criză, totul se dezvoltă conform logicii și legile pieței normale. Și ne-am propus formatul „Kasha“ (o parte comună pentru companiile mici) a fost în cerere și voința de a trăi. Acesta vă permite să optimizați costurile și încă obține eveniment de înaltă calitate de înaltă calitate.

Ea are cele mai mici evenimente corporative, în general, dacă solicitările din partea companiilor sa schimbat. În general, corporativ - este o tradiție sau există anumite sarcini?

Mai puține cereri de mesaje corporative peste, toate acestea doresc să se relaxeze și ușurință.

Evenimente, cum ar fi psihoterapie, „compania noastra este stabil“, „care funcționează bine, iar restul este bun“, „nu simt trist, e în regulă.“

Sarcini sau tradiție? Inițial, aceasta este o tradiție la care doriți să integreze sarcina. Iar compania este matură și nu: traduce valori, planuri, și filozofie. Dar, în acest an, din nou, compania a dorit să sărbătorească ca o familie, toată lumea a vrut să consolideze zona de confort corporative.

A existat o cerere mare pentru programul cu „transformarea“ - s-ar transforma în altcineva: eroii de 12 scaune, rockeri, tipilor.

Câteva cuvinte despre tradițiile corporative ale reprezentanților companiilor.

Elena Fedorova, PR-manager în Dataart:

Voronezh colegii de Anul Nou celebrare sa transformat într-o petrecere de rock nebun. Și, din moment ce majoritatea dintre noi - oameni de familie, organizatorii au făcut imposibilul (minune de Anul Nou) și a transformat sumbre „mulțime“ rockeri pe o vacanță pentru întreaga familie. Pentru tinerii rockeri au lucrat animatori, a avut loc concursuri și o mie de divertisment diferit. Adulții a jucat, de asemenea, de bowling, și tatuaje chiar au făcut-ar putea osedlast legendarul „cal de oțel» Harley-Davidson.

Serghei Hatenkov, șeful studioului Voronej din Mail.Ru Grupa:

Elena Kachurina, reprezentant al companiilor de stat: