Cum să se comporte la locul de muncă
Să presupunem, de la ultimul loc de munca a fost dominată de relații informale: subordonate adresate șefului „tu“, vara a mers împreună la grătare și plâns unul altuia copii, soț și mama.
echipa nu lucrează în mod direct, și o familie mare și fericită! Și atunci veți obține un nou loc de muncă, în cazul în care șeful este construirea unor relații formale în echipă. Nu bea ceai în timpul orelor de lucru și picnicuri la sfârșit de săptămână. Ce să fac? Principalul lucru - nu încerca să schimbe regulile jocului, deoarece incepator nu va ierta. Imaginează-ți că ești un cameleon, iar meciul cu realitatea înconjurătoare, în funcție de care compania te.
Liderii școlii vechi preferă relații formale. Dacă doriți să lucrați într-o întreprindere de stat sau companie, care deja ani conducerea nu sa schimbat douăzeci de ani, să fie pregătit să aibă acea familiaritate și inima vorbesc prietenos cu inima, încălcarea regulilor scrise și nescrise de conduită vă poate aduce la desfacerea contractului de muncă.
Dacă sunteți nou la companie, asigurați-vă că pentru a verifica, și chiar mai bine - memorați-l! - fișa postului și „Codul de etică și conduită pentru serviciu.“ Într-un fel sau ceva de genul asta se numește o colecție de reguli care sunt în aproape fiecare companie majoră. Lady manageri meticuloase pentru a include toate aspectele legate de comportamentul angajaților, de la apariția și se termină cu recomandări cu privire la modul în care să se comporte în situații de conflict la locul de muncă.
Asigurați-vă că pentru a afla ce sistem de amenzi și penalități luate în birou. Inocențiu întârziere de cinci minute ar putea costa o primă lunară. Strategia de comportament ar trebui să fie foarte simplu: Respectați regulile, efectuați sarcini în timp util, să fie foarte discret, politicos, să se concentreze pe munca și lasă problemele personale la ușa camerei de lucru.
relațiile prietenești în echipă
Liderii tineri moderni construiesc adesea relații în echipă, în conformitate cu principiul „la locul de muncă, la domiciliu.“ Ușor de comunicare și confort psihologic sunt plasate în prim-planul. În cazul în care un angajat vine în minte este o idee interesantă, nu este necesar să se aștepte pentru întâlniri de planificare sau în scris șefului recepție, el poate în orice moment să bată la biroul sefului și împărtăși gândurile lor. Dacă ne uităm la relația în grupul din exterior, nu este imediat posibil să se știe cine este seful mare, care este un asistent junior la un manager senior, și care este doar un aspirator.
Evitați candoare excesivă, nu uitați că, chiar și în atmosfera mai prietenoasă există un conflict pe baza concurenței și rivalitate. Nu-mi spune nimic ce ar putea avea loc împotriva ta. Învață să spui o firmă „nu“. În colectivele informale se încadrează cu ușurință într-o capcană atunci când un coleg vă întreabă „nu sunt în serviciu și de prietenie“, cu ajutorul sarcinilor sale de lucru. Nu au timp să se uite, de a începe să lucreze pentru două.
La prima vedere, se pare că această echipă este nici un stil clar relație, dar în timp, devine clar faptul că principiul de bază al politicii de personal - „supraviețuirea celui mai puternic și cel mai viclean.“ Prospera bârfe, intrigi, certurile, întreaga echipă este împărțită în facțiuni aflate în conflict „“, și nu înțeleg cum să supraviețuiască în acvariu cu piranha.
Dacă sunteți prin natura lor, nu un rechin, gata să mănânce orice concurent, este mai bine să aleagă tactica non-interferență. Ocolind conflictele interpersonale, pentru a construi aceleași relații netede, liniștit, prietenos cu toți colegii.
Încercați cu nimeni să se apropie, nu se angajeze în bârfă, arunca toate forțele pentru a rezolva problemele de producție. A se vedea cine și ce merit se duce la animalele de companie de la șeful și să încerce să li se alăture. O relație bună cu seful tau va deveni o garanție de încredere, care chiar și cei mai Artagosul nu cearta dintre colegii tai vor încerca să vă contacteze și să nu te împiedice de la lucru.
Împărtășește cu prietenii:
De asemenea, ar putea fi interesat:
