Connected feedback de la personalul despre angajator
Pro: plata la timp a salariilor, nu fierbinte vara, iarna nu este rece. Puteți câștiga bani buni. Contrar multor opinii pot câștiga în mod normal și fără fraudă. Eu practic oamenii nu ieftin, întotdeauna bine primit. În ceea ce privește inventarul bunurilor și penalizări pentru pierderea - în cazul în care funcționează corect, acest lucru nu se va întâmpla. Amenzi practic toate rezonabile. Puteți fi capabil să funcționeze bine, nu se cunoaște tehnica. În cazul în care un manager normal și responsabil, frumusețea generală.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Desigur, a dorit întotdeauna să fie plătit mai mult, dar ce prost ar plăti mai mult dacă este posibil, mai puțin) Mulți manageri au ca să se comporte un porc ?. Dar există, de asemenea, normale. schema de bonus foarte complicat.
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Pro: 1. Personalul a
2.svoevremennaya sn
Ce ar putea fi îmbunătățită: 1. sn în timp util este pipete, 15-20 mii la graficul 5-2 și o zi de lucru 13 oră.
2. eliminarea expozantul, care se va deteriora în cele din urmă și scrie pe ambele nekonditsiyu cu tine cu siguranță.
3. Planurile nu sunt comparabile cu nivelul de teren interior. Însuși raportat de buzunar.
4. Administrația comunică cu personalul aproape ca vitele. Femeile gravide ar trebui să aibă dintr-o dată să stea pe picioare 12:00.
5. Teste anormale și de formare, un non-participare a eșuat și care este bine.
El a lucrat în compania mai puțin de un an Krasnodar
Pro: RFP în timp util
personalul prietenos
Încercarea de a ocupării forței de muncă București
Pro: Care sunt avantajele, nu sunt și nu vor.
Ce ar putea fi îmbunătățit: Toți au nevoie să ridice salariile, nu a cheltuielilor de formare prost, și așa mai departe. Doar da de lucru, nu face creierul
Încercarea de a ocupării forței de muncă Orsk
Pro: Pro? Pro numai hartă coerentă! Nu mai multe avantaje am văzut în această companie!
Ce ar putea fi îmbunătățită: au trecut un interviu, de formare, s-au un stagiu, otskakal 2 săptămâni și ce crezi? 42 de zile, tot ce a durat. Nu a trecut examenul! Am fost expulzat. Testele sunt scrise perfect. bani Stagiar și nu mă aștept să văd! Sunt oameni care au trecut mai departe, dar nu cred că merită timpul și efortul. Și, într-adevăr, în compania nebunia!
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: Uneori, puteți găsi o echipă normală
Ce ar putea fi îmbunătățită: Sn, angajații de la sediul central, și multe altele.
Încercarea de a ocupării forței de muncă București
Pro-uri: prea greu pentru a descoperi!
El a lucrat în compania mai puțin de un an Tver
Pro: personal adecvat.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Nu puteți salva cartea de muncă după concediere. Cine a demisionat și nu a primit cariera sa, deși a fost de 2 luni! Programul Defect și salariul ca atare, nr.
Pro: în timp util de plată s / n
Care ar putea fi îmbunătățită: îmbunătăți o mulțime de lucruri de care aveți nevoie. În primul rând, condițiile de muncă. În al doilea rând, echipa de management. OM pe Lacul Soci dezgustător. Unii manageri de puncte de vânzare cu amănuntul a pus pe o coroană și să se comporte în mod adecvat față de personal. Factorul uman nu este deloc.