Cum se spune nu la șeful său

Cum să învețe să minte șeful său și de a promova interesele și drepturile lor. Orice sfat ar fi să rămânem la ceva dvs. „nu“, nu doare propria lor carieră.

Dacă numele tău este primul lucru care vine în minte este superior sau colegii atunci când aveți nevoie pentru a efectua orice sarcină - aceasta înseamnă că sunteți pe drumul cel bun pentru a deveni „un comisionar.“ Cu toate acestea, există astfel de oameni au un avantaj: angajatorul este rareori o dorință de a demite un astfel de angajat. Dar, în toate celelalte cazuri, acest „titlu“ destul de mult va afecta reputația printre colegi, provocând toate celelalte înmânăm un alt loc de muncă.

Unul dintre obiectivele principale ale fiecărui angajat trebuie să fie dorința de a găsi un echilibru între gândirea sobru și indispensabilă la locul de muncă. Cum se poate realiza acest lucru? Da un răspuns exhaustiv la această întrebare este imposibil, și dacă sunteți cu adevărat singura persoană capabilă să facă față cu sarcinile principale, atunci aceste sfaturi nu te va ajuta. Cu toate acestea, reputația de eficiență și de persoane fără probleme, nu va afecta de formare suplimentară în abilitatea de a spune „nu“ la următoarea cerere.

Și pentru dvs. „nu“ să rănească propria carieră, stick la unele recomandări:

selectați cu atenție timpul. În vremurile grele de criză și pentru companie nu sunt de dorit să se schimbe tipul de stare-tricou. În viitor, atunci când durerile dispar, bucătar vă amintiți cu siguranță ca un angajat de încredere. Dar nu îndeplinesc în mod credibil toate cererile în cazul în care pot efectua orice alt angajat.

Învață să se opună fără ea cuvântul „nu“. Este posibil ca o altă cerere de bucătar-șef a venit de la faptul că el a uitat despre proiectul tau de important ocuparea forței de muncă. Menționez acest lucru în trecere, și poate fi lăsat în pace. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci putem spune clar că trecerea la un alt lucru nu poate răni probleme mici, pentru care sunt responsabile.
alternativă Ozvuchte pentru a rezolva problema. În noua sarcina pe care doriți să livreze, puteți selecta o anumită parte. Poate că se va ocupa, fără a incomoda proiectul principal? În acest fel puteți ucide două păsări cu o piatră, iar solicitarea de a efectua și să nu fie distras de la munca lor.

În cazul în care nu există alte opțiuni, puteți „arăta dinții lor“. Dacă un alt loc de muncă te pune într-o fundătură, forțând o alegere între o excursie la copilul promis de mare și plăcut șeful, vă pot spune într-un mod simplu, acel moment, nu au deloc, dar și niciodată nu a refuzat să ajute.

Aceste recomandări nu sunt atât de complicate, astfel încât să ia în funcțiune în pivniță.