Cum de a face ajustări la SCB-M

În unele cazuri, este necesar să se stabilească SCB-M

În cazul unor date eronate în raport au fost deja puse la FIU trebuie să treacă de ajustare. Utochnenka poate fi de 2 tipuri: complementare (de tip "ext") și anulând (de tip "otmn").

Forma complementară este prezentată, în cazul în care ați face în datele SCB-M uitate ale angajaților și relațiile de muncă în luna de raportare, operat de cel puțin o zi.

Desființarea forma, după cum sugerează și numele, anulează informații incorecte despre angajați.

Cum de a face o clarificare cu privire la raportul SCB-M, cu un cod de eroare 50

În acest caz, raportul este considerat nelivrate, iar asigurătorul trebuie:

  1. Elimina erorile.
  2. Completați formularul de tipul de „părinte“.
  3. fișier Form.
  4. Verificați-l în programul corespunzător (de exemplu, CheckPFR) și trimite la departamentul teritorial al fondului de pensii la locul de înregistrare a asiguratului.

Cum pentru a forma Eroare SCB-M corectând 30 și 40

În cazul în care raportul conține un cod de eroare 30 sau 40, aceasta înseamnă că un raport adoptat în parte. În acest caz, este vorba despre o descriere pozitivă a protocolului verificarea erorilor. Acest lucru se întâmplă de obicei în cazul unor erori în snils, TVA, numele complet al personalului sau dacă există caractere suplimentare (de exemplu, spații duble sau ghilimele).

Pentru a corecta acest raport, trebuie:

  1. Elimina erorile descrise în protocol.
  2. Completați formularul de tipul de „complementar“ pentru a include numai acei lucrători care au fost identificate erori.
  3. Verificați fișierul generat și trimite FIU.

Am nevoie pentru a specifica datele cu codurile de eroare 10 și 20

Dacă există erori cu codul 10 sau 20 vine cu avertismente raport de control pozitiv, dar raportul considerat a fi livrate. Pentru a regla în același timp, nu au nevoie de nimic.

Termenele de depunere a utochnenki SCB-M

Pentru a genera raportul de corecție de tip SCB-M 2 forme cu condiția: complementare sau urinarea. Repercutează asupra angajatorilor FIU trebuie să fie cel târziu la ultima dată la care forma inițială.