Cum de a scrie o scrisoare directorului
sfaturi ProGuruKak.ru Biblioteca site-ul complet
instrucție
imyadirektora aplicație "class =" lightbx "date-lightbox; =" articol-image „>
Conținutul declarației subliniat esența declarației, începând cu cuvintele „Vă întreb.“ Mai multe detalii, dar concis posibil, descrie situația actuală. Asigurați-vă că pentru a specifica termenii și condițiile care permit să se aștepte o decizie pozitivă a conducerii companiei pe baza tratamentului. Oferă soluții la problemele pe care le vedeți cele mai potrivite pentru performanta.
imyadirektora aplicație "class =" lightbx "date-lightbox; =" articol-image „>
În secțiunea finală, precizează faptele care au condus la pregătirea recursurilor la conducerea organizației. În cazul în care declarația va fi însoțită de documente suplimentare (copii mai bune), lista-le sub „Aplicații“.
Semnați documentul și a pus semnătura, indicând decriptarea (numele și inițialele).
imyadirektora aplicație "class =" lightbx "date-lightbox; =" articol-image „>
Apel la solicitarea unei decizii oficiale pe cap, acesta trebuie să fie executate în conformitate cu normele în scris. Și fiecare cetățean de lucru al țării noastre se confruntă cu necesitatea elaborării unui astfel de document, pentru că este o declarație care să justifice adoptarea setului de soluție. Acest lucru poate fi angajarea, transferarea, eliberarea sau acordarea concediului anual.
veți avea nevoie de
instrucție
Legislative forme reglementate aktahRumyniyanet de declarație adresată directorului companiei, dar există norme și reguli de inregistrare a documentelor de afaceri general acceptate. Pentru a face acest lucru, documentul este valabil doar o singură condiție - trebuie să fie scrise în propria lui mână. Deci, se prepară o foaie de hârtie A4 și un creion și text tipărit va servi ca o aplicație standard pentru tine de a proba. Unele șabloane pe care le puteți vedea făcând clic pe link-ul de la sfârșitul articolului. Stick la stilul de comunicare de afaceri aplicație scris, în măsura în care este posibil, să fie scurte și specifice, evitând detalii inutile și descrieri ale circumstanțelor.
Începe executarea tratamentului cu detalii de umplere. Acestea trebuie să fie amplasate în colțul din dreapta sus al paginii. Aici, specificați poziția, numele, prenumele și patronimicul capului în formatul „To“. Imediat sub el scrie poziția sa, numele de diviziuni structurale ale întreprinderii, în cazul în care lucrați, numele complet în formatul „de la nimeni.“
În centrul foii scrie documentul „Declarația“ și mai jos rezumă esența tratamentului. În continuare, să cererea și să specificați data, dacă este necesar. Semnați documentul și transcrie în semnătura paranteze, specificând numele și inițialele.
Asigurați-vă că pentru a înregistra cererea împreună cu secretarul. Acest lucru va permite să confirmați că solicitarea scrisă, în cazul în cazul în care documentul să fie dintr-o dată pierdut și veți avea nevoie de o dovada de apel la cap. De exemplu, eliberarea din propria lor voință. Aici, în conformitate cu articolul 80 din Codul muncii al numărătoarea inversă (două săptămâni), lotizate prin lege pentru a avertiza angajatorului, începe în ziua următoare primirii cererii angajatului. După această perioadă, angajatul are dreptul de a opri de muncă și cere extrădarea dosarului său de muncă cu înregistrarea de concediere și de soluționare completă.
Declarație adresată directorului societății se face în scris liber, de la înregistrarea unui astfel de document nu este reglementat prin orice acte juridice ale Federației Ruse.
Înainte de a da cererea terminat la șeful trebuie să-l înregistreze la secretarul ca document de intrare. Acest lucru va servi drept dovadă a tratamentului în caz de litigiu.