Cum de a calcula un psihopat la locul de muncă - carieră, psihopat, psihologie, relații la locul de muncă, colegii

Nu poți înțelege de ce șeful găsește întotdeauna vina cu subordonatul sau de ce unii dintre colegii săi sunt ajustează în mod constant restul de rahat? Este posibil ca în dumneavoastră psihopat deparazitati colectivă. Și explică multe.

sadici ordinare

Psihopatie - este aproape complet incapacitatea de a empatiza emotional cu alte persoane. O astfel de persoană poate imita cu pricepere emoțiile, cum ar fi empatia, dar nu simt nimic. sadică lui, el nu se pocăiește, provocând pe cineva rău, și a pus întotdeauna interesele lor mai mari decât cele ale altora.

Un psiholog bine-cunoscut și criminalistul Robert Heyr dezminte intelepciunea conventionala despre psihopați ca oamenii care creează inițial un sentiment de repulsie. Dimpotrivă, o astfel de persoană poate fi la începutul comunicării par persoană destul de frumos și interesant. Dar, dacă cumva va atinge interesele sale personale, el își pierde cumpătul și începe să-ți facă rău în secret. Un motiv poate fi orice - dezacord cu privire la aspectele politice, privirea piezișă, un conflict mic ... Un psihopat nu respectă pe nimeni, el e doar frică de cei care sunt mai puternici decât el.

seful „cool“

Mai întâi am scrie pe toată diferența de vârstă și statut. Se pare logic că șeful cu o mare experiență profesională învață subordonații fără experiență. Dar apoi mi-am dat seama că Olga Fedorovna se aplică în mod similar tuturor celorlalți angajați, cu excepția conducerii superioare, înainte de care ea fawned. Îi plăcea să spună că „toate în jurul valorii de - idioți“ și este „unul lucrează aici.“

Între timp, lucrarea în sine Olga Fedorovna nu-i place. Dacă este posibil, este de a schimba activitatea pe de altă parte. În același timp, s-ar putea da angajatului un loc de muncă, care nu intră în competența sa.

Chiar și Olga Fedorovna îi plăcea să vorbească despre ei înșiși, despre ceea ce ea era tânără și frumoasă ca ea se răcească profesional. Deși articolul este editat, în opinia mea, teribil, eliminând toate descoperirile artistice și lăsând o mulțime de neajunsuri stilistice. Computerul nu poate ști cum și nici măcar nu a încercat să învețe.

Pur și simplu a suferit în tăcere urând ... Scoateți Olga Fedorovna, din păcate, a fost dificil, așa cum a fost patronată de proprietarul editurii.

De-a lungul timpului înainte am început să realizez că comportamentul Olga Feodorovna, să-l puneți blând, nu este destul de adecvat ... Am încercat să limiteze contactul cu ea la minim (pe care am reușit din fericire, așa cum am cea mai mare parte a timpului de lucru de la distanță).

Semne ale unui psihopat în echipa de lucru

Dacă atunci am știut ceva despre psihopați, multe lucruri probabil ar fi căzut în loc. Deci, aici sunt semnele prin care se poate determina cu ușurință dacă șeful tău este coleg dăunător sau nepotrivit un psihopat.

egocentrism

Psycho absolut convins de unicitatea lor și sincer el însuși centrul universului consideră. Acest lucru presupune că îi dă dreptul să nu respecte regulile și reglementările generale. Prin urmare, accentul constantă de superioritate asupra altora, grosolănie față de ceilalți. În cazul în care o persoană care se repetă de multe ori că totul este prost, el este unul inteligent sau toate neantului, cel el este în valoare de ceva, trage concluziile adecvate.

Tendința de a manipula

Psycho manipuleaza magistral alții, forțându-le să efectueze anumite lucrări, pe care de multe ori nu trebuie. Ca un „morcov“ psihopat folosește posibil concedierea, reducerea salariilor, privarea de bonusuri și alte represalii. Uneori face ca angajatul sa se simta vinovat si „scalde“ vina lor. Îi place să facă remarci, fără a neglija chiar și defectele cele mai mici, sau pur și simplu inventează „deficiențe.“

negarea propriei sale vinovății

Orice se întâmplă - un psihopat nu a pledat vinovat. El va fi mereu în căutarea pentru „țap ispășitor“, care poate fi învinuit pentru ceea ce sa întâmplat. De exemplu, în cazul în care echipa a distrus proiectul sub responsabilitatea unui psihopat, el va da vina pe ceilalți participanți la proiect, deși el apoi a făcut cu ea.

mitomanie

Psihopatul poate sta chiar și în cazurile în care acesta nu-i aduce nici dividende. Pentru el, acesta este un mod de a menține situația sub control. Dacă ați prins persoana care a mințit fără nici un motiv aparent, atunci este posibil ca de-a face cu o personalitate psihopatic.

Stadializarea obiective nerealiste

Psihopatii place să se balanseze. De aceea, ei pot difuza mult timp pe gigant perspectivele pe care le (precum și angajații care depind de ele), în viitorul apropiat așteaptă. Cu toate acestea, în realitate, toate aceste planuri ambițioase sunt adesea încuietori de aer. Dacă credeți că psihopatul, vă puteți aștepta la o mare dezamăgire.

Ce să fac?

În cazul în care, cu toate acestea, există alături de un psihopat destul de greu de suportat, să facă efortul de a găsi un alt loc de muncă. Dar, amintiți-vă că nimeni, în principiu, nu este imun la co-lucrătorilor și superiorii inadecvate.