Cum mă pregătesc pentru un interviu de angajare

Cum mă pregătesc pentru un interviu de angajare

Orice solicitant, dacă un student, absolvent sau tanar profesionist, este intervievat înainte de un loc de muncă. Din că aceasta se va manifesta într-un interviu, decizia depinde de recrutor si locuri de muncă.

Majoritatea angajatorilor cred că candidatul pregătit mai competitive și cererea de pe piața forței de muncă decât să nu pregătit. Ei bine, ne-am decis să ceară candidaților noștri ceea ce ei gândesc la asta.

Centrul Regional pentru ocuparea forței de muncă absolvent oferă să se familiarizeze cu rezultatele sondajului „Cum mă pregătesc pentru un interviu de locuri de muncă.“ În total 178 de persoane au luat parte la sondaj. Dintre acestea, 127 de respondenți au trebuit să se întâmple înainte de interviu. Restul acestuia nu a fost trecut.

Faceți cunoștință cu rezultatele respondenților care nu cunosc prima mana ce interviu.

61% dintre respondenții din acest grup se pregăteau să se supună unui interviu în avans (stilul cules de haine, citiți informațiile despre angajator, pregătirea de auto-prezentare, etc.). Dintre acestea, 92% sunt de acord că pregătit pentru interviu solicitantul are avantajul față de necunoscatori, 8% au considerat că aceasta nu ar afecta decizia angajatorului. Desigur, există, de asemenea cazuri. Vino la interviu, se vor completa chestionarul, a cerut câteva formalități, iar acest interviu este de peste. Pregătirea, în acest caz, și nu ar fi utilă. Dar este mai degrabă o excepție de la regula. Cele mai multe companii serios procesul de recrutare, așa că încă mai trebuie să se pregătească.

Înainte de interviu nu pregătit pentru trecerea sa 39% dintre respondenți. In ciuda acestui fapt, 71% dintre ei cred că reclamantul, care se pregătește pentru un interviu în avans este mai probabil să fie folosită în poziția dorită. Poate că ei nu au putut să se pregătească pentru interviu, pentru că ei nu știu cum să o facă. 29% nu consideră că solicitantul a pregătit beneficii. Se poate invidie numai încrederea oamenilor.

Acum, uita-te la opiniile respondenților care nu au avut încă ocazia să fie la interviu. 88% din acest grup spun că interviul trebuie să fie pregătite în avans, deoarece crește șansele de finalizarea cu succes a interviului. 12% cred că solicitantul este pregătit pentru interviu și nu sa pregătit să aibă aceleași șanse de angajare.

Ce pot să spun. Cât de mulți oameni, atât de multe opinii! Dar noi, Centrul Regional pentru ocuparea forței de muncă a absolvenților știu este că solicitantul pregătit pentru interviu nu va trece neobservat. În concluzie, vă oferim să se familiarizeze cu ceea ce cred angajatorii cu privire la aceasta.

Grigoreva Irina - Senior Consultant recrutare Compania "Anchor".
„Pentru a avea să se pregătească pentru ocuparea forței de muncă, deoarece acesta este un pas crucial. Când pregătiți pentru un interviu de locuri de muncă, mai târziu, să te simți mai încrezător în interviu. Aceasta ajută să se exprime bine și să facă o impresie bună pe angajator ".

Shvetsova Yuliya - Șef al Universității Corporate de "Chicken House"
„Suntem in viata ta colegiu chiar și atunci când vorbește cu o prelegere petrec timpul pe formarea lui, repetând. Elevii adesea că interviu - acest lucru nu este tipul de activitate la care să se pregătească. Acest lucru este absolut greșit! Dacă vorbim despre discurs la conferința, aceasta este doar o mică victorie, care va fi menționat în CV-ul tau. Intervievarea același - un proces care poate afecta întregul tău viitor destin ".

Gruzdkova Alla - de către specialistul HR Accenture.
„Ca un specialist de personal, atunci când am comunica cu candidatul, a se vedea întotdeauna - oamenii gândesc cum să răspundă la întrebări cu privire la un interviu sau nu. Dacă el este cu adevărat pregătit pentru interviu, să se gândească povestea despre experiența dvs., obiectivele, responsabilitățile, atunci se arată, mai presus de toate, motivația lui. Deci, el nu a fost indiferent față de cazul în care se întâmplă și modul în care se va prezenta. Acesta este un semn foarte bun. "