Cum să delege autoritatea

Delegarea - este transferul competențelor, munca altora pentru a se elibera de rutină și de a lua timp pentru a face lucruri mai importante și cruciale. Să vedem cum să delege responsabilitățile altora, exemplul liber-profesioniști.

Una dintre ele este de siguranță în număr. Mai devreme sau mai târziu, orice freelancer și antreprenor se confruntă cu nevoia de a angaja oameni pentru a efectua fluxul crescut de comenzi.
Dacă timpul nu, nu reușesc să înceapă în fluxul de lucru, ceea ce va duce la o pierdere a calității și a opri evoluția cazului. Ce puteri pot fi delegate și cum să o facă în mod corect - ia în considerare în acest articol.

Liber profesionist de lucru, specialistul privat sau om de afaceri novice are mai multe etape.

Iei incanta toate proiectele. pe care le oferă. Ești gata să lucreze zi și noapte, fără să știe oboseala și somnul. Se pare că puterea va fi de ajuns pentru toate posibilele proiecte care vor fi în jurisdicția ta. Implicarea Despre terțe părți nu pot fi luate în considerare. Tu cineva nu va împărtăși lucrarea mult așteptată.
Câștigi experienta si portofoliul tau este impresionant pentru activitatea sa și proiecte finalizate. Puteți alege din propunerile, certa. Și chiar (începători cutremură) nu poate renunța la locul de muncă preferat. Ai suficient timp și efort pentru a monitoriza proiectele pe cont propriu, fără a implica forță de muncă suplimentară.
Ați ajuns la un nivel în cazul în care clienții înșiși găsi. Volumele deja astfel încât este necesar să se atragă forțe suplimentare și să le schimbe plictisitoare de muncă monotonă.

Când trebuie să delege autoritatea?

Quiz: Ai nevoie să delege autoritatea?

Răspundeți la următoarele întrebări. Pentru răspunsul Da este încărcat pe un 1 punct Nu - 0 puncte.

Lucrezi mai mult de 8 ore pe zi.
Tu în mod constant simți obosit.
Ați începe să observați că de multe ori pe termen lacrimă.
Veți observa că cele mai multe ori le-ați petrecut pe munca obositoare.
Nu găsiți timp pentru hobby-uri, sport, familie și viața personală.
Nu aveți timp pentru a citi literatura de specialitate, de sine.
Lucrezi la sfârșit de săptămână și Praznik.
Nu ai avut o vacanță cu drepturi depline de peste 3 ani.
Aproape că nu a mers afară și de mers pe jos.
Ai devenit o durere de cap de somn deranjat de multe ori.

Dacă scor mai puțin de 3 puncte - toate în ordine. În cazul în care rezultatul este de 4-5 puncte - Trebuie să se gândească la delegarea lucrărilor. În cazul în care rezultatul este de 6 sau mai multe puncte - aveți nevoie urgentă de a delega!

O situație în care freelancer este dispus să dea o parte din banii lor vine într-o anumită etapă. Acolo unde este cazul „regula Pareto“: 20% din timpul petrecut aduce 80% din banii câștigați. Dându-și seama că timpul dumneavoastră este cheltuit pe lucruri mici, dau colegilor mici de lucru.
Veți fi în măsură să elibereze 80% din timpul lor pe sarcini mai importante, și în cele din urmă să fie în măsură să crească veniturile de 2-3 ori.

Tipurile de lucru care trebuie să fie delegate următoarele:

În cazul în care să caute interpreți:

Cum de a delega autoritate?

Urmați instrucțiunile noastre:

Sfaturi utile pentru delegare de muncă

Comunicat angajatului, ceea ce este necesar și ce puteri el trebuie să facă lucrarea. Fiecare persoană trebuie să înțeleagă zona lor de responsabilitate, deciziile pe care le poate lua pe cont propriu și care ar trebui să fie convenite;
Se prepară termeni de referință detaliate pentru interpreți. Asigurați-vă că angajații să înțeleagă corect ceea ce se cere de la ei - sau nu pot face ceea ce vrei, sau nu, așa cum ar trebui.
Monitoriza activitatea pe măsură ce înaintează. Cel puțin o dată pe zi este asociat cu fiecare asistent, pentru a afla cum merg lucrurile la el, nu orice există întrebări sau probleme care interferează cu treaba la timp.
Conduita de formare cu personalul, trenul și să dezvolte i să delege sarcini mai complexe și eliberarea de mai mult timp pentru acele sarcini pe care nu le pot percepe alți profesioniști;
Nu căuta să clemă artist. Artist, care primește salarii decente sale, chiar de lucru simplu, va încerca să-l pună în aplicare în mod eficient și la timp. Ceea ce faci ca o nevoie angajator.
Nu încerca să găsească interpreți pentru un ban - ei smulg termeni dispar sau de a face o căsătorie. Rochie bine, și apoi șansele de a obține un rezultat de înaltă calitate va crește de multe ori.
Pentru prima dată după angajarea de oameni de descărcare ta poate crește și profit - să scadă. Acest lucru este normal, pentru că oamenii au nevoie de timp să învețe să facă locurile lor de muncă și vă scuti. Aceasta va dura 3-4 luni, și vei descoperi că vei deveni mai mult timp liber, iar numărul de proiecte pe care le pot ocupa crescut.

Îndepărtați cu o durere de cap din cauza lucrurilor mici, delegarea sarcinilor către alte persoane. Angajate în strategia de proiectare și dezvoltare, vei deveni un om de afaceri adevarat, iar acest lucru deschide perspective foarte diferite.