Cum pentru a ajuta la început incepator la afacerea lui a început (și continuare) să crească

Deci, o echipă mare începe cu sistemul.

Pentru că pornește sistemul principal și cel mai de dorit în MLM - duplicarea.

Dar, de fapt, sistemul - aceasta este doar jumătate din poveste :).

Deoarece chiar și cel mai bun sistem nu va funcționa dacă nu se va folosi.

În cazul în care noii veniți știu, dar nu fac măsurile necesare - sistemul nu funcționează. Este, dar se pare ca o mașină, în care uitați să umple de combustibil.

Deci, combustibilul este ... desigur, motivație.

Și cum putem gestiona această motivație, și va depinde - dacă mașina noastră să fie achiziționate, va merge sau nu.

Și, desigur, și în gestionarea motivația de care aveți nevoie de un sistem.

Și pentru mine personal, în momentul în care a fost o revelație! Pentru că, practic, nu am văzut cum poate fi controlată de această motivație. Chiar acolo la domiciliu, dar în alte persoane? Dar încă și partenerii trebuie să învețe la fel!

Dar totul a căzut în loc atunci când l-am întâlnit sistemul Alexander Bukhtiyarova. care se numește - „sistem de directori de cultivare.“

Este simplu, și totul este simplu - genial.

Bukhtiyarov spune despre un astfel de concept ca punct de entuziasm. „Amintiți-vă, dacă ați fi întâmplat că ai vrut ceva atât de rău încât nu ai putut sta în continuare? Atunci când dorința de a realiza ceva a fost atât de mare, încât ai simțit nevoia de a acționa imediat? Sunt sigur că aceste lucruri s-au întâmplat în viața oricărei persoane ".

Și de afaceri se bazează tocmai pe acest punct - am văzut viitorul, oportunitate, și suntem gata să ruleze și să opereze.

Acțiunile sunt făcute doar la un punct de entuziasm.

Tot același lucru se întâmplă cu partenerii noștri.

Acesta este motivul pentru care Bukhtiyarov identifică 3 puncte critice în dezvoltarea de afaceri începător (atunci când o persoană are o stagnare în afaceri, și dacă nu se întorc în acest moment persoana înapoi la punctul de entuziasm, el va pleca pur și simplu):

• La început, atunci când oamenii sunt noi și nu are nici măcar un singur partener (motiv: omul a fost confruntat cu primul eșec, și spune că nu are „nimeni nu cumpără și nu vrea să meargă în afaceri“). În cazul în care o persoană care trece prin ea - el are un grup de 8-10 persoane. Aici, sarcina noastră - pentru a supraveghea novice și ridica-l la punctul de entuziasm, atunci când el este cu ea din cauza eșecurilor care rezultă din „picături“ de negativitate, și o dată ce se face - se întoarce la obiectivele și acțiunile necesare. El continuă să acționeze - obține rezultate.
• Grupul 8-10 persoană încetează să crească (motiv :. Oamenii se confruntă cu negativitate de la partenerii atunci când acestea sunt deja se confruntă cu primul eșec, și nu mai faci acțiunea, atunci un om vine și spune: - „Oamenii mei nu doresc să lucreze“). În cazul în care o persoană care trece prin acest punct - grupul său crește până la 40-60 de persoane. Aici este sarcina noastră - pentru a preda un partener pentru a ridica partenerii lor la punctul de entuziasm (partenerii încep să acționeze - grup în creștere).
• Un grup de 40-60 de persoane opri în creștere (motiv: oamenii au învățat să ridice propriile lor parteneri la punctul de entuziasm, dar nu-i învețe să ridice partenerii lor la punctul de entuziasm și motivează tot el însuși). Bineînțeles, pentru data aceasta cu un grup de 40-60 de persoane nu este de ajuns, și aici, sarcina noastră - să-l ajute să învețe partenerii săi cheie pentru a ridica abilitatea lor de a partenerilor la punctul de entuziasm. Astfel, în grupul de partenerul tau are poporul său cheie învăța abilitățile de a motiva partenerii lor. Și când o persoană care trece prin acest punct - echipa sa este în creștere la 100 - 150 de persoane. Și avem un nou director :)

sistem foarte clar, coerent, care vă permite să construiască o afacere cu adevărat eficientă.

Vom trece la o persoană care toate cele trei faze. Noi l ajute să depășească aceste trei bariere. Asigurați-vă un obicei duplicabil în grupul său, asigurându-se astfel creșterea exponențială râvnit, care este faimos pentru mediul de afaceri MLM.

Încă o dată, de afaceri se bazează pe punctul de entuziasm - atunci când o persoană este în acest punct, tot poporul mare este valabil, primind primele rezultate, și chiar mai mare și care acționează mai bine.

Dar, de îndată ce a căzut la acest punct, este nevoie de ajutorul nostru, persoana nu poate să vină înapoi.

Sarcina noastră - de a sprijini omul pe punctul de entuziasm și să se concentreze asupra planului de acțiune. In toate cele trei faze. Acesta acționează - activitatea sistemului - rezultatul este.

Importantă întrebare: cum să se întoarcă la punctul de entuziasm? Bukhtiyarov propune să utilizeze o formulă pentru a reveni la punctul de entuziasm revelat (problema :) - a ascultat - lăudat - asigurat - a fost consultat.

Și - ce-mi place cel mai mult despre palmaresul său - spune că este destul de cuvinte specifice.

Ce pot să spun, pentru a expune problema, ce să facă în cazul în care o persoană nu vrea să spună (și acest lucru înseamnă că nu a căzut pe o divizie în termeni de entuziasm și câteva) - spune aceleași cuvinte foarte specifice ca laudă și pentru ce, și cum să aducă să se că el a vrut să facă în continuare.

sistem excelent, pe care il recomand să folosească toate liderilor săi.

+ sistem de motivare = sistem de invatare si masina ta se va deplasa tot drumul spre succes la viteza maxima!

Și pentru a confirma cuvintele lui, propun pentru a asculta o înregistrare audio a unuia dintre partenerii mei, directori, practica, pe care sistemul utilizează în activitatea sa.

Despre cum o face, și se face referire la această intrare. Acesta este un curs web live, cu exemple de afaceri, desigur, așa că ascultă cu atenție :).

Utilizați sistemul de directori și să crească!