Cum să se găsească din nou, după un concediu de maternitate a găsi o vocație - un blog despre psihologie

Femeile care au dat naștere la un copil și experiență bucuria maternității, pentru prima dată, constată că sinele lor dintr-o dată „a dispărut“. Există doar un copil și problemele și nevoile sale. În mod constant ma prins pe faptul că este imposibil chiar și pentru scurt timp pentru a comuta și să se gândească despre tine. Desigur, este normal ca orice mamă responsabilă. Este important să se aibă grijă de copil și de a oferi dragoste si ingrijire atunci cand are nevoie cel mai mult.

Dar ce se întâmplă după ce ați petrecut în această stare de câteva luni sau câțiva ani și este necesar să se întoarcă la o viață normală? Este o stare de mare insecuritate și modul în care va fi capabil să se integreze în mod adecvat în viața normală. Și în ce calitate să curgă în ea? Dacă să se angajeze în viața care face înainte sau de a face alta decât asta? La urma urmei, atât de mult sa schimbat. În plus, sentimentul de a fi în acea vreme, se pierd complet toate aptitudinile de afaceri, prese și privează de încredere.

Dacă mult timp pentru a fi într-o astfel de stare - este posibil să se rănească foarte mult pe plan intern și în cele din urmă își pierd încrederea în ei înșiși și abilitățile lor. Alternativ, puteți după întoarcerea de la maternitate abandoneze gânduri de o carieră sau de a începe o grabă și să se găsească pentru mediul de afaceri, care va apărea „pe forțe“, dar absolut nu se va pe inima, nu pentru a inspira și încântare. O astfel de lucru, atunci când urăsc zilele de luni și vineri s-ar aștepta ca mulți oameni care nu cred în existența și căutarea vocației lor.

Cum ar putea reveni la viață și de a găsi te o lungă pauză, un câmp?

Poate că un concediu de maternitate de timp - un moment în care ar trebui să se gândească serios cu privire la modul de a găsi o afacere pe placul lor, schimba viața în bine, găsi chemarea și armonia lui în sufletul tău.

Puteți încerca să se întoarcă la domeniul de activitate pe care sunt angajate înainte. Este o idee bună, mai ales dacă ea este mulțumit și inspirat. De multe ori - opusul este adevărat. Statisticile arată că mai mult de 70% dintre persoanele care lucrează cred că ei fac afaceri greșit, și aproximativ 15 la suta urasc sincer ceea ce fac ei.

Alternativa - pentru a încerca să ne arate în alte domenii. Cum să înțeleagă că este „a ta“? Puteți utiliza sfatul unui prieten, un părinte sau de cei dragi. În cazul în care să ia încredere în faptul că acestea nu se hrănesc propriile fantezii cu privire la acest subiect? Poate că aceasta este o opțiune bună dacă știi foarte bine. Uneori se termină cu faptul că o femeie este rupt de la o profesie la alta - cu vânzătorii contabili, cosmeticieni și de acolo la capete care îi învață pe copii într-o școală privată. Poate că acesta este drumul - modul în care experimentele cu propriile lor abilități, ca să spunem așa, în căutare de „ceață la atingere.“

Există o altă alternativă - o mai eficientă, în opinia mea. Acesta a dezvoltat mult timp „de evaluare a carierei“ teste „pentru testele de orientare în carieră“, care permit unei persoane să dea „hartă locală“ - care este, pentru a înțelege ce fel de lucru pentru a face, și cine să lucreze pur și simplu nu au nevoie. O astfel de înțelegere vine atunci când cunoașteți caracteristicile personalității lor unice, abilități și talente, precum și interesele și aptitudinile. Acest lucru reduce foarte mult numărul de căutări și reduce timpul prețios pentru experimente.

Teste gratuite pentru orientare în carieră pot fi găsite cu ușurință pe internet. De regulă, acestea sunt superficiale și să dea sfaturi foarte general, cum ar fi „trebuie să lucreze cu oamenii“ sau „aveți nevoie pentru a lucra cu mașini.“

Testele profesionale au o abordare integrată - care ia în considerare diferitele fațete ale personalității tale - astfel încât să obțineți rezultatele de imagine tridimensională a personalității sale.

Unul dintre testele pe care le propun clienților săi - un test global cariera direct. El consideră că 4 aspecte ale vieții - personalitatea, abilitățile, interesele și valorile. După o oră de umplere test on-line, veți obține o imagine completă a personalității sale în raportul de 23 de pagini. Într-o consultare ulterioară, am rezultatele și pronunță discuta despre domeniul de aplicare mai restrâns de talentele și abilitățile tale. Uneori, găsit domenii de dezvoltare, pe care nu ai fi crezut anterior. Există o înțelegere clară a caracteristicilor sale, care trebuie să fie luate în considerare la luarea deciziilor de carieră.

În cele din urmă, acest lucru reduce semnificativ intervalul de căutare și oferă o înțelegere tridimensională a le întărește încrederea în abilitățile lor, și oferă un curs de acțiune. Acest lucru este similar cu fotografia pe care se poate obține și de a vedea imaginea reală (nu imaginare) întotdeauna și, astfel, să ia decizii mai informate atunci când aleg un loc de muncă.

Copii - aceasta este bucuria vieții, dar mai fericit decât părinții realizat, copiii mai fericit. orientare profesională ajută la „găsească el însuși.“ Atunci când părinții sunt „lipicioase“ în viața copiilor și nu se angajează în viața lor - aceasta împiedică doar dezvoltarea copilului și joacă o glumă crudă - în loc de a ajuta copilul suprimă inițiativa, care este cheia succesului în viață. La urma urmei, copiii copiați este fapte, nu intenții bune ale părinților. Prin urmare, este important să se străduiască să-și îndeplinească vocația lor, să caute și să găsească.

Singura modalitate de a supraviețui fericirea reală și plinătatea vieții și a lăsa o moștenire pentru copii, care nu poate fi supraestimată.

Dacă nu ați găsit încă, continui să cauți. Nu te opri. Așa cum se întâmplă cu toate problemele inimii, vei ști când îl găsiți. Și, ca orice relație de mare, doar devine mai bine și mai bine de-a lungul anilor. Deci continui să cauți până când îl găsiți. Nu te opri.

Stiven Pol Dzhobs