Cum să luați un detașament dacă site-urile de distribuție rezidențiale mă va redistribui ca soț

Emoția și experiența absolvenților sunt clare: sfârșitul vieții unui student, un nou loc de muncă, o echipă necunoscută și literalmente căzut pe capul sarcinilor de serviciu. În plus față de toate acestea - lipsa de locuințe, tinere de familie, armata, sarcina, și, uneori, mai mult, și copii. Oricine nedumerit ... Într-o varietate de probleme de distribuție și modul de viață al tinerilor profesioniști continuă să se ocupe de corespondent interfax.byNatalya Nazarenko.

mk87: «Soțul meu este un profesionist tânăr. Acesta a fost distribuit în sat, când nu eram căsătoriți. Acum locuiesc în Gomel (soția sa, și în curând vom fi actualizarea), și el trăiește și lucrează în sat. Vino doar pentru week-end. Am încercat să redistribuiți, dar în profesia sa nu iau timp. Întrebare: dacă poate lua o detașare în situația noastră "?

Da, se poate. In cazul tau, ar trebui să contactați instituția care distribuie soțul tău, deoarece Acesta este angajat în redistribuirea și detașarea de specialiști, care au fost distribuite. În conformitate cu punctul 22 din Regulamentul privind distribuirea listei de motive valide pentru redistribuirea tinerilor profesioniști este de a „sarcină, soția gravidă, prezența unui copil cu vârsta sub 3 ani.“

Invitat: „În acest an, a absolvit Universitatea. Căsătorim procurorilor. Redistribuirea dacă locul de reședință soțului meu, dacă el doar procurorii, nu procurorul? "

Această „copie a certificatului de căsătorie și dovada locului de muncă, de serviciu și poziția - pentru cei care au un soț (soție), ales pentru birou în organele de stat, sau dintre membrii Forțelor Armate, alte trupe și formațiuni militare ale Republicii Belarus, angajați ai Republicii Belarus preşedinte Serviciul de securitate, Interne, securitatea statului, investigațiile financiare ale Comitetului de control de stat, autoritățile vamale, agențiile și departamentele de urgență Situații, procurori, precum și pentru cei care au un soț (soție), care nu este un intern. "

Anutik30000: «BSU se încheie în acest an, byudzhetnitsa, vârsta gestațională de 6 luni. Pentru a merge în concediu de maternitate va fi după distribuire. Universitatea a spus că voi avea o diplomă liberă, dar nu vreau să-și piardă statutul de tânăr specialist, planificați un an mai târziu pentru a merge la locul de muncă. Sunteți obligat să-mi aloce? Aplicații, cum ar fi, la toate suficient. Și cine mă va plăti o maternitate? "

În cazul în care există posturi vacante, dacă doriți, puteți distribui. Conform Codului Educației, articolul 83, repartizarea absolvenților în perioada de muncă obligatorie cu privire la distribuirea cererii absolventului stabilit pe o perioadă de serviciu militar prin serviciul militar obligatoriu, serviciul în rezervele în Forțele Armate ale Republicii Belarus, alte trupe și formațiuni militare ale Republicii Belarus, in timpul grija petrecut în vacanță până când copilul împlinește vârsta de trei ani, precum și alte perioade definite de guvernul Republicii Belarus.

Alocație pentru îngrijirea copilului a fost de acord pentru un nou loc de muncă.

Anya: „Sotul meu este un profesionist tânăr care a primit de distribuție în comunitatea de părinți, eu sunt un student patrulea an al cursurilor universitare (studiul prin corespondență), în paralel cu lucrul cu soțul ei în aceeași organizație, copiii nu au înregistrat, avem părinți și de a trăi cu ei zona de zi este de 11 mp. m. Avem dreptul de a furniza camere de cămin, apartamente de serviciu din organizație? Poate dacă am plătit vreo compensație pentru chirie un apartament? "

Irina: „Am absolvit Vitebsk Medical University, a luat un GP stagiu în Spitalul Regional Mogilev, este distribuit în Filatov UB“ contract de muncă Krugloe CRH“, eliberat la locul de distribuție. Cu condiția ca terapeutul să lucreze într-un spital, pe motiv că nu există nici un medic, nici o înregistrare și transfer de ordine. Cum pot obține alocarea mea de locuri în cazul în care este necesar să se abordeze? "

Vă rugăm să contactați instituția pe care le distribui. Potrivit alin. 8 al Consiliului de Miniștri Decretul № 821 privind ordinul de distribuire, redistribuire, plasare de locuri de muncă, de plasare de locuri de muncă ulterioară a absolvenților primit absolvent, facultate, învățământ profesional sau profesional, „controlul asupra distribuției, direcția de muncă, redistribuirea, urmată de îndrumarea EUMC absolvenți de muncă și ocuparea forței de muncă lor se desfășoară în instituțiile de învățământ și agențiile guvernamentale. "

Distribuția tinerilor profesioniști în Republica Belarus este reglementată de:

Codul Educației din Belarus (articolul 83-88.);
Codul muncii al Republicii Belarus;
Rezoluția Consiliului de Miniștri № 821.