Cum de a ridica un cap, metodic portal

Imaginează-ți că te-ai dus la post, pe care atât de mult visat. Acum nu doar locul de muncă, dar, de asemenea, o echipă de oameni de a conduce pe alții. Orice supervizor sau manager poate spune cu certitudine că un lider bun nu este ușor. Pentru a face acest lucru, trebuie să se angajeze în auto-educație, de auto-îmbunătățire, dar au, de asemenea, un anumit set de calități. Este vorba de ele și vor fi discutate în acest articol.

Nu este nici un secret faptul că mulți oameni au după naștere au stofă de lider. Daca nu sunt diferite ca atare, nu renunță. Psihologii recomandă să aloce din mediul unui obiect bun de urmat și să se angajeze în supraveghere activă. Uita-te la obiceiurile sale, comportamentul, stilul de management, strategie și tactici, el (sau ea) folosește. Acest lucru poate fi un superior sau un alt manager, cu care ai venit față în față la locul de muncă.

Nu înceta să înveți și să învețe lucruri noi. Head, care toată viața folosește același model de guvernare, nu va avea succes. Până în prezent, mass-media sunt atât de diverse, care vă permit să țină la curent cu absolut toate inovațiile în orice domeniu. De asemenea, psihologii recomanda practicarea tot felul de învățare și de formare on-line, care va ajuta managerii îmbunătăți novice în domeniul echipei de management directe.

Deveniți emulat. Echipa cu greu ar fi fericit să urmeze pe cineva care emite doar ordine și misiuni impartind. Tu ar trebui să arate în schimb subordonate modul de a rezolva anumite sarcini, indiferent de nivelul lor de complexitate. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie de ceva experiență. În acest caz, trebuie să devină un participant direct în proces, și nu să se pună deasupra subordonaților. În cazul în care echipa va vedea interesul dumneavoastră în rezultatul final, va rula mai repede și mai bine.

Intră promovare și bonusuri în numerar pentru angajații lor. Este incredibil de stimulare a activității productive.

ABO Adauga publіkatsіyu in servіsi sotsіalnі: