Cum de a începe un antrenor de carieră

Astăzi vă vom spune despre cum să înceapă o carieră de coaching. Rapid și ușor. Și vorbim despre elementul obligatoriu al oricărui antrenament de succes - aceasta va fi nevoie de siguranta.

Cum de a începe o carieră?

Cu abilitățile, cunoștințele, practica constantă. Și ei nu sunt necesare pentru a dovedi propria - toate acestea au fost deja studiate, „și de la“. Rămâne doar să se aplice. Unde le pot găsi? Formarea „Școala de conducere“, aici vi se va da instrucțiuni detaliate: ce, cum și când să facă că formarea era luminos și memorabil pentru participanți.

În primul rând: „Școala de conducere“ - programul universal, este perfect pentru antrenori, și manageri, și educatori. În general, toți cei care lucrează cu oamenii.

Mai mult decât atât, în relația (deși personal, deși prietenos sau muncitori), este exact aceleași procese ca și în grupul de formare.

Deci, veți obține un beneficiu dublu de formare. În același timp, va fi capabil de a exersa abilitățile de conducere și un public viu.

Acum, hai sa vorbim despre ceea ce face luminos de formare și eficient. Faptul că trebuie să utilizați obligatoriu. Vorbim despre exercițiu - apeluri.

Ce este și de ce sunt atât de importante?

Acest exercițiu, care sunt cel mai lung în memoria participanților. Scopul lor - să atragă atenția grupului la anumite teme, duce la realizări importante, crește motivația de a învăța.

Cu toate acestea, ele nu se antreneaza competențe specifice. Ei au obiective diferite:

Arată participanții la formare pe care încă fac ceva nu foarte bun (a vinde, a gestiona, a rezolva comanda problemă, vorbesc în public, să construiască relații cu copii și așa mai departe. D.). Asta este, să crească.
Plumbul cursanților să înțeleagă că ar trebui să utilizați cu siguranță o metodă sau alta, pentru că într-adevăr funcționează.
Pentru a demonstra diferența dintre un grup de mai multe abordări pentru a face evident care unul este mai eficient (de exemplu, că strategia «win-win» outperform altele).

Și toate acestea cu ajutorul apelului exercițiu. Acum știi ce sunt? Aceasta este una dintre cele mai importante exerciții în aproape orice antrenament, fără a se pierde integritatea sa, se pare gri și fără chip. Deci, sarcina dvs. - pentru a colecta cu atenție astfel de exerciții în formatorului „pusculita“ și să fie sigur de a le folosi.

Aceasta este elementele de bază ale abilităților de coaching, o etapă necesară în care trebuie să investească timp și energie. Avem nevoie de a practica, si cum se face fără ea, pentru a umple umflaturi inevitabile.

Și tu poți face altfel - nu reinventeze roata și a obține tehnologia gata, dovedită.

Unde? În „Școala de conducere“

Este ideal atât pentru începători cât și antrenori cu experiență. Dacă sunteți un profesionist care aspiră, vă va învăța cum să dezvolte și să livreze formare la un nivel profesional. Și dacă sunteți un antrenor cu experiență, va fi capabil să organizeze cunoștințele lor, crește expertiza și să câștige noi motivație pentru dezvoltare.

Identificarea punctelor forte și punctele de creștere dumneavoastră.
Familiarizarea cu colegii activi, talentați. Pentru a face schimb de experiență și de idei.
Ia-o clar, informații structurate - nici un exces de „apă“, și un maxim de practică. Și la sfârșitul celei de a doua zi de formare petrec deja primul lor mini-antrenament.
Intră în lor „pusculita“ de conducere zeci de idei și activități, și cel mai important - să învețe cum să le adapteze în scopul formării este.

Dupa curs va fi capabil de a deveni un curator la cursurile de creștere, lucrul cu aceste grupuri, programul dezvoltat de cei mai buni antrenori.

Și în viitor va fi capabil de a deveni un centru important al celui mai mare creștere personală. Este adevărat.