Cum de a restabili cartea de lucru pentru pierderea în 2019 - restaurarea livretului de lucru în cazul în care acesta este pierdut -

Consultați fostul angajator. În conformitate cu punctul 31 din „Regulamentul de păstrare și stocare a cărților de lucru, înregistrare ocuparea forței de muncă de fabricație de papetărie și de a oferi angajatorilor lor“, în cazul pierderii documentului, trebuie să facă imediat o declarație scrisă a angajatorului la ultimul loc de muncă. În cazul în care, înainte de pierderea cărții de muncă ați încheiat un contract de muncă cu un nou angajator, acesta va fi considerat ca ultimul angajator. Dacă sunteți la o pierdere au fost șomeri, este necesar să se aplice angajatorului înainte de statutul de șomer.

După primirea declarației dvs. de pierdere a cărții de muncă, angajatorul, în termen de 15 zile calendaristice de datorezi emite un duplicat, care conține toate datele generale și (sau) continuitatea ocupării forței de muncă pentru ocuparea forței de muncă la ultimul angajator și datele privind activitatea și recompensarea (promoții), care au fost introduse în angajator de date registru de lucru. Pentru a confirma experiența totală pe care va trebui să prezinte toate documentele justificative, și numai originale.
Aceste documente includ:
-ordinele de admitere, transferul și concedierea;
-contracte de muncă;
-declarație care să confirme plata salariilor;
-un alt tip de ajutor, etc.
Trebuie să știți că, în copie carte de muncă este adus o lungime totală de serviciu fără transferuri și posturi.

În cazul în care istoricul ocupării forței de muncă pierdute angajator. Pierderea de înregistrare de muncă angajator este posibilă ca urmare a, de exemplu, incendii, inundații, neglijența personalului sau rău intenționate. În cazul în care pierderea a avut loc din cauza - cazul extrem, organizația a creat comisia, care include: un reprezentant al puterii executive a regiunii, în cazul în care angajatorul, reprezentantul angajatorului, un reprezentant al organizației sindicale sau colectiv de muncă. Timpul de recuperare și eliberarea unui duplicat de înregistrare ocuparea forței de muncă, în acest caz, efectuate pe baza documentelor depuse de angajat. În cazul în care documentele nu sunt disponibile, acestea pot fi aplicate mărturie a 2 martori. Comisia întocmește un raport care indică durata serviciului pe baza cărora copia de lucru carte de înregistrare.

În cazul în care angajatorul a pierdut pur și simplu dosarul dumneavoastră de muncă, aveți dreptul să-l aducă la răspundere administrativă într-o amendă de la 1.000 la 5.000 de ruble pentru întreprinzători individuali. iar pentru persoanele juridice - de la 30 000 la 50 000, sau suspendarea activităților sale de până la 3 luni -. Dar chiar și atrage angajatorii la răspundere. nu salvați de banda pentru a confirma durata de serviciu și obținerea unei cărți de lucru duplicat.