Cum să vă conectați fișa postului

Știri de subiect

Jurnal fișelor de post - obrazetsetogo documente în fiecare organizație poate avea propria structură din cauza lipsei de aprobare de reglementare a formularului. În acest articol veți găsi sfaturi cu privire la modul în care design-ul și umplut, precum și un link pentru a descărca aktualnogoobraztsa registru al fișelor de post.

log reglementările taxa de înregistrare în funcție de Federația Rusă

Jurnal fișelor de post (în continuare - JI) este administrat de către departamentul de resurse umane al organizației. El a realizat cu scopul de a sistematizării publicarea datelor CI, introducerea modificărilor și confirmarea familiarizare cu personalul CI, în conformitate cu alin. 6 h. 1 lingura. Și 21 h. 3 linguri. 68 LC RF.

Prezența acestei reviste nu este o cerință, precum și utilizarea de CI ei înșiși, dar, în practică, majoritatea angajatorilor cred că utilizarea lor este adecvată. La urma urmei, funcția principală a acestei instrucțiuni este de a specifica îndatoririle angajatului angajat.

IMPORTANT! Drepturile și obligațiile salariatului, cu condiția DI acestuia, nu trebuie să intre în conflict cu funcțiile de lucru prevăzute de contractul de muncă, legislației muncii și a altor acte legislative în domeniul securității și sănătății la locul de muncă. Instrucțiunea se opune ca îndeplinește funcții ale angajaților care aceasta nu oferă, și evaziunea taxelor specificate în aceasta. Astfel, DI servește la ambele părți ale unui fel de garant al unor relații de muncă în cadrul organizației.

Recomandări privind înregistrarea fișelor de post în revista

În conformitate cu normele fiecărui document intern de birou personal al organizației se înregistrează în ziua semnării și aprobării acestuia. În acest caz, i se atribuie un număr de înregistrare, care de obicei constă dintr-un număr de serie, completate de un indice special pentru identificare ușoară.

Jurnal de fișe de post - există orice formă aprobată, în cazul în care proba pentru a descărca?

Înregistrare DI Revista nu are nici o formă standardizată, iar fiecare angajator este în curs de dezvoltare proprie în ceea ce privește organizarea ordinului de stabilire a reglementărilor locale. Cu toate acestea, practica arată că revista, de regulă, emise sub forma unui tabel care cuprinde următoarele coloane:

1. Numărul de serie al înregistrării.
2. Data aprobării documentului.
3. Data la documentul pe cont.
4. Numele poziției pentru care a fost publicat CI.
5. diviziuni structurale.
6. Data efectuarea modificărilor în documente.
7. Informații despre modificările aduse industriei comunitare.
8. Data ofițer de revizuire cu CI.
9. F. IO angajat familiarizat cu CI.
10. semnătura personală a angajatului care este familiarizat cu CI.
11. Numele complet al persoanei responsabile de logare.
12. semnătura personală a jurnalului de master.
13. Se pune o copie a stocării.
14. Note.

Detalii Lista de mai sus nu este exhaustivă și obligatorie pentru a fi incluse în revista. Organizațiile au dreptul de a dezvolta orice este adecvat formează în acest document. În acest caz, puteți utiliza exemplul unui jurnal de bord a fișelor de post. disponibil pe site-ul nostru prin schimbarea setului de date de intrare, dacă este necesar.