Cum de a organiza mese la birou (Mishina

Navigare rapidă: articole de catalog Alte aspecte Cum de a organiza mese la birou? (Misin)

Poate un astfel de lucru util ca oferind angajaților cu prânzuri calde, rândul său, probleme fiscale pentru companie? Din păcate, da. Ce poate duce la astfel de consecințe fiscale și ce ar trebui făcut pentru a preveni acest lucru, găsit Anna Mishina.

Contractele nu apar

Cu toate acestea, destul de des angajatorii pentru a oferi angajaților cu prânzuri calde, nu sunt prescrise în acest contractele colective de muncă și. Și, după cum arată practica, consecințele unor astfel de decizii pot fi foarte neplăcute - pe confruntare cu autoritățile fiscale în momentul controlului la „luptele la scară completă“, în sala tribunalului. De exemplu, nu atât de mult timp în urmă compania a încheiat un contract pentru furnizarea de servicii de catering. Potrivit acordului, compania de catering a trebuit să furnizeze servicii pentru clienți pentru prepararea și vânzarea de produse alimentare ca un bufet pentru angajați. În acest caz, lucrătorii au trebuit să plătească pentru prânzuri lor. În plus, în contract sunt bine precizate costul de servicii de catering la o cina, iar prețul de livrare masa de prânz. În același timp, într-una din acorduri adiționale înseamnă că toate serviciile de mai sus „care nu sunt supuse TVA-ului.“ Aici trebuie remarcat faptul că problema puterii a fost reflectată de îndată ce acordurile menționate mai sus. Nici contractul de contract de muncă sau colectiv, nu este un cuvânt a fost spus.

Notă. Pentru a lua în considerare costurile de transport și organizarea de mese calde pentru angajați, baza de calcul pentru impozitul pe venit este necesar să se prevadă obligația de livrare sau de furnizare în contractul colectiv de muncă.

„Alte costuri“ împotriva „costurile forței de muncă“

Dacă nu puteți găsi pe această pagină informațiile de care aveți nevoie, încercați să utilizați bara de căutare: