Cum să-și exprime recunoștința pentru activitatea personalului de un salon de înfrumusețare

Vă mulțumim pentru munca angajaților de saloane de înfrumusețare devine o condiție esențială în unitățile conta pe succes. Dar statisticile curente - 80% din toate saloanele de înfrumusețare nu spune chiar de obicei „vă mulțumesc“ personalului.

Orice frumusete supraveghetor competent este bine cunoscut: pentru a asigura funcționarea eficientă și stabilă a personalului personalului său ar trebui să aibă grijă să-l protejeze încurajat în mod regulat. Promovarea poate fi nu numai financiar, ci și moral. În special, saloane de înfrumusețare avansate formează întregul sistem de motivare și recunoștință salariaților pentru munca bună - sub formă de diverse premii, evenimente corporate, consiliul de onoare, finanțarea și organizarea zilelor de naștere ale angajaților în detrimentul compartimentului pentru pasageri. Pentru formarea unui astfel de sistem, mulțumiri pentru munca buna a personalului de manager de saloane de înfrumusețare trebuie să aibă competențe adecvate și arată imaginație.

Vă mulțumim pentru nimic condiționat pot fi clasificate în trei tipuri, care sunt relevante în saloanele de înfrumusețare.

Multumesc din cap. În cazul în care liderul și-a exprimat recunoștința angajaților pentru munca lor bune, executarea la timp a sarcinilor, și așa mai departe.

Apreciere de clienti. Datorită client service a fost livrat. Astfel de cuvinte sunt un puternic instrument de client recunoștință pentru angajați, de stimulare, și alți clienți motivarea. decorate elegant aprecierea clientilor va atrage atenția multor clienți potențiali la recepție. Pentru mulți clienți noi, cum ar gratitudine deveni un factor decisiv în alegerea comandantului dreapta.

În lucrarea de mai multe saloane este utilizat pe scară largă instrument de marketing, cum ar fi un mulțumesc clienților. În special datorită eficiente renumitelor vizitatorilor, celebri - inclusiv muzicieni, reprezentanți ai show-biz, actori, oameni de afaceri și altele.

Vă mulțumim pentru vizita clienții în salonul de înfrumusețare. Una dintre cele mai puternice componente în comunicarea cu clientul, creând o atmosferă de servicii pentru clienți plăcută, bucurie. De ce am nevoie să-i mulțumesc clientului?

Clienții merită mulțumiri doar pentru a fi acolo. Îmi exprim recunoștința pentru faptul că sa decis să aleagă cabina, serviciile propuse și așa mai departe. Orice apreciere pentru client devine o reflectare a atitudinii față de el, un element important al serviciului, afirmarea valorii si respect.

Deschiderea unui salon de frumusețe, asigurați-vă că să-l doteze cu sistemul ușor de utilizat pentru gestionarea

Cum de a dezvolta un sentiment de recunoștință

Nu uita să-i mulțumesc familiei - acestea sunt încântați când aud recunoștință.

Fii sincer. Imposibil de tuse sentimentele dacă acestea nu sunt. Și nu există nici un sens, atunci când crezi că tot ce ai nevoie. Să-și amintească o regulă importantă - nimeni nu datorează nimic. Numai înțelegerea acestei axiome oamenii încep să asculte mai mult la sentimentele lor, pot arăta sinceritate în semn de recunoștință.

Aruncați narcisismul. Narcisismul dă cu greu anumite perspective. Noi trebuie să continue să lucreze pe tine, pentru că nu există nici o limită la perfecțiune.

Cum să-și exprime recunoștința față de personalul

Hall of Fame. Apar pe visul rola de onoare mulți lucrători în era sovietică. Imagini frumoase ale celor mai buni angajati de pe placa de onoare a fost văzută ca un instrument puternic de motivație și apreciere pentru munca buna. Omul a făcut clar faptul că ei sunt mândri. În cazul în care nu funcționează bine, batausi, si a mers - a fost pentru această opțiune cu panouri „negre“, în cazul în care fotografiile au fost plasate vinovați, în scopuri educaționale. A existat, de asemenea, proces public, care dirijeaza considerare nedemne de abateri, cu o mustrare. În ciuda stranietatea acestor instrumente și impactul stimulentelor, au lucrat destul de eficient. Prin urmare, acest mod de grație personalului pentru munca lor bune pot fi utile astăzi. La urma urmei, totul este nou - bine uitat vechi.

Vă mulțumesc scrisoare. Poate lua forma mulțumiri și scriere. Pentru a face acest lucru, puteți face o scrisoarea de mulțumire -. Pentru a exprima cuvinte de mulțumire pentru munca bună, taxele, sarcinile, etc. Legea nu este strict reglementează acest tip de document. Deci, poate fi bine pregătită în orice formă - este cel mai bine pe hârtie cu antet frumos. Indicat la începutul scrisorii numele angajatului, care este apoi plasat ea însăși, datorită, managementul semnăturii, poziția persoanei care emite tipărirea recunoștinței.

Comentariile vizitatorilor. Compania poate fi pusă în aplicare pentru a colecta comentarii electronice despre colegii de angajați. Toate mesajele vor fi publicate în public, disponibile în mod liber. Lucrul cu un astfel de sistem devine un instrument puternic pentru colectarea de informații să-și exprime în continuare recunoștința pentru munca buna.

Alte metode mai puțin cunoscute, dar foarte plăcută pentru a exprima recunoștința personalului

Există mai multe modalități de a arăta recunoștința pentru munca bună pentru angajați -. De exemplu, bilete la un concert cântăreață favorit, subvenționate de asigurări de sănătate, etc. Managerul inteligent poate oferi întotdeauna o opțiune interesantă, stimularea angajaților. Face astfel încât angajații să se simtă confortabil să lucreze și să se odihnească, să vrea să vină la locul de muncă.

Cum se aplica măsuri disciplinare pentru a motiva angajații

8 moduri neobișnuite să-i mulțumesc unui angajat

Metoda 1: Dulciuri si fructe pentru personalul de sex feminin

Atunci când angajații efectua comenzi urgente, mari, cu un volum de muncă intensă la locul de muncă, este necesar să le mulțumesc pentru atitudinea responsabilă față de afaceri. În salonul de înfrumusețare este dominat de personalul de sex feminin, astfel ca mulțumire fructe și dulciuri sunt ideale. Vă mulțumim angajaților ar trebui să fie de aproximativ culorile „Fetele, sunteți toți băieți mari! Vă mulțumim pentru un astfel de loc de muncă bun și responsabil. Să luăm un pic mai trage diavolul, în timp util și cu acuratețe realizarea planului. Și am oferi un festin pentru menținerea spiritului de luptă. "

Metoda 2: lauda emoțională pe fundalul sistemului de siguranță obișnuite

Capete - este de obicei oameni liniștit. Dar, arătând emoție atunci când datorită angajatului „Wow, ce un bun coleg - rapid stăpânit!“, „Bună idee!“, „Wow! Cum ați reușit să fie de acord cu un astfel de client pretențios?“. La urma urmei, datorită tonurile emoționale care pot inspira. Angajatul va simți că atingerea obiectivelor lor este importantă pentru întregul compartiment pentru pasageri.

Metoda 3: Mulțumiri personale ale angajatului directorului și vacanță de două săptămâni, în plus

recunoștința și-a exprimat pentru munca buna a personalului în fiecare zi, atunci când treci dimineața de la birourile de interior, Buna ziua tuturor, sărbătorind cei care au făcut față cu sarcinile lor. Cea mai semnificativă apreciere pentru personalul atunci când sunt susținute de cadou util, plăcut. Prin urmare, ne putem gândi la cursurile de certificat, tur cu ghid sau alte evenimente, ofițerul interesant și important.

Metoda 4: Vă mulțumim ca expoziții și studii în străinătate

Aceasta reflectă realizările remarcabile ale angajaților pot fi sub formă de cadou -. Oportunitatea de a vizita expoziții specializate, fabrici care achiziționează produse și alte expoziții tematice, de obicei, a avut loc de mai multe ori pe an. Plata pentru un astfel de interesant și valoros pentru călătoria devine angajat cadou destul de substanțială.

5. Metoda „vă mulțumesc“, în prezența colegilor

Cel mai bun datorită practicii din China este întotdeauna în premii în bani. Dacă o copie de rezervă o primă sau o creștere a salariului lor și aprobarea publică, va fi capabil de a realiza o mai bună motivare și entuziasmul angajatului. Mai puțin plăcută, dar, de asemenea, o apreciere semnificativă pentru muncitorii chinezi - laudă publice, chiar și cu o realizare mică în lucrare. În special, ne cere tuturor în cabină deoparte pentru un moment să-i mulțumesc în mod public administratorului pentru calitatea procedurilor de program.

6. Metoda „vă mulțumesc“, în prezența rudelor

Unele saloane de înfrumusețare de două ori pe an, întregul personal iese din oraș - pentru recreere în aer liber, cu comunicarea informala, gratar, etc. Personalul sunt trimise pe o familie de vacanță -. O modalitate foarte bună de a-și exprima recunoștința noastră față de prezența rudelor, care este deosebit de valoros. Această abordare nu reușește să informeze rudele despre importanța angajatului.

Pentru a realiza această sinceritate de recunoștință, fără supărare la cineva din public, este mai bine să ne amintim câteva sfaturi de bază:

Spune la întâlnirea cu privire la necesitatea de fiecare.
Doar o apreciere adevărată pentru muncitori. În cazul în care pentru punctualitate mulțumesc angajat în mod constant cu întârziere, va exista un sentiment de preocupări latente sau ironie grosier, și colegii pur și simplu nu înțeleg valoarea unei astfel de laudă.
Este mai bine să rămânem la scurt. Uneori bucurat de succes datorită perechi suficiente fraze. Neconstrânse

7. Metoda de ajutor material în circumstanțe dificile

Încearcă să rămână mereu în partea de sus a situațiilor de angajații lor. Există o varietate de situații, cum ar fi soțul dumneavoastră un angajat a pierdut locul de muncă, familia se confruntă în prezent cu dificultăți financiare în plata creditului. În acest caz, angajatul poate depune împrumutul cu înțelegerea că această sumă va fi rambursat din salarii treptat.

Metoda 8: „Vă mulțumesc“, cel mai scump, în cazul în care este de exigent client

apreciere a personalului în special plăcută de clienți. Deci, nu uita stăpânii transmit aprecierea clienților, confirmând astfel calitatea serviciilor lor.