Contabilitatea costurilor comunicațiilor mobile
Shishkoedova H .. profesor asistent de „Contabilitate și audit“, filiala Kurgan a AT și CO
Cheltuielile de organizare cu privire la comunicarea celulară atrage atenția taxei, astfel încât proiectarea documentelor ar trebui să se acorde o atenție specială.
Ceea ce face cereri?
Poziția oficială. Experții financiari cred că, în scopul de a plăti pentru recunoașterea costurilor de servicii mobile pentru scopuri fiscale sunt necesare următoarele documente:
- aprobat de către conducătorul organizației o listă a posturilor, în care, pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale, necesită utilizarea de comunicații mobile;
- contract cu operatorul pentru furnizarea de servicii de telecomunicații;
- operatorul de cont detaliat.
Întrucât legislația fiscală nu conține o listă specifică a documentelor ce confirmă natura producției de a plăti pentru costurile de serviciu de telefonie mobilă, ca mijloc de probă poate servi nu numai de cont detaliat, dar alte documente - ordine, instrucțiuni, rapoarte, fișele de post, etc ...
Cu toate acestea, rapoarte detaliate va salva organizația de conflict cu auditorii.
Justificați necesitatea unor astfel de apeluri prin specificarea în fișa postului că ziua de lucru nu este angajații normalizat.
Acest lucru va ajuta câștiga argumentul.
De multe ori, în scopul de a preveni excesivă „entuziasmul“ lucrătorilor de conversații pentru dispozitive mobile și reprezintă un argument suplimentar pentru a dovedi validitatea acestora, companiile de construcții stabili o limită privind utilizarea costurilor de comunicații mobile. În cazul în care angajatul este peste limita, diferența este restituit în detrimentul fondurilor proprii - plătite în numerar sau deduse din salariu.
În organizațiile mari, este recomandabil să se adopte un regulament unic privind utilizarea serviciilor de telefonie mobilă. Acesta ar trebui să stabilească cine a pus telefoane mobile de serviciu, cum și în ce măsură se face plata, și așa conversații. D.
În primul caz, este necesar să se reînnoiască contractul cu organizarea operatorului (la cartela SIM este deținută de către angajator). Apoi, contul va fi facturat organizației și orice alte documente suplimentare, de fapt, nu este necesară.
- El a prezentat o copie a contractului cu operatorul de telefonie mobilă;
- Am face copii regulate (sau mai bine - originalele) ale documentelor care confirmă cheltuieli - rapoarte detaliate operator celular.
Nu fi rău să întocmirea unui raport cu privire la natura apelurilor de serviciu cu contrapartide.
Pe baza acestor documente companie de construcții nu numai de a plăti costurile de compensare angajaților suportate de comunicații mobile, dar, de asemenea, să-l considere drept cheltuială în scopuri fiscale.
. Acesta va varia în funcție de cine este beneficiarul serviciului.
ABONAT este organizația
Decontări cu operatorul de telefonie mobilă se desfășoară pe contul 60 „Decontări cu furnizorii și contractorii.“ În acest caz, în cazul în care contractul prevede plata în avans a serviciilor, plata în avans înregistrate pe un sub-cont separat ca un furnizor de servicii de primit, și după ce a primit din conturile sale și alte documente care confirmă prestarea de servicii, pentru a compensa avansul anterior enumerate.
Cheltuielile pentru serviciile de comunicații, de regulă, sunt cheltuieli administrative. „Cheltuielile generale“, astfel încât acestea să ia în considerare în contul de debit 26. Suma de „intrare“ TVA pentru serviciile de comunicații mobile pe baza unor facturi, declarații referitoare la contul 19 „TVA pentru bunurile achiziționate.“
În cazul în care costul negocierilor a depășit organizațiile stabilite lucrătorilor limitează sau dacă documentele locale, cu condiția ca angajatorul plătește doar convorbirile care au confirmat liniile lor de produse, nu este inclus suma în exces a cheltuielilor. Ea (cu TVA) este reflectată în contul de debit 73 „Decontări cu personalul pentru alte tranzacții“ și deduse din angajat.
Contabil „Grand“, reflectate în contul acestor operațiuni următoarele intrări.
DEBIT 60 subconturi „Cheltuieli în avans“
- 3000 de ruble. - furnizorul de servicii enumerate în avans.
DEBIT 26 CREDIT 60
DEBIT 19 CREDIT 60
DEBIT 73 CREDIT 60
- 590 ruble. (2950 - 2360) - reflectă suma care depășește serviciile de comunicare ale angajaților limită stabilite;
DEBIT 68 subcont „Calculele TVA“
- 360 ruble. - a acceptat deducerea TVA pentru cheltuielile în limita stabilită;
CREDIT 60 subconturi „Cheltuieli în avans“
- 2950 ruble. - creditate în avans;
DEBIT 70 CREDIT 73
- 590 ruble. - reține suma care depășește limita lucrătorului.
ABONAT ESTE MUNCITOR
Calculele cu angajatul operatorul efectuează propria lor, precum și organizarea plătește compensarea cheltuielilor suportate.
Pentru calcule ale unui lucrător în acest caz, scorul 73 ar trebui să fie utilizat.
În acest caz, contabilul „Grand“ SRL reflectă plățile către maistrul după cum urmează:
DEBIT 26 CREDIT 73
- 2360 ruble. - costurile de compensare angajaților acumulate de comunicații mobile, în limita stabilită;
DEBIT 73 CREDIT 50
- 2360 ruble. - a plătit cheltuielile de compensare ale angajaților pentru comunicații mobile.
Contabilitatea tranzacțiilor în scopuri fiscale va depinde, de asemenea, de situația specifică.
IF SIM-card aparține organizației.
Suma de „intrare“ TVA pentru serviciile de comunicații mobile pe baza facturilor operatorilor de a solicita o deducere în conformitate cu procedura generală.
Deoarece plățile către persoane care nu sunt făcute, „salarizare“ taxe obiect de impozitare nu se pune. O excepție este cazul plății prin depășirea limitei angajatului. În cazul în care organizația nu stabilește o limită sau plătește nu numai „de lucru“, dar, de asemenea, conversații personale, pe cheltuiala proprie (nu le numărare ca o cheltuială în scopuri fiscale), pentru a încărca UST și contribuțiile la nevoia de pensii fondRumyniyane. Deoarece aceste plăți nu sunt deductibile supuse impozitului pe venit nu este recunoscut (pag. 3 al art. 236 din Codul fiscal).
Dar impozitul pe venitul personal va trebui să dețină, pentru că, în acest caz, se consideră că salariatul a primit veniturile în natură sub formă de plată pentru organizația sa de servicii de telefonie mobilă. Pentru a percepe taxa impusă de normele prevăzute la articolele 210 și 211 din Codul fiscal.
. în fapt, angajatul primește compensația prevăzută de legislația muncii (art. 188 din Codul muncii). O astfel de compensație pentru calculul impozitului pe profit este luat în considerare ca parte a costurilor forței de muncă, în conformitate cu punctul 25 al articolului 255 din Codul fiscal. Cu toate acestea, veniturile lucrătorilor nu este, și „salariul“ nu este impozitat. Beneficii pentru aceasta instituit prin paragraful 3 al articolului 217 și subsecțiunea 2 din clauza 1 al articolului 238 din Codul fiscal.