contabil Forumul cursuri de formare de plată întâlnire șef Forum

Raspuns: Plata de formare avansată

Glafira. 29,4, în general, aplicat numai la calcularea vacanta sau kompens.neispolz.otpusk.

În cazul în care este aplicabilă revendicării 6. „În cazul în care lucrătorul nu are salarii adăugat, de fapt sau de fapt de zile lucrate în perioada de facturare sau pentru o perioadă care depășește perioada de decontare, sau perioada a constat din timp, sunt excluse din perioada de calcul în conformitate cu punctul 5 din prezentul articol. Salariul mediu este determinat din valoarea salariului efectiv evaluate pentru perioada anterioară egală cu decontare. "

Punctul 5. e) angajatul, în alte cazuri, scutite de la locul de muncă cu plata integrală sau parțială sau fără plată, în conformitate cu legile din România. (Este vorba despre tine)

Luate perioadă anterioară egală cu calculată și considerat mediu zilnic, și anume vezi revendicarea 9 al.3 :. „Câștigul salarial mediu zilnic, cu excepția cazului când se determină câștigurile medii să plătească pentru concediu și compensații pentru concediu neutilizate se calculează prin împărțirea cuantumului salariului efectiv evaluate pentru zilele lucrate în perioada de facturare, inclusiv bonusuri și recompense, înregistrate în conformitate cu punctul 15 din prezentul regulament, numărul de zile lucrătoare efective în această perioadă. "

Și, în cele din urmă se dovedește mai mică decât era de așteptat.

Am plătit indemnizația lunară necesară pentru salariul: 30% pentru lungime și de 15% pentru daune. Și în fiecare lună, interesul pentru combinația de posturi. Aceste cote sunt luate în considerare la calcularea veniturile zilnice?

p.2. o) alte tipuri de plată a salariilor utilizate de către angajator în cauză.

Raspuns: Plata de formare avansată

Dinte, multumesc din nou!
Dar am o problemă, contabil la locul de muncă nu sunt de acord să numere, conform revendicării 6, în calitate de nu există date de calculator este lăsat pentru acei ani (înainte de decretul), acest program nu este încorporat în calculator și este o sarcină dificilă.
În contabilitate doar am fost de acord că aceasta nu se face în mod corespunzător, împărțind salariul meu de 29,4. Și în funcție de mine conta, după cum urmează: împărtășesc salariul meu gol (fără interes) pentru zilele de pe locul de muncă calendarul de șase zile, săptămâna (nu știu cât de mult este, probabil, 24), astfel încât pentru a obține veniturile mele medii zilnice și înmulțiți numărul respectiv 11 (zile când am fost). Cu aceasta nu sunt de acord. Ce să fac? În cazul în care se poate merge cu o anchetă oficială cu privire la calculul?

deoarece nu există date de calculator este lăsat pentru acei ani (înainte de decretul), acest program nu este încorporat în calculator și este o sarcină dificilă.

Este o problemă a conturilor. Chiar dacă nu există date în calculator sau într-un program - stabilit în mod legal perioadele de stocare a documentelor, inclusiv conturile personale ale angajaților sunt păstrate timp de cel puțin vârsta de 75 de ani, doar sutienul pentru a ridica resturi și APOZH și rotunji la arhiva.

1. Organizațiile sunt obligate să păstreze documentele primare contabile, registre contabile, și situațiile financiare în termenele stabilite în conformitate cu regulile de organizare a arhivelor de stat, dar nu mai puțin de cinci ani.

Și în cazul în care pentru a merge - să ia o privire aici. Avocații de la forum. Poate că sunt încă ceva sensibil oferta.

Re: Plata formare avansată