Creșterea salariului minim în 2019, când și cât de mult este de așteptat să crească

reglementarea legislativă a problemei

În conformitate cu definiția de „salariu minim“ înseamnă salariul minim, care este stabilit pentru întreg teritoriul România.

Valoarea salariului minim nu poate fi mai mică decât minimul de existență pentru cetățenii apți de muncă ale țării noastre.

Asigurarea salariului minim cade pe umerii acestor surse de finanțare:

• 
  în detrimentul bugetului federal, în special: prin fonduri extrabugetare, fonduri de contribuții de afaceri;
• din bugetul RF se supune;
• din bugetul administrației locale;
• celelalte grupuri de angajator.

Trebuie remarcat faptul că salariul minim este reglementat de astfel de acte legislative:

• Federal zakonomRumyniya№232 „Suma minimă a salariilor“;
• Codul muncii al Federației Ruse, care oferă o definiție clară a salariului minim, și determină ordinea de formare a acesteia;
• Determinarea Curții Constituționale №1160, care oferă un răspuns complet la faptul că aceasta este o parte a salariului minim.

Vorbind despre valoarea salariului minim, trebuie amintit că legile locale pot afecta.

Înainte de alegerile de toamnă mult timp: „United Romania“ membri de partid au afirmat că începând cu anul viitor, este necesar să se aștepte o creștere a salariului minim la 8800 de ruble. Astfel, noua cifra ar fi în măsură să se apropie de costul de trai în întreaga țară ca un întreg.

Dar puțin timp după aceste declarații a devenit cunoscut faptul că salariul minim nu va crește cu o sumă substanțială. Acest lucru se datorează faptului că bugetul țării pur și simplu nu poate rezista la o asemenea creștere bruscă a salariilor.

Fără îndoială, o astfel de creștere a mărimii salariului minim nu este un impact prea mare asupra bunăstării cetățenilor noștri, dar este necesar să ne amintim că astăzi nu poți încărca dramatic bugetul țării, care este deja în uitare și în orice moment se poate prăbuși.

caracteristici regionale

Concentrându-se pe faptul că mărimea salariului minim depinde de ceea ce costul de trai, este posibil să se identifice acele zone în care există cel mai mare salariu.

Aceste regiuni includ pe cele ale căror buget nu are probleme cu conținutul său. De exemplu, se poate observa regiuni care sunt dezvoltate în industria petrolieră. Dacă vorbim despre Extremul Nord, în cazul în care există mai mult de prețuri ridicate, ceea ce a permis să crească în mod semnificativ mărimea salariului minim.

Trebuie subliniat faptul că SMIC regională nu poate fi mai mică decât cea care este stabilită la nivel de stat.

După indexarea salariului minim pe dimensiunea regiunilor este:

• 
  În Extremul Nord suma va varia între 14.2-19000 ruble;
• In Magadan este de 17 mii de ruble;
• Sakhalin este proiectat să se stabilizeze la 16.800 ruble;
• Yakutia - circa 15 mii 400 ruble;
• In regiunea Kamceatka a salariului minim va fi de aproximativ 15.8-18 200 ruble;
• Regiunea Kemerovo stabili această sumă la 14, 1 mii de ruble;
• Regiunea Murmansk și se așteaptă să înregistreze în sumă de 13,6 mii de ruble;
• Regiunea Moscova a decis să se stabilească la 12 000 500 ruble;
• În București, cetățenii se pot baza pe o plată minimă de 11 000 $ 700 ruble;
• Kaliningrad a decis să instaleze suma de 10 mii de ruble.

Ce să se aștepte antreprenori

De îndată ce salariul minim indexat, acesta va crește aproape instantaneu dimensiunea și impozitare, care servește ca completarea bugetului de stat. Trebuie să vă amintiți o regulă simplă - salariul mai mare, cu atât mai mare deducerile din diverse fonduri.

Din acest motiv, trebuie să vă așteptați la un impact negativ asupra dezvoltării întreprinderilor mici, ceea ce va duce la o scădere a activității de afaceri.

În acest an, mărimea taxelor fixe va depinde de ce valoarea salariului minim.

Astfel, calcularea sumelor alocate în buget se va face într-un mod nou:

• 23,4 mii de ruble vor merge la partea de asigurare a pensiilor;
• 4,5 mii de ruble vor fi alocate în FFOMS.

Pe baza acestor date, putem spune cu încredere că valoarea maximă a deducerilor la suma Fondul de pensii la aproximativ 200 de mii de ruble 187.

Cum se va schimbări în salarii

Indexarea salariul minim, desigur, va avea un impact asupra salariilor. Conform articolului 133 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariul (oficial) nu poate fi mai mică decât salariul minim. Din acest motiv, creșterea „salariul minim“ va fi în țară.

În acest caz, în cazul în care angajatorul refuză să crească salariul minim, autoritatea fiscală are dreptul să-l amendă în mărime de 50 mii de ruble.

Dar trebuie amintit că, pentru un nou salariu minim poate pretinde doar acei angajați care au fost în măsură să lucreze o lună calendaristică completă și pentru a-și îndeplini sarcinile fără încălcări impecabil.

Mulți experți în dezvoltarea economică a țării indică faptul că majorarea salariului minim, de regulă, are un impact negativ asupra dezvoltării societății. Acest lucru se datorează faptului că majorarea salariului minim aduce întotdeauna o creștere a ratei șomajului și, în consecință, o creștere a criminalității.

În plus, cu o creștere a salariului minim ar trebui să fie pregătite pentru o creștere a facturilor de utilități, diverse amenzi și penalități.

Din cuvintele acelorași experți, creșterea acestui indice indică îmbunătățirea standardelor de viață doar atunci când indexare poate acoperi în întregime rata inflației, și în timp ce acest lucru nu se întâmplă - lucrurile sunt destul de contrariul.

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (812) 309-71-83 (București)

8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)

Este rapid și gratuit!