Cum să se comporte ca un manager tânăr și Interdicții

Toți supraveghetorii, chiar și cei mai talentați, odată ce a început drumul lor, și într-un moment în care au fost atribuite la prima poziție de conducere, au trebuit să facă față unor noi provocări și pentru a face față într-un fel cu subordonații lor.

Și mulți manageri știu cât de dificil este de a gestiona chiar și un personal mic de oameni, mai ales dacă sunt tineri și nu foarte experimentat în această chestiune, și mulți dintre angajații sunt mult mai în vârstă decât tine, și cred că ei știu mult mai mult decât tine. Cum să fie în această situație?

există anumite reguli pe care ei au început mai bun de lucru în noua echipă și pentru a face față cu oamenii de resurse pentru tinerii lideri.

Ai unde să se retragă în mod corespunzător, sunt numiți în funcție și de care aveți nevoie pentru a deveni un lider bun, dacă nu doriți să-și piardă acest loc. Trebuie să înțeleagă toate complicațiile de gestionare a cazului, care ar fi un manager de mare și regizor mai târziu.

Apoi, va perfecționa doar capacitatea lor de a conduce, ca modelele de comportament, în acest caz nu poate fi, fiecare angajat - este persoana la care doriți să găsească o cale, și tot personalul - tricot sau nu echipa care va trebui să țină în anumite limite .

Sfaturi lider novice

Chiar și tu ar trebui să fie reconsiderată și modul în care te îmbraci. Stilul tau de rochie ar trebui să fie ceva mai stricte decât cele de subordonații dumneavoastră ca acum sunteți un exemplu de urmat. Alegerea de haine ar trebui să se bazeze pe regulile de cod vestimentar, care operează în compania dumneavoastră.

Pentru tine, ca un nou lider este setat pentru a deveni nu este acceptabil, cel puțin unii dintre ei fiind întârziat la muncă, deveniți lider, pentru a deveni persoane mai mult și punctuale. Această calitate de afaceri vă va ajuta în viață. Dacă sunteți obișnuit să întârziere, atunci va fi greu la început, dar, în timp, devine un obicei.

O altă piesă importantă de consiliere - aceasta este ceea ce ar trebui să examineze în detaliu zona în care ați fost numit lider. Nu poți deveni un lider bun și direct personalul și nu înțeleg toate complicațiile de afaceri.

Da, multe capcane în activitatea tânărului lider, dar dacă abordat în mod responsabil, atunci ai putea face acest lucru. Cel mai important, amintiți-vă că este important pentru un manager care lucrează împreună cu echipa sa, singura cale de a reuși.