Cum de a supraviețui în noua echipă după un loc de muncă
După ce s-au stabilit pe un nou loc de muncă, se pare că toată tristețea și sentimentele în trecut. Acum, nu este nevoie să fie nervos înainte de fiecare interviu și petrece ore pe net în căutarea unui loc de muncă adecvat. Nu este nevoie să stea coadă de km, așteptând managerul să treacă de consiliere psihologică sau de a lua un examen medical. Dificultățile sunt în spatele nostru!
Dar dacă toate atât de roz, în cazul în care registrul de lucru, un nou, complet mulțumit cu dosarul dumneavoastră? De fapt, complexitatea este doar începutul. Practica arată că salariul așteptat poate fi personal destul de diferite, neprietenos, și munca în sine - necesită o abordare complet diferită decât v-ați așteptat. Capcanele pot apărea la fiecare pas, iar acest lucru ar trebui să fie gata.
Deosebit de importante sunt relația cu o echipă nouă, care este destul de des se referă la noul venit cu mare teamă, dispreț, ură sau neîncredere. O astfel de reacție se datorează emoție asociată cu teoria concurenței sănătoase. persoana nou venit în orice moment poate lua locul unuia dintre angajații companiei. De asemenea, în noua echipă este important să se găsească un limbaj comun cu autoritățile, care utilizează adesea metoda de morcov și băț.
Pentru a nu se confrunta cu astfel de probleme, este important să se respecte anumite reguli și linii directoare, care sunt experți în materie de supraviețuire în noul loc de muncă are peste zece.
Reguli de bază de supraviețuire în noua echipă de lucru
La sosirea la noul loc de muncă, este important să fie interesat în manualul de candidatură. Acesta nu este un cadou sau sycophancy excesiv împotriva unui superior. Suficient pentru a demonstra atitudinea lor serioasă de a lucra și importanța conducerii receptiv în acest proces. E. Prin sosirea unui nou loc de muncă, este important să se demonstreze conducerea dorinței sale de a face mai mult pentru compania în care este posibil.
Noua echipă este important să se găsească imediat un aliat. Acest lucru va permite să câștige un punct de sprijin într-un mediu nou. Pentru a face acest lucru, puteți face prieteni cu unul dintre angajații companiei. Prietenia cu un coleg, pentru a evita problemele și pașii greșiți suplimentare în noul loc de muncă, și vă permite să rapid cunoștință cu alte persoane din companie.
Înainte de a începe o prietenie si cauta partener strategic, este important de a explora ceea ce trăiește noua echipă. În acest sens, vă va ajuta puterile tale de observare și capacitatea de a colecta informații. Acest lucru va ajuta pentru a face imaginea presupus a fiecărui angajat în cadrul companiei și va oferi o oportunitate de a-și asuma de la cineva să aștepte, ce să se aștepte.
Este important să ne amintim că, în noua echipă încă nimeni nu știe, pentru că poți veni aici, la orice mod dorit. De exemplu, fiind un joker, puteți sta în fața unui public nou ca o persoană foarte liniștită și rezervat, și vice-versa. Cu alte cuvinte, în noul loc de muncă, puteți încerca ceva o schimbare. Principalul lucru să fie un om și nu relua în noua sa imagine, astfel încât să nu înstrăineze alții. Noi locuri de muncă, încercați să fie la fel de natural, iar apoi vei fi probleme în echipă.
Americanii susțin că una dintre cele mai importante reguli de interacțiune bune practici într-o nouă societate umană zâmbește. Omul a cărui zâmbet domniilor fața declară în mod automat propria încrederea în sine și de pregătire pentru începerea ceva nou. Dar aici, la fel ca în orice manifestare a ei înșiși ca indivizi, este important să nu exagerați. În noul loc de muncă, este important să adere la așa-numitul „înseamnă de aur“. Manifestare de prietenie, sociabilitate, încrederea în sine și disponibilitatea de a efectua noi sarcini și provocări ar trebui să se reflecte în măsură. Este important să se respecte regulile, pentru că fiecare persoană are diferite zone de confort. Cineva folosit pentru a păstra o distanță cu toți colegii săi, cealaltă, dimpotrivă, cred că de toți oamenii care interacționează cu spiritele lor înrudite.
Înainte de a începe comunicarea cu noii săi colegi, se familiarizeze cu noile responsabilități. Acest lucru va permite să înțelegeți exact ce cerințele sunt pentru tine să prezinte conducerea atunci când vă puteți permite să comunice cu echipa, să lipsească de la locul de muncă, și așa mai departe. N.
La început, în noua poziție, încercați să clarifice toate detaliile activităților cu angajatorul (sef). Noi ar trebui să adere la această regulă: „Fool ezita să ceară ceva timid inteligent nu știu!“
La sosirea la noul loc de muncă nu ezita să introducă noua echipă. Pe scurt despre spune-le, puteți cere ajutor de la nou-colegi. Activitatea comună pentru a stabili rapid de contact. Cea mai mare parte a oamenilor care doresc să ajute dacă cer despre asta. Această abordare măgulește fiecare dintre noi.
Nu uitați să spun salut pentru toată lumea. Din moment ce au ajuns la ultimul, este important să urmați această regulă de politețe.
Uita de tot ce sa întâmplat cu tine în munca anterior. În nici un caz nu spune: „În meseria mea anterioară am făcut-o și nimic altceva ...“. reputație corrector rănit numai în construirea unei cariere. Chiar dacă utilizați experiența anilor anteriori, nu este necesar ca acest lucru să sune la fiecare colț.
Încercați să alegeți corect un dulap de lucru. Nu iasă în evidență din mulțime prea ostentative haine, dar niciodată timid în alegerea haine. Ambele metode vor împiedica să stabilească o comunicare, ceea ce face dvs. noi colegi precaut la vederea ta.
Ia primii pași pentru a comunica. Întrebați, Nu vreau noile tale colegi cu tine la masa de prânz. Dacă sunt programate înainte de petrecere de aniversare sau de alte oferte de vacanță personal cu o ceașcă de cafea cu o felie de tort în cea mai apropiată cafenea. Aceasta va fi o oportunitate excelentă de a face cunoștință cu noua sa echipă cât mai aproape posibil.
Nu uitați niciodată să arate caracterul tău, pentru că scoate în evidență personalitatea ta, personalitatea. Nu ceda la provocări, nu te lăsa păcălit de argumente, care nu suferă de presiune. Realizarea respectul de sine, afirmând calm drepturile și responsabilitățile acestora. Motivul este adevărat.
Mult noroc pe noul tău loc de muncă!
Orice întrebări aveți cu privire la conținutul site-ului va răspunde cu plăcere consultantul nostru. Adăugați întrebarea în formularul de mai jos.
Puteți obține sfaturi gratuite pentru afaceri mici din expertul nostru cu experiență.
Alăturați-vă comunității noastre Vkontakte.