Cum se umple o foaie de incapacitate temporară de muncă
Astfel, un angajat a adus o foaie de incapacitate temporară. Înainte de a umple concediu medical, angajatorul trebuie să fie în primul rând sigur că este autentic. Autenticitatea și corectitudinea foii de spital va fi, desigur, să fie testate în FSS. Cu toate acestea, angajatorul pentru a evita un conflict cu fondul va fi de ajutor să știe cum să verifice autenticitatea formularului. Blank spital este protejat de produse poligrafice, cu grad de protecție nivel „B“. În scopul de a proteja împotriva contrafacerii este forma:
- filigrane;
- se introduce textul micro;
- numărul de document este o combinație aleatorie a unui anumit număr de cifre, mai degrabă decât seria numărul de serie.
Acum, ia în considerare modul în care certificatul de invaliditate trebuie să fie completat de către toate regulile.
Intrările de concediu medical efectuat în limba rusă, tipărite cu litere majuscule în cerneală neagră. Umplutura poate doar bolnav lasa un gel, capilar sau stilourile. Utilizați un pix nu poate, ca atare, cerneluri le face nemashinochitaemym. De asemenea, formularul poate fi umplut cu articole de papetărie.
Ca regulă generală, sunt necesare spațiile dintre cuvinte. Din câmpul alocat nu este permisă: în afara liniei - numele înregistrarea se oprește.
La primirea concediu medical angajatului este necesar să se acorde o atenție la partea din documentul medical completat de către instituția medicală.
In spital nu sunt permise corecții: în cazul medicului eronate de date este obligat să elibereze un nou certificat medical, dar, în orice caz, să nu facă corecturi. În cazul în care un angajat se acordă concediu medical cu corecturi, acesta trebuie returnat angajatului, care va înlocui documentul într-o instituție medicală.
Multe dispute au fost cu privire la validitatea liniei de umplere „nume, inițialele medicului“ - dacă să lase decalaje între ele? Asigurarea socială a încetat aceste dispute, scrisoarea indică faptul că inițialele doctorului separate de numele său o singură celulă, face aceleași inițiale sunt scrise în două celule adiacente, de exemplu: „Petrov PS“. Cu toate acestea, în aceeași scrisoare, FSS a declarat că, dacă între medic și inițialele aplicate spațiu, care este nici un motiv de a restructura spital.
Diagnosticul în concediu medical nu este indicat. La umplerea concediu medical în linie „Cauza dizabilitatea“ în celulele respective se potrivesc codul din două cifre corespunzând bazei spitalului de dozare, de exemplu, 01 - Boala, 02 - un prejudiciu 03 - carantină. O astfel de procedură, în plus față de facilitățile tehnice asigură confidențialitatea.
Cu aceeași lege scop permite la completarea concediu medical în unele organizații medicale să aplice Stampile fără un profil al organizației - ca o excepție de la regula generală. Acesta poate fi, de exemplu, sănătatea mintală, organizațiile de abuz de droguri, centre pentru prevenirea și combaterea SIDA, etc.
De multe ori bolnav să elaboreze și să problemă la îndemână este deja la primul apel la medic. Cu condiția ca spitalul nu se poate forma frământarea și pliere, această practică nu poate fi considerat un succes.
Un certificat medical poate fi eliberat ca un tratament zilnic în instituțiile medicale, precum și în ziua în care a închis, în funcție de dorințele pacientului.
Tu, în calitate de angajator, trebuie să completați numai secțiunea „Se completează de către angajator“, astfel încât angajatul oferă o bucată de handicap angajatorului lor, fără înregistrări în această secțiune.
Cea mai mică linie - descifrarea numele și inițialele capului și contabilul-șef al companiei. Asigurați-vă că la spital vised sigiliu rundă ștampila organizației.
Consecințele umplere incorecte a unui document sunt la fel de neplăcute, atât pentru lucrător, cât și pentru întreprindere, deoarece alocațiile acordate sunt plătite din bugetul FSS, care controlează bine documentația documentelor sursă care sunt concediu medical.
Pentru companiile este important să se ia în considerare numai listele concepute sau revizuite în mod corespunzător, fără a aștepta FSS, observând greșeala, refuza rambursarea plăților. Sumele plătite beneficii în mod necorespunzător listele emise sunt excluse din cheltuielile aprobate, și chiar a corectat greșeala, au pornit, va fi posibilă numai cu permisiunea instanței.
consultații gratuite
Dreptul muncii
Muncii și Protecției Personalului
de la 3500 ruble