Cum să atragă directorul general
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Dacă organizația dvs. are un singur proprietar, CEO-ul este numit printr-o decizie a unic (acționar) (Sec. 2, art. 7 și alin. 1, art. 40 din Legea N 14-FZ, alin. 2, art. 2 și art. 69 din Legea N 208-FZ).
O problemă importantă în angajarea CEO-ul este întrebarea care este autorizat să semneze un contract de muncă cu directorul general, în numele societății.
Pentru răspunsul ne întoarcem din nou la legislația privind societățile cu răspundere limitată și societățile pe acțiuni.
Conform p. 1 lingura. 40 din Legea N 14-FZ LLC contractul între director și public, în numele societății de către:
- persoană care să prezideze adunarea generală a societății care a fost ales lider;
- Membrii Societății autorizate de către adunarea generală a membrilor societății;
- Președinte al Consiliului de Administratie (Consiliul de Supraveghere) sau de o persoană autorizată prin decizia Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere) al societății (în cazul în care soluționarea acestor probleme ce țin de competența Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere)).
Societatea pe baza de n. 3 linguri. 69 din Legea N 208-FZ să semneze un contract de muncă cu directorul general, în numele Societății poate:
- Președinte al Consiliului de Administrație (consiliul de supraveghere);
- o persoană autorizată de Consiliul de Administratie (Consiliul de Supraveghere).
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
dar, de asemenea, trebuie să fie raportate la taxa la primire. Dacă da, cum?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
„Nu ești grasă să-i spun! Ia două scaune și stai jos la noi!“
dar, de asemenea, trebuie să fie raportate la taxa la primire. Dacă da, cum? Acorde o atenție! Atunci când este necesară schimbarea directorului general al organizației. - răspunsul este deja scris.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
că, atunci când schimbați - am văzut aici și a pus o întrebare cu privire la recepție. despre primirea nimic în scris.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
„Nu ești grasă să-i spun! Ia două scaune și stai jos la noi!“
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Nu înțeleg nimic.
De exemplu, există o companie înregistrată în partid unificat. Acest partid unic nu a desfășurat nicio activitate timp de șase luni, iar apoi a decis, este necesar să se angajeze un gen.dira minut și începe să lucreze. Gen.dira angajat și începe să lucreze.
Sau, în cazul în care există o companie înregistrată și gen.dir trebuie să fie din momentul înregistrării?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
„Nu ești grasă să-i spun! Ia două scaune și stai jos la noi!“
Sau, în cazul în care există o companie înregistrată și gen.dir trebuie să fie din momentul înregistrării. Da! Nu putea să își desfășoare activitatea, nu să se numească un salariu și să ia de zero rapoarte, dar este de a fi CEO-ului.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
totul este acum înțeles. Vă mulțumim!
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
„Nu ești grasă să-i spun! Ia două scaune și stai jos la noi!“
Tramp ru a scris (a):
Dacă organizația dvs. are un singur proprietar, CEO-ul este numit printr-o decizie a unic (acționar) (Sec. 2, art. 7 și alin. 1, art. 40 din Legea N 14-FZ, alin. 2, art. 2 și art. 69 din Legea N 208-FZ).
O problemă importantă în angajarea CEO-ul este întrebarea care este autorizat să semneze un contract de muncă cu directorul general, în numele societății.
Pentru răspunsul ne întoarcem din nou la legislația privind societățile cu răspundere limitată și societățile pe acțiuni.
Conform p. 1 lingura. 40 din Legea N 14-FZ LLC contractul între director și public, în numele societății de către:
- persoană care să prezideze adunarea generală a societății care a fost ales lider;
- Membrii Societății autorizate de către adunarea generală a membrilor societății;
- Președinte al Consiliului de Administratie (Consiliul de Supraveghere) sau de o persoană autorizată prin decizia Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere) al societății (în cazul în care soluționarea acestor probleme ce țin de competența Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere)).
Societatea pe baza de n. 3 linguri. 69 din Legea N 208-FZ să semneze un contract de muncă cu directorul general, în numele Societății poate:
- Președinte al Consiliului de Administrație (consiliul de supraveghere);
- o persoană autorizată de Consiliul de Administratie (Consiliul de Supraveghere).
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
și ordinea T-1, fie el însuși Petrov să semneze în numele directorului general al 28/05/13.
Și poate și ar trebui!
Nu putem o persoană cu contract de muncă pe durată nedeterminată (zamgendir) traduce în urgență (Director de 5 ani).
Poate, ea și există un acord suplimentar, și anume, zamgendir este de acord să-l transfere la postul de CEO.
următor:
. Nu putem o persoană cu contract de muncă pe durată nedeterminată (zamgendir) traduce în urgență (Director de 5 ani).
Și ce ți-a dat motive pentru a încheia contractul pe perioadă determinată?
. și în conformitate cu Carta „Durata mandatului directorului general de 5 ani.“ - nu este o bază.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Tramp ru a scris (a):
și ordinea T-1, fie el însuși Petrov să semneze în numele directorului general al 28/05/13.
Și poate și ar trebui!
Nu putem o persoană cu contract de muncă pe durată nedeterminată (zamgendir) traduce în urgență (Director de 5 ani).
Poate, ea și există un acord suplimentar, și anume, zamgendir este de acord să-l transfere la postul de CEO.
următor:
. Nu putem o persoană cu contract de muncă pe durată nedeterminată (zamgendir) traduce în urgență (Director de 5 ani).
Și ce ți-a dat motive pentru a încheia contractul pe perioadă determinată?
. și în conformitate cu Carta „Durata mandatului directorului general de 5 ani.“ - nu este o bază. Apoi, așteptați o bază Articolul 59 TKRumyniyadlya încheierea de muncă pe durată determinată, un pic mai târziu clarificat.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
contract de muncă Derulare
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Stimate Rogue! apoi spune-mi cum să facă zamgeneralnogo traducerii în general. acord suplimentar este gata.
Întrebarea este: ce să pună în baza ordinului de T-5: acord suplimentar, deciziile participanților unici, ordinele lui directorului general inaugurală?
Și ceea ce este specificat în coloana 4 a cărții de lucru la intrarea transferului.
Multumesc anticipat!
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.