Cum să ia în considerare în mod corespunzător prima în - calculul câștigului mediu

Tema de calcul al câștigului mediu este de interes deosebit și multe întrebări de contabili. Principalele dificultăți apar în contabilizarea pentru premii atât în ​​producție și non-producție. Vom intelege?

De exemplu, prima pentru aniversările incluse în mod eronat în calculul câștigului mediu. Aceste premii nu sunt conectate cu performanța de muncă. Dar unele organizații le includ în considerare, invocând faptul că datele sunt reflectate în candidaŃilor legile organizației. Acest lucru este greșit! Premiul de reflecție la data aniversară, de exemplu, Regulamentul privind bonusurile, nu este un motiv suficient pentru declararea parte din salarii.

Calculul va include numai prima referitoare la agentul de muncă.

Dar fii atent! În cazul în care o organizație nu a recunoscut astfel de premii în reglementările locale sau în contractul de muncă, care se încheie cu un membru al personalului, ei, de asemenea, nu pot fi incluse în calcul.

Verificați dacă sunteți incluse în calculul câștigului mediu în calculul de vacanță:

• Premiul nu este legată de activitatea de muncă a angajaților;
• Premiul pentru munca, nu sunt reflectate în contractul de muncă încheiat cu salariatul, sau un act normativ local al organizației.

Webinarii pentru contabili din Kontur.Shkole: schimbări în legislație, în special de contabilitate, raportare, salarizare, tranzacțiile în numerar.

De asemenea, contabilii au adesea întrebări cu privire la:

De exemplu, să ne uităm la modul în care să țină cont de bonusuri anuale în calculul câștigului mediu. Luați în considerare următorul exemplu:

La stabilirea salariului mediu se ia în considerare remunerația în funcție de rezultatele anului, o recompensă de o singură dată de ani de serviciu (experiență de muncă), alte taxe în funcție de rezultatele anului, acumulate în cazul precedent anului calendaristic - indiferent de momentul de angajamente.

Recomandat on-line curs în Kontur.Shkole salarizare și câștigurile medii.

Ce se întâmplă dacă scrisoarea nu vine la școala ta?

În Gmail, faceți clic pe săgeata din dreapta butonului de răspuns și selectați din lista „Add User“ pentru contur școală „în contact“.

În Outlook, faceți clic pe literă, faceți clic dreapta pe „contur Școala“ și selectați „Adăugați la contact Outlook“, apoi la partea de sus stânga „Salvați și închideți“

Salarizare. Toate tipurile de plăți, ore suplimentare, muncă în zi, de noapte, de călătorie, beneficii. 32 sarcini practice, situații speciale. Certificat de instruire avansată de 72 de ore academice