Cum de a alege o servitoare

candidații de sex feminin pentru a înțelege nivelul de profesionalism posibil în aparență, pentru că nu prea îngrijit, fără gust femeie îmbrăcată va fi capabil să aducă pentru casa ta. Neglijența manifestată în ceea ce privește aspectul lor poate indica și neglijență în raport cu sarcinile lor, astfel încât să vă puteți pregăti în condiții de siguranță pentru praful în locuri greu accesibile după curățare și nu se spală pe deplin lenjeria. În cazul în care candidatul poartă dacă nu bogat, dar cu un gust bun și cu atenție, se poate presupune că va efectua de a lucra cu gradul necesar de diligență.

Menaj Selecția este realizată de mai multe criterii. În primul rând, desigur, este profesionalismul. Cel mai simplu mod de a instrui selecția de agenție servitoare, este un pic mai scump, dar economisește timp. În plus, în alegerea unei servitoare printr-o agenție este că se aduce la agentul o listă de cerințe pentru candidați, concentrându-se pe preferințele și bugetul lor, și, pe această bază, vi se oferă o listă a celor mai potriviți candidați pentru tine. de selecție minus menajera prin intermediul unei agenții este că, în prezența tuturor calităților profesionale ale candidatului este listat să nu fie potrivită pentru tine în funcție de caracteristicile personale.

Pentru calitățile profesionale includ punctualitate, dar judeca va fi posibilă numai după un anumit timp, deoarece chiar și cartofi canapea avid va veni la interviu la timp. Alegerea funcționarilor numai de calificări profesionale, nu pot veni împreună în om. Deci, în al doilea rând, selectarea lucrătorilor pe piața internă ar trebui să acorde o atenție la natura, deoarece este persoana cu care sunt în contact permanent. Comportamentul vulgară și de vorbire, plin de hoți prin cuvinte sau jargon, chiar și cu cele mai bune recomandări, pune la îndoială posibilitatea de a veni împreună cu o astfel de persoană. Aroganța și sfidare - nu este cea mai bună calitate. Candidatul ideal este - doamna care monitorizează aspectul lor, pentru discursul și comportamentul, politicos, educat și calm. Este important și relevant pentru alți membri ai familiei, indiferent de vârstă. Trebuie să fie loial, în caz contrar există pericolul de conflict intrafamiliale

Onestitatea și sfătoșenie - este, de asemenea, proprietăți foarte importante ale muncitorilor: aveți încredere în menajera proprietatea lui și, probabil, nici măcar nu-l doresc - secrete. Nici prima, nici a doua a pleca casa ta nu ar trebui să fie, așa că ar trebui să ia acest pas cu atenție. Am angajat personalul nu ar trebui să fie probleme de sănătate. Ea gătește, spală, ascunde patul, astfel încât documentele medicale trebuie să fie în ordine.

Mulți oameni cred că informația de pe candidații din menajera primit de la Agenție sau la interviul personal, suficient să-l ia la locul de muncă, fără o perioadă de probă. Aceasta este o opțiune, dacă vedeți că viitorul menajera perfecta familia ta, și sunteți sigur că comportamentul său nu se schimba în viitor. Dar se poate întâmpla într-un mod diferit, atunci este necesar să se rupă contractul unilateral.
Este foarte dificil la prima vedere pentru a determina compatibilitatea dintre voi și servitori. Avizul nu este proiectul de lege poate fi schimbat, sau, sau au cameriste, pentru că de probațiune este necesară atât pentru voi cât și pe ea. Nu trebuie să le neglijeze.

Cu toate scrupulozitate ar trebui să exploreze toate calitățile personale ale casnică, iar în cazul în care există cel puțin una care cauzează respingerea de către dvs. a contractului ar trebui să fie evitată. Pot tolera deficiențele pentru o lungă perioadă de timp, dar să poarte cu ei tot timpul, cu atât mai mult pentru banii tai neînțelept. Cu toate acestea, există momente când ostilitate care au apărut în timpul primei noastre întâlniri, a avut loc la următoarele date de contact. Și, uneori, că este exact opusul. Poate fi rezumată că este necesară perioada de probă.