Controlul timpului de lucru - studopediya

Contabilitatea pentru utilizarea de timp, astfel dispuse încât să se asigure un control în timp util de la începutul și sfârșitul lucrării pentru cea mai bună utilizare a timpului pe tot parcursul zilei (schimburi). Acest control este efectuat de către șefii. obiectele sale sunt după cum urmează:

¨ rata de participare la timp a lucrătorilor și a angajaților la locul de muncă, identificarea tuturor neprezentări și târzii-veniții;

¨ găsirea de lucrători în timpul orelor de lucru la locurile lor de muncă. precum și oportunitatea de pauza de masă;

¨ promptitudinea personalului de îngrijire la locul de muncă, la sfârșitul zilei de lucru sau de schimbare;

¨ de fapt, a lucrat timp de ei, timpii morți, și alte sub-utilizare a timpului de lucru pentru diferite motive.

Controlul asupra participării la timp a lucrătorilor și a angajaților la locul de muncă și de plecare de la ea este efectuată de către unul dintre următoarele sisteme:

¨ ¾ carte prin intermediul ceas de master;

¨ Jetoane ¾ cu ecusoane personal sau ștampilele;

¨ ¾ tranzitată prin punerea lucrătorilor și a angajaților și emiterea de treceri;

¨ raportno-departamental ¾ folosind rapoarte sau declarațiile de personal primite de la șefii de departamente, producători de lucrări de masterat, maistri;

¨ prin punctele de control și alte dispozitive.

Puteți utiliza sistemele combinate ale contului de sosire și de plecare a angajaților, în funcție de condițiile de producție.

Pentru contabilitatea de ore lucrate pentru fiecare angajat atribuit numărul de personal. rezultând în toate instrumentele de contabilitate a muncii și a salariilor. În cazul concedierii sau transferul unui angajat la o altă divizie a fostului angajat numărul trebuie să rămână libere de cel puțin șase luni, iar în unele cazuri, până la 12 ¾ ani.

Raport carte de completat pe statul de plată a lucrătorilor (permanent, temporar, sezonier, recrutat pentru o perioadă de o zi sau mai mult). La sfârșitul perioadei TimeCard determina numărul de zile lucrătoare.

Completat raport de carte și alte documente la sfârșitul lunii în chirie contabilitate pentru salarizare.

Există mai multe forme ale acestui document oficial: forma standard a T-13, sub formă de înregistrare a angajaților timp T-14 salariați de lucru, și așa mai departe.