Cum să se comporte în cazul în care șeful vrea - să supraviețuiască - la locul de muncă
Ideal sef - înțelegere, empatică, profesionale. Dar ce se întâmplă dacă capul este literalmente în fiecare zi niggles „a lua“, și, uneori, se diminuează? Cum să se comporte în așa fel încât să nu-și piardă locul de muncă, liniște sufletească și stima de sine?
Luați în considerare principalele tipuri de șefi și cum să se comporte cu fiecare dintre ele.
Cap cu manierele unui tiran - un tip comun.
El găsește vina tot timpul, se străduiește în mod constant să controleze, pentru abateri minore prevede pedepse. Poate umili, să solicite pentru a face treaba neprogramate, provoca în week-end.
Acesta este un om complex, care poate avea o varietate de sisteme, chiar și tulburări mintale. Lucrul cu astfel de oameni este foarte dificil, dar pentru a nu strica nervii lor și să nu caute un alt loc de muncă, încercați:
În cazul unor încălcări persistente, insulte și abuzuri, contactați un sindicat sau la un avocat calificat. Rezolva aceste probleme cu ajutorul legii.
amator
Head, care este un specialist rău, va găsi întotdeauna vina.
Se determină o astfel de caracteristică este ușor: va face greșeli, dau vina pe alții pentru aceste decizii greșite și nu ia critici.
O astfel de persoană ar trebui să fie:
- Niciodată nu se angajeze în dezbateri și controverse;
- L-am cere să nu intru în munca ta, pentru ca tu stii mai bine;
- Încearcă să explice complexitatea capetelor lucrării. Mai ales dacă e un tânăr care poate într-adevăr nevoie de aceste explicații;
- Direct pentru a cere ca este in tine nu sunt îndeplinite;
- Adresați-vă senior management pentru a înlocui șef-profan;
- Tot sef echipa a explicat prietenos volumele sale incompetență;
Aici trebuie să acționăm împreună, sau un laic nu este doar cicălitoare chin tine, dar poate „umple“ întreaga lucrare a departamentului sau companiei.
În cazul în care capul unui afemeiat, iar tu - obiectul revendicărilor sale, dar el a refuzat, el va găsi vina cu tine mereu.
În acest caz, trebuie:
- Explicați că vă împărtășesc afacerea dvs. personale sau, aveți deja cealaltă jumătate;
- În ceea ce privește să adere în mod exclusiv în format de afaceri, evitând trecerea la conversații personale;
- Sperie-l prin a spune că cere ajutor din partea autorităților de aplicare a legii sau a altor servicii ca obiect al violenței sexuale;
- Vorbeste despre problemele sau autoritățile superioare sau sindicatul, în cazuri extreme, colegii;
- Fii modest și imobilizat;
- Un loc de muncă poate veni fără machiaj, în haine gri sumbre (cel puțin, într-un moment când șeful stick). Să-l vezi ca pe o femeie.
Având îndurat o astfel de inconvenient, va fi capabil să mențină relații normale, stima de sine și de muncă.
Citiți acest subiect:
celibatară
seful doamnelor adesea necăsătorite peste 40 de ani, care nu au experimentat bucuria vieții de familie sau de dragoste.
Astfel de lideri, uneori, ura, femeile gravide căsătorite și cei care vorbește mult despre succesul în viața sa personală.
Că șeful tău a devenit un Kinder, ar trebui:
- Se pare ca cel mai modest și oamenilor de afaceri. Descotoroseste chemarea de îmbrăcăminte, cosmetice și pentru a minimiza alte detalii care te fac atractiv;
- Nu pentru a partaja (cel puțin, foarte clar) progrese pe frontul de dragoste;
- Fii modest și simplu;
- Încercați să stabilească relații de prietenie: cere sfaturi, pentru a vorbi despre dificultățile, dar ușor și discret;
- Laudati nouă rochie sef, geantă de mână sau de păr;
- Arată tot comportamentul său, că ea - șeful, și, astfel, mai inteligent, mai bine și mai multă experiență decât tine;
- Boss percep ca un lider, nu ca un necăsătorit sărac, nimeni nu are nevoie de o femeie;
Poartă-te cu ea în mod natural, nu regret și nu mustra. Efectuarea robot, o fac bine.
Nu spune că dejucat planul din cauza soțului pacientului sau matineu unui copil. Să subiect de intimitate în orele de lucru va fi închis pentru tine.
Orice manifestări ale fericirii de sex feminin în cameriste vechi sunt foarte dureroase.
Citiți acest subiect:
Uneori șeful - persoana adecvată, normal, dar în tot ceea ce se referă la munca - un perfecționist real, ceea ce necesită o precizie perfectă și rigoare. Ar putea găsi vina cu fiecare lucru mic. Veți avea nevoie de:
- Pentru a face treaba cât mai exact posibil, dreapta;
- Nu fi târziu, în timp să vină la cină;
- Nu pune întrebări stupide;
- Pentru a face conform cu tot ce spune șeful, chiar dacă se pare greșit să te;
- Încearcă să o regulă pentru a rezolva toate problemele în afara biroului după sfârșitul unei zile obositoare face. În timpul funcționării - doar probleme de afaceri.
Cu o astfel de Martinet destul de ușor: este probabil un bun profesionist și nu necesită nerealiste. De-a lungul timpului, te oprești chiar să-l observați, „în special“.
Citiți acest subiect:
Pe snobismul manifestat în declarația emfatică de superioritate și disprețul față de subordonați.
Personalul șef - nu mai mult de ușor de înlocuit „plancton“.
Nu apreciezi, nu laudă, nu încurajează. Uneori, chiar și în domeniul juridic, pentru a rezolva problema cu un astfel de sef dificil.
- Încercați să mențină relații netede, fără conflicte. Cu siguranță el are legături și pot face astfel încât să nu va lua nici un loc de muncă. Încearcă să-l numim simpatie pentru el însuși, poate chiar arătând șiretlicurile lor feminine, în cazul în care acesta este un om.
- Dovedește-i că nu sunt mai rele. Poate aduce diplome și premii lor, spune-i sincer că te ofensează. Nu jura, dar ferm și direct spune despre revendicarea.
- Încearcă să fii un muncitor bun, dar dacă vedeți că nu sunt cu adevărat comorile de seamă, umilește, îl împinge pe revendicările goale, pur și simplu pentru că nu le vedeți ca persoană - podyschu de locuri de muncă decente și vă mulțumesc.
Dacă nu sunteți o victimă a agresiunii de către șeful - Adună o echipă și să-l arate cererea de ansamblu. Dintr-o dată nu va fi capabil să-l respingă și să lupte împreună împotriva acestui șef atât de mult mai ușor.
animozitate personală
Se întâmplă că ești un om bun, și șeful bunului. Dar nu există nici un acord între voi, el găsește mereu vina cu tine.
Ai crede că pentru nici un motiv, se pare că o meriți.
Poate că există o animozitate personală, care vă împiedică să lucreze împreună. Uneori sentiment chiar și inconștient, inexplicabil.
În acest caz, încercați:
- Întotdeauna efectua munca de calitate. Dar nu te amesteca cu piei - toate în mod clar, și doar o parte a lucrării. Nu există sarcini suplimentare. Dacă lucrați până la ora 17.00, la 17.01 deja poti sa te duci acasă. Cu toate acestea, încercați să ajungă la 15 minute mai devreme în dimineața.
- Uita-te pentru un compromis - o discuție despre asta cu autoritățile, desemnează un punct de contact și să lucreze pentru a evita confruntări.
- Uita-te pentru o problemă în sine. Poate că într-adevăr faci ceva greșit?
- Fii politicos, amabil. ComportaŃi, astfel încât ați avut nici o plângeri. La urma urmei, dacă ești calm, echilibrat, și capul, dimpotrivă, nu deține înapoi emoții, mai devreme sau mai târziu, el va înțelege că este un pic prostie.
De multe ori antipatie reciprocă duce la demiterea, pentru că șeful, literalmente „mananca“ un coleg, poate ruina viața, cariera și nervi.
Citiți acest subiect:
