Cum pot dezabona de la petrecere corporate

În primul rând, mi place korporativy- în locurile de muncă anterioare tot timpul încercând să stea (și, de fapt, sa dovedit, de un singur sef salbatic furios, așa că a trebuit să merg). Prefer timp liber și petrece vacanța împreună cu soțul și colegii druzyami- și așa mai departe munca de 5 zile pe săptămână am vedea mai multe și sărbători cu ei? Oh, nu, relațiile noastre sunt normale, dar numai în măsura lucrării, nu vorbesc în timpul lor liber. Mai ales că noul an nu au fost întotdeauna enervant pentru mine prazdnikom- semnificativ această forfotă și tot în legătură cu acesta.

În al doilea rând, soțul va fi cu siguranță împotriva (foarte gelos) - ei bine, oameni, cu toată sinceritatea, va fi eliberat priznaytes- vă soția grăsuț cu oamenii, nu știi? Dacă aș fi fost soțul ei, pur și simplu nu s-ar da drumul) Opțiunea de a lua soțul ei într-o nu rassmatrivaetsya- care apoi va fi corporative, soțul meu nu are nimic de-a face cu munca mea, iar seful a spus că a vrut să se reunească fără soțiile lor, soții, și așa mai departe. d.

În al treilea rând, ea nu a fost sigur că m-aș simți confortabil într-o companie la locul de muncă pur de sex masculin, nu apar probleme, dar într-o atmosferă informală într-un fel ciudat.

În general, motivele pentru eșec sunt multe, singura problematică atât competent și politicos declin eveniment, convingătoare șeful și colegii că acest lucru nu înseamnă că nu-mi pasă de echipa, etc. Orice opțiuni de tip bunica a căzut bolnav în ziua de naștere cățel, lăsând în Antarctica, ciuma bubonică bolnav, de asemenea, nu văd, pentru că dacă am fost personajul principal ar fi crezut că această zi (singurul din anul) sunt formate astfel de circumstanțe.

Astfel, singura opțiune acceptabilă, pentru a spune adevărul, dar să-l facă, astfel încât nimeni nu obidet- dar e greu. Poate cineva a fost deja în astfel de sfaturi ceva situatsii-. Aș fi foarte recunoscător.

Vă mulțumim tuturor pentru sfaturi, citiți, pentru a primi informațiile de la mine) La locul de muncă, a spus ca este-ca soțul ei ar fi împotriva lui, dar voi face tot posibilul să-l convingă, dar nu pot promite nimic. Nimeni nu este ofensat, toate bune)
P.S.Mne pare că, în cazul în care echipa a constat din mătuși, pleoape, n-aș ierta oamenilor încă mai ușor în această privință))

„“ Corporate - merge dincolo de eveniment CI. Prin urmare, abordarea la un astfel de eveniment în care implicit libertate în mod arbitrar creativ. Tu de fapt, nu au un motiv bun (și refuzul) pentru a merge. "
Sunt de acord cu tine 100%. dar din anumite motive, majoritatea angajatorilor nu consideră că pentru a merge sau nu pentru a merge la problema de societăți private, și că este foarte nefericit.
Un minut mai târziu, nimeni nu își amintește despre îngrijirea ta cu events-l atunci când totul dus la planul astral, înainte de această condiție trebuie încă să vadă afară)))

„Echipa este formata din mine si 10 de oameni, inclusiv șeful.“ „Eu lucrez nu atât de mult timp în urmă, 4 luni.“

Fii cel care să se îmbete în compania a 10 bărbați nu sunt confortabile pentru fiecare

„În al doilea rând, soțul va fi cu siguranță împotriva (foarte gelos)“

Acest argument - o decisiv, toate celelalte argumente pe fundalul stins. În cazul în care șeful nu este un idiot, el va înțelege dintr-o privire, și nu va insista. Dar faptul că el nu este un idiot, nimeni nu poate garanta.

Un sfat simplu, spune adevărul, tot așa cum este, că nu ridica petreceri corporate, și că soțul tău este împotriva companiei.
În orice caz, după cum am înțeles familia este mai important să lucrezi?

Nu, nu ca un) familie idioată desigur importante. un sfat bun.

De ce ești așa mutat draga mea, nu-mi dacă soțul peste umăr uitat la monitor?

Ei bine, aceasta este Profetul) de familie valori bla bla), dar doar glumesc, desigur, soțul meu nu este Hitler, o persoană foarte normală.

Știi, cred că, zece oameni nu este foarte supărat, dacă nu vei fi acolo. Poate chiar să fie fericit. Fără femei, cu mai mult spațiu va fi.

Păstrați sfaturi pentru a veni pentru o oră, băutură și douăzeci de grame de sănătate a companiei și să plece, citând familia.