Cum de a ieși Ltd. Director General

Oraș necunoscut

Ca și în orice alt angajat cu gena. Director al acordului este încheiat. Și, în consecință, ca orice lucrător al genei. Directorul are dreptul de a prezenta o scrisoare de demisie pe cont propriu. În ceea ce privește Directorii sunt toate aceleași reguli prevăzute de codul muncii. Și, după 14 zile, dacă nu încă, să ia forței de muncă, pregătit să semneze ordinul de concediere și nu au raportat la locul de muncă.

Dar procesul de a lăsa un participant companie, care este, de asemenea, CEO-ul, este necesar să se prezinte o declarație notarială organului executiv, face o notă de primire. Și trebuie să decidă cu privire la plata acțiunilor societății membrilor. Prin urmare, o fracțiune din valoarea nominală sau reală. Sau participant va fi lansat fără plata costului cotei.

Directorul demisionează ca un angajat obișnuit.

Odată cu lansarea participantului - au nevoie de detalii.

Întrebări la un avocat?

Resemnată ca director referindu-se la adunarea acționarilor. Pentru a vinde participatia, sau să-l abandoneze în favoarea Companiei.

Stimați colegi, demiterea directorului, desigur, TKRumyniyaproiskhodit de standarde, este doar perioada de preaviz de o luna, un capitol separat în poziții de conducere TKRumyniyadlya.

Instrucțiuni pentru demiterea din proprie inițiativă:

1. a scrie o scrisoare de demisie din proprie voință;

3. așteptați timp de 1 lună de la data primirii (art. 165.1GK RF) din prezentul aviz participant (cec de receptie pentru e-mail id-ul pe adresa de site-ul de România). Dacă, din anumite motive, partea care refuză să primească un mesaj, perioada lunară începe la data la care o persoană a fost de a primi această scrisoare.

4. În cazul în care participantul nu a luat nicio măsură cu privire la cererea dumneavoastră, apoi, după 1 luna (p.3), ușor se face într-o intrare de concediere carte de muncă a unei baze adecvate munca KonstitutsieyRumyniyaprinuditelny este interzisă. Din acest punct se poate lucra mai mult pe nu vin, nu semna documente.

Fii atent cu transferul de documente și obiecte de valoare mat pentru a evita plângerile, cel mai bine este să elaboreze acte (inventar), în fața martorilor la semnăturile lor.

5. formă liberă scrie la registru o notificare care puterile au fost terminate în conformitate cu normele legislației muncii: Aplicarea o copie a cererii dumneavoastră, o copie a chitanței poștale fiind trimis la al doilea fondator. Că atunci ai avut nici o plângeri cu autoritățile de reglementare, astfel cum DG vechi nu se pot face modificări la aplicarea lor în registru, dar în liberă anunțul forma de demisie poate.

Și despre retragerea din participanți ar trebui să arate Cartă.

Dacă aveți este prevăzut un astfel de drept (este de 90% din cazurile prevăzute), apoi până la momentul concedierii voastre sa se scrie o declarație de retragere din partea participanților, din momentul în care Duma, și anume, vi se pune pe ea semnătura și ștampila LLC, se consideră că au retras de la participanți LLC (pentru acest al doilea fondator nu este necesar), iar cota transferată Companiei. Singurul lucru este anunțul de retragere este supus notarială. Cum altfel se poate asigura în calitate DG 14001 formă a elementului de ieșire, fără distribuire a acțiunilor participanților rămași și toate, ponderea veniturilor companiei.

ieșire proces paralel poate iesi din procedura indicată mai sus ca acreditările va fi încă o lună ca director.

În general, fără probleme deosebite.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.