Cum să calculeze și să facă un inventar al primei anuale

Calculul primei anuale și de contabilitate

Bonusul anual este adesea inclus în lista de plăți de stimulare implicate în formarea sistemului de plată pentru muncă. Lista totală a primelor plătite, normele de angajator al acestora de calcul și de plată surse stabilește în propria sa, fixarea acestor lucruri în actul normativ intern (art. 135 din LC RF). În cazul în care este prevăzută plata primei pentru anul, atunci un astfel de document este, de asemenea, relevant. În ea, în special, va identifica indicatori specifici care contribuie la posibilitatea de încărcare a primelor și algoritm specific pentru calcularea valorii sale.

De la alte specii de plata primelor anuale facilitate pe bază de stimulente:

• legarea acesteia la rezultatele angajatorului pentru întregul an;
• de fapt, a adăugat după finalizarea anului la care se referă;
• coordonarea frecventă cu experiența angajatului: atât general și angajator, prima se plătește.

În ceea ce privește celelalte prime, în calculul remunerației pentru anul de obicei reprezintă timpul efectiv al angajatului în această perioadă.

Sursa de fonduri pentru plata remunerației pentru anul poate fi:

În primul caz, detașarea vor fi evaluate:

Sunt 20 (23, 25, 26, 29, 44) 70 Cr.

Sunt 20 (23, 25, 26, 29, 44) 69 Cr.

Precum și orice venit lucrătorul, la sfârșitul anului de atribuire este însoțită de un calcul al impozitului pe venit personal pentru a reține:

Contabilitatea pentru prima anuală în calcularea salariului mediu pentru vacanță și de călătorie

Includerea în calculul sumei totale sau parțiale a remunerației pentru anul, precum și pentru alte premii, va depinde de:

• completitudinea miniere perioadei de facturare lucrător;
• corespunde perioadei de calcul a primelor și decontare;
• sau nu ținând seama de timpul efectiv al angajatului în calcularea primei.

Premium acumulate la sfârșitul anului, destul de des incluse în plățile bazate pe stimulente, care formează sistemul de plată pentru muncă. În comparație cu alte premii are o serie de caracteristici legate de o perioadă de legare de încărcare pe durata specifică. Aceste caracteristici afectează data plății efective sale și acceptarea în formula de calcul câștigurile medii. Ca parte a primei anuale de contabilitate nu este diferită de alte plăți de stimulare.