Cum de a scrie un scenariu de formare pe care îi plăcea clientul, Vladimir Yakub

Cum de a scrie un scenariu de formare pe care îi plăcea clientul?

In ultimii ani, companii mari înainte de a vă angaja un antrenor de afaceri pentru a instrui angajații, anunță oferta. Mulți antrenori sunt dispuși să câștige licitația pentru companii, cum ar fi „Rosgosstrah“, „Lukoil“, „Banca de Economii“, „Rostelecom“, „MTS“, „Beeline“, „megafon“, etc. În toate aceste companii, am fost în stare să-și petreacă cel puțin 1 de formare, a câștigat anterior licitația.

Cele mai multe antrenori oferă programele lor vechi scrise 3, acum 4 ani ili5 (unele azi vinde ceea ce ați scris în anii 90), programe care au fost deja verificate pentru alți specialiști. În general, fiecare antrenor are lyubimyhtreninga 2-3. De obicei, aceste script-uri sunt compilate o dată, iar apoi a oferit tuturor clienților, creând iluzia că script-ul acestui program de formare va fi montat în mod specific pentru un anumit segment de public. Cu toate acestea, scenariul este, cu siguranță nu este reglată. În stsenariyahispolzuyutsya aceleași povești, unul și același joc. Este posibil pentru a câștiga o reputație ca un antrenor profesionist? Bineînțeles că nu!

Dacă doriți să colaboreze cu marile companii se pregătească pentru faptul că va trebui să muncească din greu. Lucrul cu fiecare nou client necesită o abordare individuală. Deoarece o mare parte a eficienței de formare depinde de modul în care profesorul a studiat discipolii săi, cât de mult a înțeles exact ce să kompanii.Ne surprins dacă clientul vă cere să ofere scenariul de formare pictat de minut. Este normal ca clientul dorește să fie sigur. Deci, el pytaetsyakontrolirovat procesul de formare a angajaților și pentru a anticipa rezultatul acesteia.

Apropo, înțelegerea tehnicilor de scriere script poate fi, de asemenea, util pentru client, care vrea să fie sigur de calitatea serviciilor comandate.

Procesul de a scrie script-ul poate fi împărțit în 3 etape:
• Studiul documentelor;
• familiarizarea cu managementul de top al companiei;
• o parte teoretică (direct script scris).
Desigur, acest lucru este un algoritm comun. Dar el trebuie să scrie un scenariu bun, indiferent de domeniul de activitate și subiecte ale formării.

Faceți cunoștință cu top management

Instructorul trebuie să se întâlnească cu compania pentru a afla de ce au nevoie de antrenament, ce probleme, în opinia lor, au în companie, precum și ce fel de rezultate pe care le așteaptă.
În cazul în care formarea va participa reprezentanți ai conducerii la vârf, acordul prealabil cu ei comportamentul lor, mai ales dacă aveți un script furnizat de teambuilding uprazhneniyana. Explicați-le că formarea ei sunt încă lideri, dar nu le da dreptul de a vorbi critic cu privire la exerciții tselesoobraznostiprovodimyh.

Partea teoretică (direct script scris)

Material teoretic pot fi extrase din literatura de specialitate pe portalurile de cercetare și experiența personală. Un set de manuale depinde de temytreninga formate și fiecare antrenor individual.
Exerciții pentru participanții la formare trebuie să se bazeze pe specificul companiei - de client. În orice caz, este imposibil să se ia exercițiile de probă de pe Internet. Chiar și esliv împrumute exercițiu de formare, asigurați-vă că să-l modifice pentru nevoile specifice ale clientului.

Mult noroc pentru tine în munca ta. Și amintiți-vă, de formare va fi eficientă numai în cazul în care aceasta se bazează pe elaborarea de materiale și client pentru client!

Ce materiale folosiți pentru a scrie scenariul?