Corporate Communications Manager - munca nu este pentru pasiv

CF: Ce este de obicei incluse în atribuțiile de Director Corporate Communications?

CF: Ce fel de educație este necesar pentru un profesionist în domeniul comunicării corporative?

Acesta din urmă este utilă pentru managerii care intenționează să construiască în mod activ cariera lor și, treptat, trecerea de la comunicații, de exemplu, în domeniul dezvoltării afacerilor, consultanță, etc. Destul de des, managerii de comunicare corporate muta într-o poziție mai înaltă de director de marketing ..; în cazul bunurilor de larg consum # 8722, compania, acești profesioniști pot fi rotit în plan orizontal, luând poziții în secțiunile paralele.

De exemplu, venirea mea la Corporate Communications poziție a fost destul de logic: înainte de m-am dus drumul în domeniul PR - variind de la profesională și terminând cu șeful departamentului de relații publice într-o mare exploatație românească. În primul rând am primit educație la USM. M. V. Lomonosova, unde sa specializat în PR, este de completare in prezent un al doilea grad și se specializează în domeniul economiei și managementului afacerilor în Universitatea de Stat din Moscova. În următorii 3 # 8722; 4 ani este programată să se supună un MBA într-una din universitățile străine. Desigur, o astfel de auto-educație intensivă ar trebui să meargă mână în cariera de creștere și să justifice costurile financiare și de timp considerabile.

CF: Poate viitorul specialist să nu aibă cunoștințe speciale și să câștige experiență în acest proces?

EV Marketing și toate componentele sale sunt în curs de dezvoltare în mod activ și au nevoie de specialiști în ce mai mult ca o pregătire practică și teoretică. În ciuda faptului că mai avem încă o parte a teoriei din spatele practicii, în opinia mea, educația specializată pentru specialiști este foarte importantă. Sunt de multe ori se confruntă cu faptul că experții fără educație profesională, folosind un set destul de limitat de instrumente și abordări în marketing, și motivul pentru care este lipsa experienței teoretice în domeniul comunicațiilor. Astfel de specialiști sunt, de regulă, deciziile pe care le-au fost colegi predate.

Este foarte important pentru profesia de specialiști este de asemenea experiență într-o companie străină cu o mulțime de birouri în diferite țări. Astfel, în Cushman Wakefield Stiles Riabokobylko de multe ori am interacționa cu omologii lor din 55 de țări. În termen de doar câteva ore, pot obține 55 decizii originale sau recomandări, pe baza cărora creează propria decizie, ținând seama de particularitățile pieței interne.

Acesta poate fi orice combinație de sarcini: de la mici, cum ar fi ideea de carduri de Crăciun sau broșură de creație, la conceptele de evenimente, crearea de prezentari ample cu studii de caz din diferite țări, exemple de rapoarte de proiectare neobișnuite pentru clienți.

Cu toate acestea, nu cred că profesionalismul managerului ca # 8722, este legat de societatea românească sau străină el lucrează - un manager de comunicare bun poate avea mult să învețe omologii lor străini.

CF: Ce set de calități personale trebuie să posede pentru a deveni un profesionist în acest domeniu?

EV Corporate Communications Manager - una dintre puținele profesii care necesită atât calități creative și raționale. Creativitatea - cererea evidentă pentru astfel de profesioniști ca de marketing este întotdeauna nevoie, dacă nu originalitate, individuale soluții. raționalitate cere consecvență în primul rând datorită atribuțiilor managerului ofițerilor.

Interesant, tinerii manageri de comunicare corporate nu împiedică tinerețea lor. Desigur, o anumită experiență ar trebui să fie, dar eficiența critică de management depinde de propriul stil de lucru.

CF: Ce specialist de comunicații ar trebui să acorde o atenție la munca ta?

E. Este important ca managerul de comunicare corporate pentru a stabili un raport cu celelalte departamente ale companiei, care lucrează direct cu clienții. Managerul ar trebui să fie departamente clare de dezvoltare, obiectivele, obiectivele și imaginea în ochii clienților, punctele forte și punctele slabe ale acestora.

Mai ales necesitatea de a explica în mod adecvat colegilor sensul muncii de comunicare corporativă a managerului: succesul activității sale depinde în mare măsură de viteza și calitatea informațiilor colegilor care au nevoie să fie clare cu privire la ceea ce ei petrec timpul - timp au putut să se dedice pentru a direcționa dezvoltarea relațiilor cu clienții.

CF: Ce valoare profesia ta?

EV particularitatea această profesie este că depinde rezultatul în primul rând din partea managerului. Acesta vă permite, așa cum au fost în mod constant depășire în sine: este întotdeauna posibil să vină și să implementeze o acțiune de comunicare mai eficientă și pentru a atinge mai mult. O astfel de lucru nu este potrivit pentru stocarea pasivă, care sunt utilizate pentru a obține obiective clar definite. Poate că este ceea ce îmi permite să se bucure de lucru aproape în fiecare zi.